リアンレーヴ新小平の求人 | 株式会社木下の介護 ｜看護師(日勤）
2025/04/24時点の情報
1人が応募を検討しています
【脱！業務過多！】専門職の分業化で業務に専念◎日勤のみで無理なく働けます♪
契約社員の募集要項
給与
月給358,000円
※固定残業代74,000円、34時間相当分含む
（固定残業代を除く基本給284,000円以上、34時間を超える残業代は追加で支給）
〈施設手当〉
・一律：4,000円／月
《応募資格》
正看護師または准看護師の免許のある方
給与には固定残業代 74,000円〜 （34時間分）を含む
超過分は別途支給
＜試用期間あり＞ 3ヶ月 / 月給 358,000円
店舗名・勤務地
-
リアンレーヴ新小平東京都 小平市 小川町2-2059-1新小平駅 徒歩 5分
勤務時間
【働きやすさを常に追求！】
◆年間休日120日（月10日公休）
◆有給休暇取得率 70％以上
◆育休取得もしやすい環境
休日
シフト制
■年間休日120日（月10日公休）
■有給休暇（初年度から10日間付与）
∟有給取得率70％以上！公休と合わせて連休も取れます◎
■産前産後休暇
■育児休暇
∟育児休暇取得者：59名/年
∟育児休暇後の復職者：22名/年
∟育児休暇後の時短勤務者：16名/年
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
仕事内容
＜業務内容＞
・健康管理
・健康相談
・服薬管理
・緊急対応
・応急処置 など
＜具体的な医療処置＞
・胃ろう
・吸引
・インスリン注射
・IVH
・褥瘡（じょくそう）ケア など
＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞
◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。
◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。
◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！
◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！
◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。
◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！
必要資格
福利厚生
■昇給あり（1回/年）
■交通費支給
■社会保険完備
■制服貸与
∟ポロシャツ、ズボン、エプロン施設でお洗濯も可能です◎
■食費補助あり
∟朝・昼・夕/自己負担200円！
■休憩室完備
■資格取得サポート
■施設内研修あり
■介護施設入居優遇制度
∟当社施設へご家族が入居した際、家賃相当額全額＋管理費概ね半額を会社が負担
■住宅優遇制度
∟対象物件に入居する場合、敷金・礼金・更新料を会社が全額負担。
∟毎月の賃料から5％を会社が負担
■保育料優遇制度
∟対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担
【従業員特典】
■マンション購入費用値引き：販売価格から300万円値引
■アパート建築費用割引き：定価から30％割引
■戸建建築費用割引き：注文住宅の建物本体工事の価格から20％割引
■リフォーム費用割引き：見積もり価格から25％割引
■下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧
∟東京国立近代美術館、国立西洋美術館、京都国立近代美術館、国立国際美術館
※本人と同伴者1名まで
特徴
店舗の動画
求める人物像
・正看護師または准看護師
《こんな方大歓迎！》
・経験者（介護業界もしくは接客業）優遇
・実務未経験/ブランクのある方も歓迎
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・お客様とのコミュニケーションを楽しみたい方
・長期勤務できる方
即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますので、ご応募の上お気軽にご相談ください。
PR
「木下の介護」が考える【高齢者におけるクオリティ・オブ・ライフ】とは、自立した生活ができ、明日への希望を持ち、生きがいを実感できる人生です。
そういった生活を実現するため、私たちは誰にでも出来る介護ではなく、真にご入居者・ご家族の立場にたった介護サービスの提供を常に心がけています。
みなさんも、究極の「介護サービス」を一緒に追求しませんか？
【数字でみる木下の介護◎】
・年間休日『120日/月10日公休』
・有給取得率『70％以上』
・平均残業時間『10時間/月』
・育休取得もとりやすい
└育児休暇取得者：『59名/年』
└育児休暇後の復職者：『22名/年』
└育児休暇後の時短勤務者：『16名/年』
【当施設の魅力ポイント◎】
【１】 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減。
【２】専門職の分業化！
