～お散歩＆日常デイ～ おとなりさん。小田部サテライト （株式会社バオラックス）

以前、私はグループホームと特別養護老人ホームに6～7年務めておりました。

グループホームで初めて介護を経験し、入浴や食事介助、排泄介助など身体介助をメインに学びました。
その後転職した特別養護老人ホームでは、排泄介助や掃除が主。時間内に仕事を終わらせる事が原則であり、ご利用者様と深く関われていませんでした。
施設での仕事も、私なりにやりがいを感じておりましたが、腰を痛め辞めることになりました。

1年経った頃、知人から、おとなりさん。を薦められて入社しました。
最初は不安や戸惑いがありましたが、今までと違ってご利用者様お一人お一人と深く関われること、自立支援を元にしたケアを行えること、地域社会との結びつきの橋渡し役となれることなど、ご利用者様に生きがいを持って頂き、ニーズに沿ったサービス提供を行えることが今までにない経験であり、本当に充実感と、やりがいを感じております。

スタッフ間の年齢層も幅広く、他職種からの転職者にもわかりやすい研修制度があるため、入社後のフォローに助けられました。

ライフプラン面談で、夢の実現を後押し。夢は、子どもが想い描くものだけではありません。
大人になっても、社会人になっても、みんな夢を描きます。
大人になればその夢は、より現実味を増した「ライフプラン」へとなっていきます。
「上を目指し、どんどん成長したい」「育児や介護をしながら時間の調整をして働きたい」等、
自分に合った働き方で、なりたい自分になれる環境があります。
求める人財は、一人の人間としてより高みを目指す“気持ち”を持ったあなたです。

◆充実した初期研修◆
新入社員には、ＯＪＴとＯＦＦ－ＪＴを交えたカリキュラムを使い、１～２カ月かけて初期研修を行います。また、２カ月間で２回の面談を実施。１回目の面談で課題を共有し、２回目の面談で研修結果の共有をします。
◆ビジネススキル研修支援◆
数人の参加希望者が集まった段階で、管理職を目指したい方向けに、年間を通じた外部のビジネススキル研修を活用しています。同じ想いを持った仲間と受講数を競いながら、総合職・管理職への勉強ができます。
◆外部研修受講支援◆
外部研修受講希望者を優先して、勤務シフトの調整をしています。また、申請をして会社に認められた外部研修は、受講料を会社で負担しています。