訪問看護リハビリステーション マカロンの求人 |理学療法士(スタッフ)
職種
役職・働き方
- スタッフ
-
理学療法士
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★入社祝い金あり
└当サイトのお祝い金とは別途支給
★インセンティブあり
└賞与の代わりに支給
正社員の募集要項
給与
基本給:193,933円
資格手当:100,000円
初期成果給:40,000円
【インセンティブあり】【年2回給与UPチャンスあり】
【備考】
・成果給:訪問手当
(昨年度実績 204,000円/月)
・土日、祝日手当
・早朝、夜間手当
・交通費別途支給
※車・バイク通勤も可(自社駐車場無/ガソリン代・駐車場代補助あり)
・給与改定年2回
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【モデル年収】
《訪問月100件時》
月収44万円 〈年収換算528万円〉
・32万円+訪問手当12万円(4000円×30件)
《訪問月115件時》
月収50万円 〈年収換算600万円〉
・32万円+訪問手当18万円(4000円×45件)
110件以上訪問を達成しているスタッフも!
案件がたくさんあるので、頑張り次第で年収アップも十分可能!
※月平均訪問件数約100件(1日あたり4~5件)
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【キャリアパスのイメージ】
関連資格全額負担の資格取得支援制度や、キャリア選択制度のご用意があります。
資格に応じて別途資格手当も+されていきます!
《管理職を目指す場合》
・兼管理者:初月41万円~
・事業責任者:初月52万円~
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※裁量労働制なし
店舗名・勤務地
-
マカロン訪問看護リハビリステーション鴨居神奈川県 横浜市緑区 鴨居3-1-9 スマーイビル406鴨居駅 徒歩 5分
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マカロン訪問看護リハビリステーション根岸神奈川県 横浜市磯子区 西町11-8 根岸駅前ビル408根岸駅 徒歩 5分
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マカロン訪問看護リハビリステーション新子安神奈川県 横浜市神奈川区 子安通2-270京急新子安駅 徒歩 6分
-
マカロン港南台サテライト神奈川県 横浜市港南区 港南台4-24-1 港南台川原ビル2階港南台駅 徒歩 8分
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マカロン都筑サテライト神奈川県 横浜市都筑区 高山1-45 沖商事ビル2階都筑ふれあいの丘駅 徒歩 7分
勤務時間
※残業はほとんどありません。
※勤務開始日は面接時にご相談ください。
※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。
残業あり(月3時間)
休日
《プライベートとの両立が可能!年間休日120日以上!》
■完全週休2日制
■土曜・日曜・祝日
■GW
■有給休暇(法定通り)
■年末年始
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)
仕事内容
※普通運転免許の所持は必須
《主な業務内容》
ご利用者様宅を訪問し、主に下記内容に対応していただきます。
・病状や経過の観察
・歩行訓練や筋力訓練、自主トレーニング指導
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス
「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。
まずは先輩との訪問同行からのスタートです!
1人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意!
グループ内の医師とも連携しています。
※社用スマホを1人1台貸与
※電子カルテ・ビジネス向けコミュニケーションツール導入
《一日の流れ》
09:00~09:30 出社・ミーティング
09:30~12:30 お客様宅へ訪問
12:30~13:30 休憩・昼食
13:30~17:00 午後の訪問
17:00~18:00 ステーションへ戻り記録・報告など事務処理
必要資格
福利厚生
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
《年末年始手当》《交通費支給》
店舗名・勤務地
-
マカロン訪問看護リハビリステーション鴨居神奈川県 横浜市緑区 鴨居3-1-9 スマーイビル406鴨居駅 徒歩 5分
-
マカロン訪問看護リハビリステーション根岸神奈川県 横浜市磯子区 西町11-8 根岸駅前ビル408根岸駅 徒歩 5分
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マカロン訪問看護リハビリステーション新子安神奈川県 横浜市神奈川区 子安通2-270京急新子安駅 徒歩 6分
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マカロン港南台サテライト神奈川県 横浜市港南区 港南台4-24-1 港南台川原ビル2階港南台駅 徒歩 8分
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マカロン都筑サテライト神奈川県 横浜市都筑区 高山1-45 沖商事ビル2階都筑ふれあいの丘駅 徒歩 7分
勤務時間
ご自身のスケジュールや予定に合わせて勤務可能(曜日固定)
休憩法定通り(6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分)
休日
希望に基づくシフト制
※週1日~OK!
お休みしたい日や時間等は柔軟に対応できますのでご応募の上ご相談ください。
■土曜・日曜・祝日
■GW
■有給休暇(法定通り)
■年末年始
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)
仕事内容
※普通運転免許の所持は必須
《主な業務内容》
ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。
「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも…」
と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです!
1人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意!グループ内の医師とも連携しています。
※社用スマホを1人1台貸与(条件あり)
※電子カルテ・ビジネス向けコミュニケーションツール導入
《一日の流れ(例)》
09:00~09:30 出社・ミーティング
09:30~12:30 お客様宅へ訪問
12:30~13:30 休憩・昼食
13:30~17:00 午後の訪問
17:00~18:00 ステーションへ戻り記録・報告など事務処理
※ご希望の勤務時間・勤務日数に合わせて業務を調整します
必要資格
福利厚生
■家族利用手当
■スポーツ観戦チケット配布
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■正社員登用制度
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■各種研修制度 ※参加条件あり
エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています。
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
特徴
求める人物像
◆以下の資格をお持ちの方
┗理学療法士資格
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
※訪問の移動手段は原則バイク・車となりますが、本人様状況により自転車もご相談可能です。
また、運転に対して苦手意識がある方へもフォロー体制整っています!
面接時にご相談ください♪
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形態:訪問型の看護・リハビリサービス
対象:神奈川県在住の介護認定を受けている方
概要:病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。
特徴:グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携しており、利用者様を多面的に支えることができます。
【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか?
⇒もちろんです!先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています!
マカロンでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「訪問看護とは?」の基礎から学んでいただけますよ。
★★★働きやすさの秘訣★★★
《充実したサポート》
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
《転居を伴う異動なし!》
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています!
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします!
《転職をせずに異事業へ挑戦できる》
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり
私たちの夢・想い
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
こだわり・自慢
制度・環境
☆☆訪問リハが未経験でも安心!☆☆
先輩スタッフとの同行研修から始まり、独り立ち後も分からないことがあれば、先輩スタッフや上長及びグループ内の在宅診療のお医者さんなどに相談をすることができます。
一人で抱え込む必要はありません。
訪問が初めての方やブランク明けの方も安心してご応募ください。
キャリアプラン
☆☆充実した研修と選べるキャリア選択制度☆☆
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じた学びの機会が提供されます。
さらに、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています!
給与・待遇
☆☆高待遇!インセンティブ・明確な昇給基準あり☆☆
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社して1年目でも給与UPが十分に可能です!
地域密着のしっかりした基盤があるからこそ、安定した収益があり、それをスタッフに還元できる体制も整えることができています。
応募後の流れ
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●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
店舗数が多い場合は、絞り込みできます。
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます
6件の店舗