デイサービスセンター福山の求人 | サンキ・ウエルビィ株式会社 ｜介護福祉士(日勤）
2025/01/24時点の情報
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【デイサービスの介護福祉士】慣れるまで先輩スタッフが付き添い、指導いたします
アルバイト・パートの募集要項
給与
時給
1,073円〜1,126円
※時給の中に資格手当、処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当など含む
《別途支給》
※特別日手当
※交通費支給（上限50,000円）
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・介護福祉士
店舗名・勤務地
-
デイサービスセンター福山広島県 福山市 東手城町１丁目３－１１東福山駅 徒歩 15分
勤務時間
08:30〜17:30
※事業所によって若干前後します。
※勤務時間・勤務日数についてはご相談に応じます。
【フルタイムパート】
※週40時間勤務可能な方
休日
シフト制です。ご相談に応じます。
年次有給休暇（法定通り）
仕事内容
《デイサービス》
・施設内における食事
・入浴
・機能訓練（生活リハビリ）等の日常生活を支えるための自立支援
・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営なども行います。
▼とある1日の流れ
8：30 出勤、送迎開始（到着後お茶だし、血圧/体温測定）
9：30 入浴
10：00 体操
10：30 機能訓練の補助
11：30 食前体操
12：00 昼食
14：00 体操
14：30 レクリエーション
15：00 おやつ
15：30 レクリエーション
16：15 送迎
17：30 退勤
・施設内における食事
・入浴
・機能訓練（生活リハビリ）等の日常生活を支えるための自立支援
・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営なども行います。
▼とある1日の流れ
8：30 出勤、送迎開始（到着後お茶だし、血圧/体温測定）
9：30 入浴
10：00 体操
10：30 機能訓練の補助
11：30 食前体操
12：00 昼食
14：00 体操
14：30 レクリエーション
15：00 おやつ
15：30 レクリエーション
16：15 送迎
17：30 退勤
必要資格
介護福祉士 / 普通自動車第一種運転免許
福利厚生
福利厚生の詳細
・交通費実費支給（上限50,000円）
・昇給あり（年１回）
・賞与あり（年２回）
・制服貸与あり
・労働組合あり
・各種研修制度あり（採用時研修、現任研修、社内研修他）
・資格取得支援制度あり
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
・各種社会保険完備（法定通り）
・昇給あり（年１回）
・賞与あり（年２回）
・制服貸与あり
・労働組合あり
・各種研修制度あり（採用時研修、現任研修、社内研修他）
・資格取得支援制度あり
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
・各種社会保険完備（法定通り）
特徴
求める人物像
【必須条件】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・介護福祉士
※未経験かつ勤務できる時間に限りのある方は、時給制のパートを打診することがあります。
※詳細は事業所ごとの給与欄をご覧ください。
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・介護福祉士
※未経験かつ勤務できる時間に限りのある方は、時給制のパートを打診することがあります。
※詳細は事業所ごとの給与欄をご覧ください。
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サンキ・ウエルビィ株式会社は、全国で医療・福祉事業を展開するスズケングループの一員として「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を理念とし、質の高い介護を提供しています。
**【長期的視点に立った「人財」の育成】**
当社では介護を提供するスタッフを「人財」と捉え、その育成に力を入れています。介護職としての基礎の他、自立支援と個別援助計画や感染防止対策、各センターの事例や介護分野の最新情報などを取り入れた様々な研修を行い、"今"だけでなく将来を見据えて柔軟に活躍できる職員の育成に力を入れています。
**【「子連れ出勤制度」で育児と両立できる職場へ】**
「保育園の開園前の出勤でお子さまを預けられない」などの現場の声に応えて、「子連れ出勤制度」を創設しました。また、育児休暇から復職される方はほぼ100％で男性の育児休暇取得実績もあり、パート・正社員問わず子育てと仕事を両立できるよう、会社をあげて取り組みを行っています。
**【面接前の施設見学・お仕事相談を実施】**
仕事選びについて慎重になることは当然と考えています。だからこそ、当社では面接前に施設見学・お仕事相談を実施し「ここなら続けられそう」「この施設の雰囲気が好き」と納得した上で選考にすすめるよう、応募いただいた時点からサポートいたします。
**【どんな仕事をするの？】**
ご自身で入浴することが困難なご利用者に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。
**【長期的視点に立った「人財」の育成】**
当社では介護を提供するスタッフを「人財」と捉え、その育成に力を入れています。介護職としての基礎の他、自立支援と個別援助計画や感染防止対策、各センターの事例や介護分野の最新情報などを取り入れた様々な研修を行い、"今"だけでなく将来を見据えて柔軟に活躍できる職員の育成に力を入れています。
**【「子連れ出勤制度」で育児と両立できる職場へ】**
「保育園の開園前の出勤でお子さまを預けられない」などの現場の声に応えて、「子連れ出勤制度」を創設しました。また、育児休暇から復職される方はほぼ100％で男性の育児休暇取得実績もあり、パート・正社員問わず子育てと仕事を両立できるよう、会社をあげて取り組みを行っています。
**【面接前の施設見学・お仕事相談を実施】**
仕事選びについて慎重になることは当然と考えています。だからこそ、当社では面接前に施設見学・お仕事相談を実施し「ここなら続けられそう」「この施設の雰囲気が好き」と納得した上で選考にすすめるよう、応募いただいた時点からサポートいたします。
**【どんな仕事をするの？】**
ご自身で入浴することが困難なご利用者に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。
私たちの夢・想い
サンキ・ウエルビィは「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を企業理念として取り組んでおります。
ご利用者さまをはじめ、ご家族、地域の皆さまから選んでいただけるよう、あらゆる観点から努力をおこない、質の高いサービスを提供し続け信頼いただける企業を目指しております。
ご利用者さまをはじめ、ご家族、地域の皆さまから選んでいただけるよう、あらゆる観点から努力をおこない、質の高いサービスを提供し続け信頼いただける企業を目指しております。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
人づくりこそ介護の原点☆
介護は「人」を介して提供されるもの。
基礎からフォローアップまでの徹底した人材（人財）育成システムを整えています！
柔軟で高いレベルのスタッフ育成に努めています。
価値観
「人」を育てるから「人」が育つ環境づくりを目指していますので、介護の仕事を通して自分も成長して行きたいという方の応募をお持ちしています♪
応募後の流れ
●リジョブの応募フォームより応募
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●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
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●採用決定
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◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
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企業情報
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
