職場の詳細
店舗名・勤務地
埼玉県 川口市 八幡木1-13-12
川口駅
●埼玉高速鉄道線 南鳩ヶ谷駅よりバス（川07 サンテピア行き）乗車 、同バス停下車
施設形態
職場からのメッセージ
そのため、職員もそこに幸せや喜びを実感出来る事が大切だと考えています。
スタッフと施設長の定期的な面談や、エルダー制度など、専任の教育担当と今後のなりたい自分・目標を一緒に描いていける環境があります。
木下の介護で自分らしく、更なるキャリアアップを目指しませんか。
職場の雰囲気
施設長全員が木下の介護での出身で勤務年数平均10年以上というユニークさがあるからこそ、今でも社員目線重視となれ、自然になめらかな社員関係を創ることが出来ています。
産休・育休から復帰される方、別企業から転職して戻ってきてくれる方、などが多いのも木下の介護ならではだと思います。
【先輩スタッフから】
転職の際重視した点は「働く環境が整っていること」。好きな仕事を長く続けるためにも、しっかり休むことは重要だと思います。
その点、木下の介護では休日をきちんと取得でき、プライベートも充実させられています。その結果として、日常の業務に対しても集中力を切らすことなく向き合えています。
職場の雰囲気も良く気の合う仲間に囲まれて毎日を楽しく過ごしています。私たちと一緒に働く仲間が更に増えてくれたら嬉しいです。
どんな人が活躍しているか
ブランクのある方、介護業界未経験の方、フリーターだった方も活躍しております。
産休・育休制度もしっかりとあるので、子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。
スキルアップ・教育制度
なので無資格・未経験・復職の方も安心して入社いただける環境を整えています。
※無資格未経験出身社員 47%の多さ
もちろん現場でも専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします！
この企業が募集している求人一覧
従業員情報
- 従業員の人数
-
26 名
- 雇用形態
-
- 従業員の平均年齢
-
53.0 歳
従業員プロフィール
介護スタッフ
家族の介護経験がきっかけとなり、介護職に就くことを決意しました。
入居者様がお元気になられていくお姿には大変勇気づけられますし、ご本人やご家族の喜びは仕事をする上でのモチベーションにも繋がります。
ご自分の家族を想うのと同じ気持ちを大切に。
ご入居者様とご家族はもちろん、仲間も一緒に「幸せ」になるように努めています。
看護スタッフ（看護師）
看護師としてクリニックや総合病院で経験を積んだ後、木下の介護へ入職しました。
病気そのものよりも『人に向き合いたい』という想いが強くなり、介護施設での勤務を決意しました。
ご入居者様の日常の些細な変化やご状態などの報告だけではなく、介護スタッフの考えや意見など何でも言いやすい存在でありたいですね。
私たち看護師は、介護スタッフがいるからこそ成り立つのだと、いつも感謝しています。
スタッフ（ケアマネージャー）
介護の仕事を目指したのは、祖父が老人ホームに入所し会いに行くうちに、介護の仕事が楽しそうに感じたためです。
今はケアマネージャーとしてご入居者様がホームの中で楽しみを持って笑顔で過ごせるよう心がけて支援していますが、いつも優しい言葉をかけてもらい、私の方が元気をもらっています。
スタッフみんなが明るく親切で、ご入居者のことを第一に考え支援しているホームです。
スタッフ（機能訓練指導員）
介護施設で働くのは初めてで最初は分からないこともありましたが、研修が充実していて先輩スタッフからも親切に教えていただき、日々成長を感じています。
職場の雰囲気は明るく和気あいあいとしていて、入社して間もないですが、これからも長く働いていきたいと思っています。
機能訓練指導員は施設に１人なので不安もありましたが、その分手応えは大きく、今までの知識や経験が活かせていることが実感できる職場です。
入居者・利用者情報
- 入居者・利用者の男女比
-
70%
30%
- 定員に対する
入居者・利用者の割合 -
約92%
定員:
60名
入居者・利用者:
55名
- 職員１人あたりの
入居者・利用者数 -
2.1 名
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 性別問わず活躍できる …… 85%
- 2
- 福利厚生が充実している …… 38%
- 3
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 23%
- 3
- 給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 23%
社風面
- 1
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 46%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 38%
- 2
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 38%
- 3
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 31%
- 3
- 知名度や話題性がある …… 31%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
さまざまな利用者様がおられるので臨機応変に対応できる人がむいてると思う。時間配分なども、考えられる人。レクリエーションを一人で対応するときもあるので、レクリエーションが得意な人。勤務時間も色々あるので、柔軟に対応できる人。
2025年11月03日回答 ID 13315-67812A
50代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
