訪問介護Aqua藤が丘の求人 | 障がい者専門在宅サービス Aqua |管理職(主任)

2025/01/28時点の情報

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《ブロック長・所長》未経験OK☆インセンティブ・明確な昇給基準あり◎

職種

管理職

役職・働き方

主任
訪問介護のブロック長
訪問介護の所長
**********************
★入社祝い金あり
└当サイトのお祝い金とは別途支給
★インセンティブあり
└賞与の代わりに支給
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 35.0万円〜43.0万円

ブロック長
月給:430,000円〜
基本給:20,1026円
定額時間外手当:83974円(43時間分/超過分は別途支給)

所長
月給:350,000円〜
基本給:201,026円
定額時間外手当:63974円(42時間分/超過分は別途支給)

《インセンティブあり》《年2回給与UPチャンスあり》
サ責の方は初月給47万円〜

【備考】
・給与改定年2回
・成果給:業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給(上限30,000円/月)
※自転車・バイク・車・通勤可(自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり)
===============
※ブロック長
【モデル年収】
1年目…570万円/年
2年目…590万円/年

※サ責の方
モデル年収:620万円/年
===============
※所長
【モデル年収】
1年目…460万円/年
2年目…480万円/年

【昨年度実績】
408,200円/月 (入社1年目、無資格)

※サ責の方
モデル年収 540万円/年
実績 462,450円/月
===============

<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 350,000円 〜 430,000円

店舗名・勤務地

  • 訪問介護Aqua藤が丘
    神奈川県 横浜市青葉区 藤が丘1-25-15
    藤が丘駅 徒歩 5分

勤務時間

08:45〜17:45/シフト例
09:00〜18:00/シフト例
10:00〜19:00/シフト例

シフト制
※変形労働時間制
(1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)

出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、
前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています!

※休憩:法定通り/8時間以上で60分

休日

◆シフト制/4週8休〜
◆有給休暇(法定通り)
◆産休・育休(取得実績あり)
◆介護休業
◆特別休暇(慶弔休暇を含む)

仕事内容

《ブロック長の主な業務》
■各拠点の課題把握・解決
(売上・サービス・人間関係・クレーム等)
■部下である拠点責任者2~4名のマネジメント
■訪問介護の円滑な運営
■その他付随する業務

《1日の流れ》
09:00 出社/本日の予定確認
09:30 PC業務/運営データ確認
10:00 新規契約
12:00 休憩
13:00 営業ツール作成
14:30 新規営業
15:00 部下とのミーティング
16:00 PC業務/営業管・実績管理
18:00 退勤


《所長の主な業務》
■事業所の運営
■売上管理
■人材育成/スタッフマネジメント
■事務作業(シフト作成等)
■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整
※訪問介護実務(家事支援・移動支援・身体介護支援)に入っていただくこともございます。

【1日の流れ】
09:00 出社/本日のシフト確認
09:30 PC業務/運営データ確認
10:00 訪問業務
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務/営業管・実績管理
17:00 シフト確認/スタッフ配置
18:00 退勤

福利厚生

福利厚生の詳細 ■副業可
■各種研修制度
 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
 ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

特徴

求める人物像

《必須》
・普通運転免許(AT限定可)
▼「運転業務が不安だなあ…」という方
フォロー体制整っています!面接時にご相談ください♪

《歓迎》
・マネジメント経験(業界・年数・規模不問)
・営業経験
・サービス管理責任者

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【訪問介護Aquaとは】
形態:訪問型介護
概要:在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方
特徴:住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形で支援を行う
身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者さま及びご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております!

【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか?
⇒もちろんです!先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています!
Aquaでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「訪問介護とは?」の基礎から学んでいただけますよ。

★★★働きやすさの秘訣★★★
《充実したサポート》
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

《転居を伴う異動なし!》
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています!
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします!

《転職をせずに異事業へ挑戦できる》
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり

企業の夢・想い

★★エフィラグループが大事にする2つのこと★★
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。

こだわり・自慢

給与・待遇

☆☆高待遇!インセンティブ・明確な昇給基準あり☆☆

どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社して1年目でも給与UPが十分に可能です!
地域密着のしっかりした基盤があるからこそ、安定した収益があり、それをスタッフに還元できる体制も整えることができています。

教育

☆☆経験者も未経験者も歓迎!充実した研修と選べるキャリア選択制度☆☆

エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています!

キャリアプラン

☆☆30代管理職も活躍中!!入社後〜昇進するまでの期間は平均9.3ヶ月☆☆

中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。
マネジメント力やそのポテンシャルで決定しております。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接(1~2回)※現場見学・WEB面接OK

●採用決定
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

◎入社

企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場に合う人はどんな人ですか?

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 児童指導員

子供が好きで、優しさと責任感がある人が良いと思います。子供の色々な反応に柔軟に対応できたり、職員の皆さんとコミュニケーションを積極的に取れるとなお良いと思います。また、送迎の運転ができるとより活躍できるのかなと思います。

2023年12月05日回答 ID 11886-2531A

この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 児童指導員

子供の色々な表情や感情を感じられることが面白いです。成長を感じる場面もあると思うので、面白いと思います。
一緒に楽しく過ごすことやまたくるねー!と施設に来ることを楽しみにしてくれている子どもを見るのがとてもやりがいとして感じられます。

2023年12月05日回答 ID 11886-2531B

この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?

ユーザーのイラスト

40代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • アルバイト・パート
  • 介護タクシー・送迎ドライバー

障害のある子を育てている経験を活かせると思ったので、困りごとを抱えてる子供達に寄り添っていきたいと思います。現時点では資格を持っていないが、今回を機に発達支援などもできる様に勉強をしていずれは資格取得等も目指していきたいと思います。

2024年05月17日回答 ID 11886-12412C

この職場にこれから期待することは何ですか?

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 児童指導員

子供についての情報を事前に共有できれば嬉しいと思っています。その日出勤するアルバイトも含め、できればと思っています。日曜祝日に出勤できる人が多ければと思います。また、様々な場所での新店舗オープンも期待しています。

2023年12月05日回答 ID 11886-2531D

企業情報

ブランド情報

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