美容室コロル （株式会社コロル）

スタッフ同士がいい意味で独立しています。個々のプライベートを最重要ポイントに置いているのでサービス残業の練習会。ミーティングはありません。飲み会、レクリエーションには参加しなくてもいいところがさっぱりしていてよいと思います。もちろん仲が良いスタッフは個々で親睦を深める食事会などは行きますが会社が強制することはありません。

スタッフのレベルに合わせた給与体系も魅力の一つです。　指名が多いスタッフには指名が強みになる給与体制、まだ指名が少ないスタッフには通常の給与体制なので自分のレベルにあった報酬も魅力です。

また自分の施術スピードに合わせた　予約の取り方をするので　時間をかけたいお客様や　時間がかかってしまうお客様をあせりながら施術することなく　自分のスピードに合わせた営業が可能です

残業がありません。　営業終了が19時なのですがほとんどみんな19時00分に退社します(笑)

周りは駅から少し離れた場所にあり 落ち着いた店構えになります。 お客様の層は30～50代の方が多いです。
スタッフも大人のスタッフが多いので 美容室にありがちな 横のつながりで気を使うこともありません。

がつがつ入客するスタッフはあまりいません　それぞれすでに指名のお客さんを十分に抱えてますので無理なくお客様に入る雰囲気です

前職店長職に就いていたスタッフが半数います。 みな前の店舗で下のスタッフの面倒を見ながら 自分の仕事をしなければならない立場で美容師の本質である お客様に笑顔で美容室を利用してもらうことに全力を注げなかった等を理由に コロルに入社してきました。
アシスタントがいるサロンの宿命のお客様を複数かけもち営業を極力なくし自分がしたかったお客様とのマンツーマンでの時間を楽しんでいる印象です！

前店舗よりのひいきにしてもらっているお客様がいた方が働きやすいですが コロルの新規のお客様も毎月100人は超えるので無理なく入客が可能です。

夜にスキルアップと称してサービス残業のミーティング。練習会は行われません。 技術の勉強は自分の空いた時間を利用して営業時間内に行います。

例) 営業時間内2時間空いたときに自分が 学びたい施術の練習をバックルームで行います。 強制ではありません。向上心がある方指名を今よりつけたい方などは 自主的に練習してもらいます。 その際 オーナーがアドバイス、指導を行ってまいります、希望者にはそのスタッフに合った教育カリキュラムを組んで計画を立てながらあくまで営業の範囲内でスキルアップしていきます。