介護職の経験がちょっとでもあれば、すぐに慣れて活躍できます。未経験の人でも1ヶ月ぐらいで独り立ち可能です。初任者研修を受けてなくても可能なので、自分に介護職が合っているのかを現場を通じて経験したい人などに適していると思います。
2025年04月22日回答 ID 13315-45640A
40代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
どんな人でも合うと思いますが、やはりチームケアのできる人柄が良い人が当てはまると思います。自分勝手な人ほど権利を主張し義務を果たさない事が多いので、みんなで思いやりを持ちつつ一体感のある仕事ができればいいと思っております。
2025年02月06日回答 ID 13315-42814A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
感謝の言葉を求めているわけではないが、割と、ありがとうといった感謝の気持ちを口にする利用者様が何人かいて、言われたときには、自分の仕事に対してのモチベーションがあがる。レクリエーション、イベントなどで、自分の意見が採用されたりするときは、やりがいを感じると思う。
2025年11月03日回答 ID 13315-67812B
50代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
8階建てという建物構造で、介護施設としては特殊です。独特なやり方があり、そこが他には無い面白みがあります。収容可能人数が36名と介護施設としては小規模です。全スタッフが全入居者様を担当することになります。担当で仕事を割り振りするというよりは、各時間で実施する業務が明確に決まっているので、仕事しやすいです。
2025年04月22日回答 ID 13315-45640B
40代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
1人の利用者様に対して看護師、機能訓練士、相談員、介護士などさまざまな職種が連携して援助を行っているので、それぞれの立場から利用者様のQOLに寄与する提案があり勉強になりますし、中でも1番利用者様の近くで援助している介護士はとてもやりがいがあると思います。
2025年01月30日回答 ID 13315-35938B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
レクリエーションの時間があるが、得意な人だったら、案を出してもらって、それが採用されたりすると思う。担当ヘルパー制度というものがあり、利用者様との距離感が近くなるので、何か一緒にやりたいことがあれば、叶えられそうな気がする。
2025年11月03日回答 ID 13315-67812C
50代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
現場で働きながら研修を受けられる環境があるので、資格などをステップアップさせることができます。研修や資格取得の為のグループ会社があり、研修内容も充実しています。先日、実務者研修を受講しましたが、介護だけの内容にとどまらず、プレゼン能力やコーチングに関する内容もあったり、非常に面白い内容でした。
2025年04月22日回答 ID 13315-45640C
40代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
いろいろな利用者様がおられるので介護業務全般でスキルアップして行きたいと思っています。利用者様が安心して過ごすことができるように成長して行きたいです。他職種の方も協力してくださるので幅広く知識を取り入れていきたいです。
2025年01月30日回答 ID 13315-35938C
この職場にこれから期待することは何ですか？
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
人員は決して、ゆとりがあるとは言えないので、人員を増やしていただくか、時間配分を見直してほしい。担当ヘルパー制度の明確な仕事内容。介護職、専門職との連携が今以上にとれたらいいなと思う。現状維持で、雰囲気の良い職場環境。
2025年11月03日回答 ID 13315-67812D
50代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
ITの活用、ツールの活用に積極的に取り組み始めました。様々なシステムの活用により、介護業務の効率化、人員不足の軽減、施設スタッフ全員の待遇改善に期待しています。また、レクリエーションをさらに充実させて、ご入居者様やご家族様の満足度を上げることにも取り組んでいくことも期待します。
2025年04月22日回答 ID 13315-45640D
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
忙しい時は当然ありますが現状嫌なストレスなどはなく仕事をさせて頂いているのでこのまま働かせていただければと思っています。研修はありますが機能訓練指導員同士での困った時のQ&Aなどが充実すれば、よりいいかなとは思います。
2024年11月17日回答 ID 13315-28813D
ブランド情報
- ブランド名
- 株式会社木下の介護
- ブランドコンセプト
- 私たちは、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、
何をすべきか、何が出来るかを考え行動すること、これを原点に介護業界に取り組んでいます。
～幸せを実現するために取り組み～
・美味しい食事による幸せ
・快適に住まう幸せ
・健康でいられる幸せ
・楽しく生活できる幸せ
・介護の質による幸せ
木下の介護はこれからも、人と人との関わりを大切にし、そこから学び、互いに教え合い、
穏やかで温もり溢れる日々をお過ごしいただけるよう、努めてまいります。