介護は介護、看護は看護、送迎は送迎、清掃は清掃といった業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、スタッフは担当業務に専念できます
【３】子育て世代を全力で応援！
アルバイトであれば1日3時間から、週1日から勤務可能です。子育てや家事と両立しながら働いている仲間がたくさんいます。
お子さんの急な発熱などでのお休み希望も柔軟に対応! 困ったときはお互い様です♪
【４】未経験の方も歓迎！
未経験からで活躍しているスタッフ多数！
働きながら資格を取得できますし、先輩スタッフが丁寧に指導してくださるので安心。
【先輩社員に聞いてみた！】
Q.木下の介護を選んだ理由は？
A.・担当ヘルパー制度の魅力と、選考を通して木下の介護で目標と出来る人を見付けることが出来たから！
・安定した基盤があり、福利厚生と年間休日が充実していて、良好なワークライフバランスを実現することが出来ると思ったから！
・働き方を多数用意してくださり、ライフステージに応じて働き方も選べるから！
Q.社員同士の雰囲気は？
A.年次、性別関係なく和気あいあいとした職場雰囲気です。未経験入社の方も多く、丁寧に指導してくださり、教育体制が整っています◎
Q.入社前後のギャップは？
A.1人であれこれと担当しないとと思っていたのですが、分業制度をとっているので、掃除や運転などは専門のスタッフの方がいて介護業務に専念できたこと。
企業の夢・想い
私たちが掲げるこのメッセージの中にある「幸せ」それは「ご入居者の幸せ」「ご家族の幸せ」「ご近所の方々の幸せ」そして「職員の幸せ」です。
介護保険施行前の1995年から介護事業をスタートさせ、現在まで21年間にわたり介護サービスを提供し続けている木下の介護の原点となる想いです。
21年間の実績と培ってきたノウハウで今後も幅広い介護サービスを提供していきます。
こだわり・自慢
社風
教育
◆新人から監理職まで、業界屈指の研修設備あり
・入社時研修（新卒新入社員研修/中途新入社員研修/入社フォローアップ研修）
・役職別研修（施設長研修/施設長補佐研修）
・職種別研修（看護師研修）
・事業所内 研修（2ヶ月に1回実施）
制度・環境
『働きやすい環境づくり』
【年間休日】業界トップクラスの120日（月9～11日）
【勤務地】首都圏を中心に140以上ある施設の中から通勤しやすい勤務地を自分で選択可能◎
【仕事分業制】施設には清掃や洗濯を専門に行う職員が常駐！介護スタッフは介護業務に専念できる。
【ICT技術】見守りセンサーやスマホ、タブレットなどでの業務効率化に取り組んでおります。今後は全施設に展開予定！
応募後の流れ
①リジョブの応募フォームよりご応募
▼
②面接の案内を『電話』でご連絡致します。
※繋がらない場合『SMS』『メール』『マイページ上のメッセージ』いずれかでお知らせいたします。
▼
③担当者と面接（※オンラインか対面お選びいただけます。）
『面接でよく聞かれること』
・志望動機は必ずお伺いします！当社を選んでいただいた理由をおっしゃっていただければと思います♪
・介護業界を選ばれた理由や今後頑張りたい事、前職の退職理由などもお伺いしますが、一緒に仕事をしていく仲間として今後の前向きなお気持ちをお聞かせ下さい♪
難しい質問はありませんので、肩肘張らずリラックスしてお越しください！▼
④採用決定
▼
☆入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 性別問わず活躍できる …… 83%
- 2
- 福利厚生が充実している …… 42%
- 3
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 25%
社風面
- 1
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 42%
- 1
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 42%
- 1
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 42%
- 2
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 33%
- 2
- 知名度や話題性がある …… 33%
- 3
- お客様の声をサービス提供に活かしている …… 25%
- 3
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 25%
- 3
- 多様な技術を持った人材がいる …… 25%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
働きながら資格を取得したい方にオススメ。
なかなか学校に通うのは資金もかかるので大変かと思いますが、お給料を頂けるし、研修にも通える。
資格取得に対して会社がサポートしてくださるので、とても良いと思います。
2023年09月20日回答 ID 13315-1198A
50代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
介護職の経験がちょっとでもあれば、すぐに慣れて活躍できます。未経験の人でも1ヶ月ぐらいで独り立ち可能です。初任者研修を受けてなくても可能なので、自分に介護職が合っているのかを現場を通じて経験したい人などに適していると思います。
