いきいきらいふケアサービスの求人 |サービス提供責任者(その他)
2024/11/09時点の情報
職種
役職・働き方
- その他
- サービス提供責任者
正社員の募集要項
給与
基本給:191,000円/業務手当:36,000円/処遇手当:60,000円
業務手当+処遇手当は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給。
※試用期間3か月は月給257,000円
<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 257,000円
店舗名・勤務地
-
いきいきらいふケアサービス東京都 台東区 東上野6-1-1 高長ビル3F稲荷町駅 徒歩 3分
勤務時間
休日
◇4週8休制(シフトによる)
◇冬季休暇
◇有給休暇
◇誕生日休暇
◇育児休暇制度
◇介護休暇制度
仕事内容
《具体的なお仕事内容》
▼訪問介護計画書の作成
ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき訪問介護計画書を作り、計画通りにサービスが提供されるようにコーディネートを行います。契約時や計画書作成の際にはお客様のご自宅にお伺いし、何に困っているのか、どういうニーズがあるのかを聞き取りアセスメントも行います。
▼他事業所との連携
日々お客様の情報をケアマネジャーに共有したり、サービス担当者会議に出席し、他事業所(デイサービスや訪問看護など)の専門職と連携を図っています。
▼ホームヘルパーの指導・育成・管理
サービス提供責任者にとって、ホームヘルパーの方たちを取りまとめ、指導する事も重要な仕事です。初めてのスタッフには同行訪問を行い指導する事もあります。スタッフの悩みを聞き円滑にサービスが提供される環境づくりも行います。
その他、実際にお客様にサービスを提供して頂くこともあります♪
必要資格
福利厚生
◆賞与年1回(2月)※業績による
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆交通費支給(月2万5000円まで)
◆家族手当(配偶者:月6000円、子1人:月3000円)※扶養している場合
◆役職手当
◆職能手当
◆資格取得支援制度
◆インフルエンザ予防接種補助
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◆ 消毒液設置
◆ 定期的な換気
◆事業所内禁煙
◆社員総会での表彰
└社員の頑張りを賞賛するお祭りです。各賞に合わせた豪華な賞品も!
◆通称名の使用
トランスジェンダーの方や婚姻等により旧姓を使用したい方に通称名の使用を認めています。
◆研修受講
└スキルアップのため、200講座以上ある外部研修機関の研修を受講可能です。
※ほかにも、社員の交流活性化・モチベーション向上に繋がる取り組みを多数行っています。
特徴
求める人物像
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・誰かの役に立つことを喜びと感じられる方
・介護業界を変えていきたいという熱意のある方
・成長意欲の高い方
【応募資格】
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
※上記のいずれかの資格をお持ちの方
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◎Point1:《勤務時間とプライベートのメリハリ》
夜勤なし!勤務時間は9:00~18:00で残業月10時間程度、育児休暇取得率85%、育休明けは時短勤務も可能
◎Point2:《研修の充実》
未経験の方も大歓迎!介護技術研修、運転技術研修など研修制度も充実
◎Point3:《キャリアアップ》
早期キャリアアップも実現できます。例:最短新卒入社2年目で管理者、4年目でスーパーバイザーとして活躍中!
★☆キャリアアップ実績☆★
・入社2年目で管理者昇格、その後入社3年目で多店舗をまとめるスーパーバイザー昇格
・入社2年目で管理者補佐昇格、その後キャリアチェンジでコンサルタントコースにてFCブランドマネージャー就任
・入社4年目にキャリアチェンジでバックオフィス所属。その後産休育休を取得し、時短勤務で復帰(生活相談員として入社)
【こんな理由でいきいきらいふを選びました】
・身近な人の介護を経験し、未経験ながらチャレンジしたい
・介護の現場に疑問を感じていて介護業界を変えていきたい
・キャリアップもしたいけどライフイベントも大切にしたい
・学生時代、福祉の勉強をしてその知識を活かしたい
・育児休業で一回現場を離れ、ブランクがあるけどもう一回現場で働きたい
企業の夢・想い
2002年の創業以来、常に世の中に新しいサービスを創ることを主眼に活動してきました。
私達は、業界の風習や常識に疑問を抱き、お客様の声を形にすることが社会にとって何よりも大事なことという認識を持っています。
境界を越えることは、私達の視野を広げ新しい繋がりをつくり、そこからイノベーションが生まれていきます。
境界を越えて、他者を助ける社会を創るという意味を実現するために活動していきます。
こだわり・自慢
制度・環境
~仕事もプライベートも充実させたい方は必見!~
・夜勤なし!残業月10時間程度、育児休暇取得率85%、育休明けは時短勤務も可能なので「長く続けられて働きやすい」環境です。
・早期キャリアアップも実現可能! 例:最短で入社2年目で管理者として活躍中!
キャリアプラン
~自分のキャリアを自分で決めていけるよう「選択型キャリアコース」を採用!~
マネジメントコースやプロフェッショナルコース、バックオフィスコースなどあなたが思い描くキャリアを磨いてください!
「挑戦し、成長できるステージ」それこそが価値ある環境だ!!
教育
~サービスの質を高め、新たなサービスをつくるための教育研修を実施~
企業の原点は人です。メンバー一人ひとりのスキルアップと人間的成長をバックアップすることを重視し、介護技術研修など様々な研修をご用意!
無資格・未経験の方も安心してお仕事をスタート出来ます!
応募後の流れ
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●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
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●採用決定
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◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます