就労継続支援B型事業所 銀河 反町の求人 |管理職(主任)

2025/01/20時点の情報

職種

管理職

役職・働き方

主任
ブロック長

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★入社祝い金あり
└当サイトのお祝い金とは別途支給
★インセンティブあり
└賞与の代わりに支給
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 41.0万円〜41.0万円

基本給:201026円

《インセンティブあり》《年2回給与UPチャンスあり》

【備考】
・成果給:業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給
※車・バイク通勤も可(自社駐車場無/ガソリン代・駐車場代補助あり)
・給与改定年2回
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【モデル年収】
1年目…550万円 (1年目)
2年目…570万円 (2年目)
3年目…590万円 (3年目)

※サビ管の方
モデル年収 680万円/年
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※裁量労働制なし


給与には固定残業代 83,974円〜 (43時間分)を含む
超過分は別途支給

<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 410,000円

店舗名・勤務地

  • 就労継続支援B型事業所 銀河 反町
    神奈川県 横浜市神奈川区 泉町1-8 タガミサンビューティビル3階
    反町駅 徒歩 3分

勤務時間

08:00〜19:00/内、実働8時間程度

シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)

休日

シフト制/4週8休〜
◆有給休暇(法定通り)
◆年末年始
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休業
◆介護休業
◆特別休暇(慶弔休暇を含む)

仕事内容

就労継続支援B型事業所のブロック長の業務

【主な業務内容】
担当エリア事業所の管理
各事業所の拠点長のマネジメント
各所関係機関との連携

【イメージ】
09:00 関係機関への営業
13:00 担当拠点での業務
16:00 関係機関への営業
17:00 担当エリアとの拠点長会議
18:00 退勤

【応募要件】
マネジメント経験(年齢・経験・規模不問)

【就労継続支援B型事業所 銀河とは】
ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。
<対象>身体、精神、知的障がいをお持ちの方
<内容>ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援

福利厚生

福利厚生の詳細 ◆副業可
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆キャリアコース選択制度
◆社内公募制度
◆選択型人事制度(FA制度)
 ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
◆家族利用手当
◆コミュニケーション費補助
◆サークル活動支援制度
◆スポーツ観戦チケット配布
◆永年勤続手当
◆退職金制度
◆結婚・出産祝い金
◆自社保育園無料利用制度
 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
◆バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
◆パワハラ禁止ルール
◆職場相談窓口
◆健康診断
◆全社全面禁煙
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

特徴

求める人物像

《必須》
業界未経験・無資格OK

《歓迎》
・マネジメント経験(業界・年数・規模不問)
・サービス管理責任者

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【銀河とは】
形態:就労支援B型
概要:身体、精神、知的障がいをお持ちの方
特徴:ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添った支援をしています。

★★このお仕事のPOINT★★
「就職先がきまった」「人生が豊かになった」そんなお声が聞けるお仕事です。
ご利用者さまの成長、ステップアップのために一人ひとりのお声に耳を傾け、寄り添い、
「人の役に立つ」に全力で取り組める仲間を募集しています。
毎日が新しい発見!スタッフ同士も助け合いながら、日々学び、高め合っています。

《あなたらしく働く》
「あなたにはなにができますか?」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。
働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。

【よくあるご質問にお答えします】
▶未経験です。大丈夫でしょうか?
⇒もちろんです!先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています!
銀河では現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。

★★働きやすさの秘訣★★
《ホワイト企業認定されました》
一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しました。
一般的に「成長機会がない」「働きがいがない」「残業時間が多い」などの会社はブラック企業とされる一方で、それらの問題をクリアし、“次世代に残すべき素晴らしい企業”がホワイト企業と呼ばれています。
銀河では「研修プランが充実している」「会社全体で従業員をサポートするような制度がある」「長時間労働是正のための取り組みを実施ている」などの項目で高い評価がされ、GOLD認定取得に至りました。

《転職をせずに異事業へ挑戦できる》
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり

企業の夢・想い

★★エフィラグループが大事にする2つのこと★★
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。

こだわり・自慢

制度・環境

☆☆月平均残業時間1.0時間!ワークライフバランス◎☆☆
各拠点の営業時間自体が10時から16時で、スタッフの方々には9時から18時のお時間帯で勤務をしていただいています。
そのため、拠点視察などで遅い時間に行かなければならないなどがありません。
育児休暇の取得実績もありますので、ライフステージに変化があっても無理なくお仕事を続けることができます◎

キャリアプラン

☆☆20〜30代管理職活躍中!資格や経験に関係なく抜擢人事☆☆
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。
マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。

社員

☆☆高待遇!インセンティブ・明確な昇給基準あり☆☆
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社して1年目でも給与UPが十分に可能です!
地域密着のしっかりした基盤があるからこそ、安定した収益があり、それをスタッフに還元できる体制も整えることができています。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場に合う人はどんな人ですか?

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 児童指導員

子供が好きで、優しさと責任感がある人が良いと思います。子供の色々な反応に柔軟に対応できたり、職員の皆さんとコミュニケーションを積極的に取れるとなお良いと思います。また、送迎の運転ができるとより活躍できるのかなと思います。

2023年12月05日回答 ID 11886-2531A

この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 児童指導員

子供の色々な表情や感情を感じられることが面白いです。成長を感じる場面もあると思うので、面白いと思います。
一緒に楽しく過ごすことやまたくるねー!と施設に来ることを楽しみにしてくれている子どもを見るのがとてもやりがいとして感じられます。

2023年12月05日回答 ID 11886-2531B

この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?

ユーザーのイラスト

40代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • アルバイト・パート
  • 介護タクシー・送迎ドライバー

障害のある子を育てている経験を活かせると思ったので、困りごとを抱えてる子供達に寄り添っていきたいと思います。現時点では資格を持っていないが、今回を機に発達支援などもできる様に勉強をしていずれは資格取得等も目指していきたいと思います。

2024年05月17日回答 ID 11886-12412C

この職場にこれから期待することは何ですか?

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 児童指導員

子供についての情報を事前に共有できれば嬉しいと思っています。その日出勤するアルバイトも含め、できればと思っています。日曜祝日に出勤できる人が多ければと思います。また、様々な場所での新店舗オープンも期待しています。

2023年12月05日回答 ID 11886-2531D

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