2025年04月22日回答 ID 13315-45640A
40代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
どんな人でも合うと思いますが、やはりチームケアのできる人柄が良い人が当てはまると思います。自分勝手な人ほど権利を主張し義務を果たさない事が多いので、みんなで思いやりを持ちつつ一体感のある仕事ができればいいと思っております。
2025年02月06日回答 ID 13315-42814A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
入居者様の動きが少ないため、強い信頼関係を築いていけます。また、職員同士の仲は社員もパートも関係なくアットホームで仲良しです。
経験者においては、社員が若手が多い為これまでの経験を活かしていけるはずです。
2023年09月20日回答 ID 13315-1198B
50代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
8階建てという建物構造で、介護施設としては特殊です。独特なやり方があり、そこが他には無い面白みがあります。収容可能人数が36名と介護施設としては小規模です。全スタッフが全入居者様を担当することになります。担当で仕事を割り振りするというよりは、各時間で実施する業務が明確に決まっているので、仕事しやすいです。
2025年04月22日回答 ID 13315-45640B
40代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
1人の利用者様に対して看護師、機能訓練士、相談員、介護士などさまざまな職種が連携して援助を行っているので、それぞれの立場から利用者様のQOLに寄与する提案があり勉強になりますし、中でも1番利用者様の近くで援助している介護士はとてもやりがいがあると思います。
2025年01月30日回答 ID 13315-35938B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
入居者様がご自宅に近い環境で過ごす事ができ、
安心、安全且つ身体機能の維持、向上を目標とした生活を送って頂ける事。
細かな気づきで、利用者様がこちらに入居して心から良かったと思って頂ける施設になる事が私たちの1番の喜びになります。
2023年09月20日回答 ID 13315-1198C
50代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
現場で働きながら研修を受けられる環境があるので、資格などをステップアップさせることができます。研修や資格取得の為のグループ会社があり、研修内容も充実しています。先日、実務者研修を受講しましたが、介護だけの内容にとどまらず、プレゼン能力やコーチングに関する内容もあったり、非常に面白い内容でした。
2025年04月22日回答 ID 13315-45640C
40代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
いろいろな利用者様がおられるので介護業務全般でスキルアップして行きたいと思っています。利用者様が安心して過ごすことができるように成長して行きたいです。他職種の方も協力してくださるので幅広く知識を取り入れていきたいです。
2025年01月30日回答 ID 13315-35938C
この職場にこれから期待することは何ですか？
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
防災、感染、教育マニュアルなどの簡易的な物を作り、フロアのすぐ手に届くところに置くことや、勉強会の定例化。業務日誌やケア記録などの帳票類の簡素化。ケアプランが統一できるようにする工夫。
ホテルのような綺麗な空間作り。課題は山積みですが、やりがいはあります。
2023年09月20日回答 ID 13315-1198D
50代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
ITの活用、ツールの活用に積極的に取り組み始めました。様々なシステムの活用により、介護業務の効率化、人員不足の軽減、施設スタッフ全員の待遇改善に期待しています。また、レクリエーションをさらに充実させて、ご入居者様やご家族様の満足度を上げることにも取り組んでいくことも期待します。
2025年04月22日回答 ID 13315-45640D
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
忙しい時は当然ありますが現状嫌なストレスなどはなく仕事をさせて頂いているのでこのまま働かせていただければと思っています。研修はありますが機能訓練指導員同士での困った時のQ&Aなどが充実すれば、よりいいかなとは思います。
2024年11月17日回答 ID 13315-28813D
企業情報
ブランド情報
「契約社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
電話で応募する
0120-248-101
求人番号：K8416661