ショートステイハピネス （株式会社Seiwa）

※令和元年10月1日に『魅力ある福祉・介護の職場宣言』に認証されました！！

ショートステイハピネスは、ショートステイに入所されているお客様に対し、介護・生活援助、レクリエーションをはじめ、心が元気になるコミュニケーションを通して地域介護に貢献を続けてきました。
このたびは当事業所に勤務していただける介護職員を募集しています♪

また、当ショートステイは本部に構えているため、施設内にはケアホームのヘルパーやデイサービススタッフ、看護スタッフ、ケアマネスタッフ、事務員等も多くおられますが、みんなアットホームで部署間の雰囲気も良いですよ(^^♪

充実の待遇をご用意しています。
•介護の経験などは一切不問です！プリセプター制度を活用しておりますので、未経験の方にもしっかりと指導を行う事が出来、無理なく勤務をはじめられます。
•充実の福利厚生が魅力！お子様がいらっしゃられる方は子連れ出勤も可能です。
•また、現場の意見を直接伝える事が出来る多面評価制度というものを実施しており、離職率の低下に結果が出ております！
•各種手当に賞与も支給いたします。賞与は最大3.8ヶ月分を予定しています。
•前職の給与を考慮し、経験や能力などで更に上乗せを検討いたします。
介護への熱い思いをお持ちの方をお待ちしています！

幅広い年齢層のスタッフで構成されていますが、みんな話しやすく楽しく業務されています。
レクリエーションが苦手な方も、他スタッフと一緒に行ったりして、入所者様と和気あいあいとにぎやかに過ごしています。

勤務しているスタッフの中には、もちろん経験の長い方もおられますが、未経験で入職されている方もおられますよ！
また、福祉の世界ですので、女性が多い職場ですが、男性も溶け込んで勤務出来ていると思います。
年齢も20代の方から60代の方までおられます。
いろんな年代、いろんな経験を持っている方、いろんな性格の方がおられますが、みなさんそれぞれ良い所があり、みんな活躍されています！
良い所は良い所でしっかりと伸ばして頂く！
苦手な所ももちろんみんなあります！
苦手な所はみんなで補いフォローし合いながら目的を達成できるよう取り組んでいける施設だと思っております！
現在の管理者も若く、やる気があればどんどん上に上がっていける会社となっています！
まずは利用者様を大切にして、チームワークも大切にする人が必然と活躍されるようになっております。

教育制度として『プリセプター制度』があります。
プリセプター制度は入職された方に対して1ヵ月ぴったりとくっついて独り立ちまでサポートしていく制度です。
極力、プリセプターと呼ばれるスタッフについて業務を教わることで、安定した業務内容を身につける事が可能となります。
プリセプターは1年を通じて定期的に新人さんに対して面談を行い、不安が無いように勤務できるようサポートします。

次に『年間研修』と『新人研修』があります。
どちらも介護を行う上で大切な技術や能力を学ぶ場となっております。
Seiwaでは計画的に研修を行う事で、介護の質の維持を図っております！

最後に、弊社では、『奨学金制度』というものがあります。
無資格で入られたり、介護福祉士を取る為に「実務者研修」を受けないといけない方に対して、
会社で資格を取得する費用の負担をさせて頂いております。（※誓約あり）
やる気のある方は、どんどん資格を取って上を目指して頂ければと思います！
管理職など目指す方もご安心ください！
弊社は、毎年のように新しくサービス付高齢者住宅を開設しております。
その為、そこそこで主となる人物を必要としています。新たに入職者から選ぶのも一つですが、
一番は就職して現場の下積みをされた方が上に上がって頂く事が理想だと思います。
やる気のあるスタッフはどんどん上に上がれるチャンスもありますので、そんな方はご応募後、是非ご相談ください！