【パリジェンヌ・まつげパーマ専門店】ナイスアイラッシュ大阪梅田店 （株式会社エヌ・アイ・シー）

アイサロンは、“休憩がとりにくい"、“福利厚生が不明瞭"といったイメージがあり、実際そういうサロンもあるのかもしれませんが、は社会保険完備、産休・育休・介護休も取得でき、年に1回、健康診断も受けられます。お休みに関しては、有給休暇は100%消化、毎月の休み希望もほとんど希望通りにとることができます。
他にも自分用の道具が欲しい時には卸価格よりさらに安く買えたり、関連会社の化粧品なども社員価格で買えます。
指名数や売上に対しての手当てもしっかり頂けるので、給与面も努力した分がお給料に反映されて、とてもやりがいがあります!
エヌ・アイ・シーはお客様の時間も大切に考えるサロンなので、デビューしたての頃は施術時間を縮めるためとても大変でしたが、待遇面と仕事仲間の人の良さ、働きやすさからここ以外では働けないんじゃないかなと思ってます!

ネイル事業は2010年10月にスタートしてから、11年間で100店舗を越えるまでに拡大する過程で女性のパワーを改めて感じ、ダイバーシティ化する働き方の要望に対して「他にない働きやすいサロン」を目指して入社と同時に正社員採用・短期間での技術習得・出勤スタイルのバリエーション・ステージごとに必要な研修の整備等を行ってきました☆

エヌ・アイ・シーは“お客様に喜んでいただくこと"を一番大切な価値観として、社員全員でその価値観を共有し、常に時代に則したサービスへの改善・人材育成制度の整備・一丸となって物事に取り組む姿勢を大切にしながら、様々なコミュニティでリーダーシップを発揮できる人材の育成に力を入れています!

求める人物像
“楽しく働いて輝きたい方"を歓迎します!

エヌ・アイ・シーは“輝く女性に成長する"をテーマに掲げ、社員のライフ・ワーク・バランスを大切にしたいと思っています☆
「アイリストとして働く目的は何ですか?」と質問されたら、「アイリストが好きだから」「手に職を持ちたいから」など、答えは人によって違うでしょう。
働く目的はそれぞれ違っても、
「イキイキと楽しく仕事をしたい」「毎日ワクワクできる生活をしたい」
という気持ちはきっと共感しやすいはず☆

よりよい仕事をするためには、休日を満喫することも必要不可欠という考え方から、希望休や有給休暇を100%消化していただくなど
アイサロンではなかなか難しいとされてきた休日の在り方をエヌ・アイ・シーでは実現しています☆
思いっきり遊んで、思いっきり仕事をする。そんなあなたに会いに来るお客様で溢れるようなお店創りをしてくださいほ☆

エヌ・アイ・シーでは、働く上で3つのことを大切にしています。
① 主体性を持つこと
② チームワークを意識すること
③ 成長を楽しむこと
この3つを常に忘れず、仕事に取り組んでいただければ自然と仕事は楽しくなり、よりよい人生を送れると信じています♪

“技術のスキルアップ"だけでなく“心のスキルアップ"も楽しんでいただくのが、エヌ・アイ・シーの願い。
そして、もちろん“アイリストとしてのあなたの夢や目標"も見つけ、輝く自分、楽しい毎日を実感できるよう一緒に頑張りましょう!

エヌ・アイ・シーからのお約束
「美」は、女性にとって人生最大で永遠のテーマ。

私たちはそのテーマに少しでもお力添えをするべく、「アイサロンにおけるお客様満足度を最高のものにする」という強い思いを持っております☆

お客様満足度を最高にするためには、社員満足度が高くなければ成し得ないと考え、エヌ・アイ・シーでは、社員満足度を重要視しています♪

そのことから、
「楽しく・前向きに・安心して働くことができる環境創り」に力を入れ、
・雇用条件の改善
・キャリアアップシステムの導入
・教育環境の充実
・独立支援
など、社員が安心して働ける制度を日々整備し、社員が誇れる会社創りを心がけています☆
あなたと共に会社も成長し続けることをお約束します!

店舗拡大を進めるエヌ・アイ・シーでは、やる気があればやりたいことが仕事にできる環境があります☆
アイリストになることだけでなく、アイリスト経験を経てから将来のなりたい自分に向けてチャレンジできる環境が広がっています!
一生輝くためのキャリアを身につけていきませんか?

【アイリスト職】
技術スキル別に3つのステージがあり、デビュー後も目標を立てて、スキルアップすることができます。エヌ・アイ・シーのメニュー構成は現代の“忙しくても美を大切にする女性"に向けて“時間"や“仕上がり"にこだわっています。まずはそのことを忘れずにスキルを身につけてください☆

【店長職】
アイリストとして安定した技術を身につけた後には店舗全体をより良くするために店長として新たなスキルを身につけていただきたいと考えています☆
新人育成やスタッフケアなどのマネジメント力に加え、売上目標への取り組み方などの数字管理のスキルなど、5つのステージがあり、それぞれのステージにおいて研修制度もあるため、安心してスキルアップすることができます!

【講師職】
店長職を経験後、提携スクールの講師への道に進むことができます♪
教えることの大変さや喜びは、アイリストの時とは違う充実感があり、向上心のある方にとってはやりがいのあるキャリアを積むことができます!

【スーパーバイザー職】
店長職を経験後、お客様との触れ合いを大切にしながらも新たなスキルアップを目指したい方には、プレイイングマネージャーであるスーパーバイザー職という道もございます☆
複数店舗をまわり、それぞれの店舗のいいところは共有し、改善すべき点はどうしたらいいかを考え、チームワークを大切にしながら店舗運営を行っていただきます!

【店舗管理職】
店舗運営には、実は様々な業務がたくさんあります☆
広報、求人、システム管理、制度整備など、店舗運営に欠かせない業務を推進していく仕事です。ネイリストをする中で自分の得意なことややりたいことが新しく出てきたら、アイリストを辞めるのではなく、アイリストをする中で培ったキャリアを店舗管理という立場で発揮していただくことも可能です!