リハビリ型デイサービス クララの求人 |作業療法士(管理者)
職種
役職・働き方
- 管理者
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作業療法士兼施設管理者
リハビリ型デイサービスの施設管理者
〇食事介助なし
〇入浴介助なし
正社員の募集要項
給与
基本給:201026円
【給与備考】
・成果給(賞与):平均実質1.7か月分支給
・給与改定年2回
・通勤手当:上限30,000円/月
店舗名・勤務地
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リハビリデイサービスクララ本厚木神奈川県 厚木市 旭町5-43-7 サンライトAONE1階本厚木駅 徒歩 7分
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リハビリデイサービスクララ白楽神奈川県 横浜市神奈川区 白幡町6-18 パレ白楽Ⅱ1階白楽駅 徒歩 5分
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リハビリデイサービス クララ 弥生台神奈川県 横浜市泉区 西が岡2-9-3 1階弥生台駅 徒歩 19分
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リハビリデイサービスクララみたけ台神奈川県 横浜市青葉区 みたけ台5-7 藤が丘マイシティB藤が丘駅 徒歩 16分
勤務時間
実働8時間程度/シフト制
※休憩:法定通り
※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)
休日
◆完全週休2日制(土・日)
◆有給休暇 (法定通り)
◆産休・育休(取得実績あり)
◆介護休業
◆特別休暇(慶弔休暇を含む)
仕事内容
・職員のマネジメント
・施設運営
・集団リハビリ実施(体操指導)
・個別リハビリ実施(ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用)
・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成
・初回利用のご利用者さまの初期評価
・見学対応 など
~1日の流れ~
08:30 出勤/お迎え
09:00 バイタル測定
09:30 見学対応
11:00 ケアマネに見学終了報告
11:10 事務作業
12:00 送迎開始
12:20 休憩
13:20 送迎開始
14:30 新規契約(ご利用者様ご自宅訪問)
15:00 担当者会議
16:00 新規利用者様情報等入力
16:50 送迎開始
17:30 送迎表作成/見学や契約のまとめ
必要資格
福利厚生
エプロンではなくポロシャツです
◆各種研修制度
未経験者も経験者もそれぞれの段階に合わせた研修をご用意しています
◆資格取得支援制度
◆キャリアコース選択制度
◆社内公募制度
◆選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
◆家族利用手当
◆コミュニケーション費補助
◆サークル活動支援制度
◆スポーツ観戦チケット配布
◆永年勤続手当
◆退職金制度
◆結婚、出産祝い金
◆自社保育園無料利用制度
◆バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール
◆パワハラ禁止ルール
◆職場相談窓口
いつでも相談できる仕組みが整っています
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
特徴
求める人物像
作業療法士
普通運転免許(※1)
※1 «運転免許がない方»、«運転業務が難しい方»もご相談ください。
また、«運転に不安がある方»にもフォロー体制整っています!
面接時にご相談ください。
《歓迎要件》
・整骨院や病院含む現場経験が1年以上ある方
・マネジメント経験(業界、規模、年数不問)
\クララでは新しい挑戦を歓迎しています/
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です!
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「クララ」は神奈川県内を中心に展開している、要支援・要介護認定の方を対象とした半日型のリハビリデイサービスです。
現状維持ではなく、「改善」に視点を置き「予防医療」の思いを大切にしながら、利用者様の「できること」を増やしていくことに取り組めます。
運動力向上・自立支援のお手伝いをすることで、利用者様の「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」など、それぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させることを目標としています。
事業自体が2021年6月からスタートのため、どの拠点も新しく始まったばかりです。
古い慣習にとらわれずに、あなたの「やりたい」を叶えやすい環境にあります。
◯病院勤務と比べると理学療法士、作業療法士の希少性が高いので、利用者様やケアマネさんに対する施設への信頼性や満足感アップのために貢献している実感が持てます。また、自動的に利用者様が次々と来るわけではないので、自分が行っているサービスの質によって利用者様の満足度が上がったり、利用者様が増えていることが実感できます。
◯1日3時間、油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施など、運動に特化した個別プログラムを作成しています。
しっかり体を動かして身も心も健やかになることを目指しています。
個プログラム作成の最終的な権限は理学療法士・作業療法士の方にお任せしているので、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。
◯理学療法士や作業療法士、生活相談員の方と一緒に働くため、あなたの今ある知識を活かしつつ、更に幅広い知識を身につけることができます。
◯変形労働時間制を採用していることもあって、残業時間がほとんどありません。遅くなってしまった日は直近の日で調整して、きちんと休んでいただくことが可能です。
療法士としてある程度責任を持って、利用者様の為に自分がしたいと思ったことが実現できる職場です。組織的に働く場所でいち療法士でいるより、ひとりひとりの利用者様に寄り添いたいと感じている方、大歓迎です。努力の成果を肌で感じることができると自然と笑顔になります!
是非、私たちと一緒に楽しく働きませんか?スタッフ一同心よりお待ちしております。
施設の夢・想い
トータルで地域を支えるために私たちは50の事業を作ることを当面の目標にしています。
メンバーが責任者になり、事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、手を挙げ、社内起業をしていく。
そのような会社です。
こだわり・自慢
社風
~若手にもチャンスが多い~経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。
社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者などもいます。
教育
クララでは未経験の方も歓迎していますし、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です!
OJTはもちろん、毎週のミーティン時に、不安・疑問点についても一人で悩まずに、チームで解決策を見つけていけます。
また、エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じた学びの機会が提供されます。
社員
~「何をするか」よりも「誰と働くか」~
私たちは一緒に働く人にこだわってます。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない!
事業を作るのも、運営するのも最後は人。
人によって業績だった変わります!
だから、「人」にこだわります。
応募後の流れ
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●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。
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●担当者と面接(1~2回)
※現場見学・WEB面接OK
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●採用決定
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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◎入社
※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます