Espoir 浦安店 （株式会社ベイ・エスポワール）

[小野店長より]　
エスポワールとの出会いは小学生の時。美容室といえばここ、家族全員でお邪魔してたんですね。だから普段のサロンワークの様子を見て「イイなぁ～みんな仲が良いし楽しそう！」と思ってました^^　高校になって進路を考え始めた当時、ディレクターさんに相談したのをきっかけに美容師を目指すことに！結果、そのまま就職しちゃいました(笑)。お客として来ていた時と印象変わらず、スタッフ同士がとにかく仲が良くてワイワイにぎやかで楽しい！（僕は店長ですが、たまに若い後輩にいじられてます(笑)　お客さまも良い方ばかりで充実！そんな毎日を送っています^^　赤石オーナーは店とスタッフのことを一番に考えてくれていて、美容人生、そして将来の道すじやビジョンのサポートをこれでもかとしてくれるので、入社した時から着実に夢に近づけている実感あり！もしも今、何か迷いがある方こそ何かが見つかる職場だと思いますよ！サロン見学でその雰囲気が伝わるとうれしいです♪

木のぬくもりを感じる居心地の良い空間づくりをしました♪常連さまが多いこともあり、終日和気あいあいと活気がありますよ♪

20人が在籍していると、いろんなタイプがいますが…共通点は美容大好きでとにかく明るい！(笑)それぞれの持つ魅力や個性、得意を伸ばしながら全員活躍しています☆

◆アシスタント
面談で希望を確認。本人の資質やどのくらいレッスンに取り組むかによりますが、約1年を目安にJrスタイリストデビューを目指します（すでにJｒスタイリストレベルの方ならさらに短期デビュー）。カリキュラムをカレンダーに書き込み、毎日を無駄なくレッスンするので成長が確実でしかも早いのが特徴です！（強制や深夜まで残って…ということはなく、営業時間内も有効活用します♪）

◆スタイリスト
これまでの経験で培った技術や知識を尊重しますが、メニューやオペレーションの統一を始め、強化が必要なメニューに関しては研修の時間を設けます（特に資生堂の資格取得はおすすめです^^）

◆共通
月1回、資生堂から外部講師を招いて勉強会、合同練習、SNS向けの日常的な撮影、ヘアーショーやコンテスト参加ほか、独立支援にも力を入れていくので店長候補生には経営戦略やマネジメントまでご指導します