グループホーム 紅ばな （社会福祉法人信和会）

＼ ウワサの人が集まる福祉施設！選ばれ続けているからには、理由がある！ ／
外房地域で止まらない事業拡大を行っている話題のソーシャルベンチャー、社会福祉法人信和会が運営を行う、 長南町にあるグループホーム紅ばなで事業拡大に伴う、介護スタッフ（正職員）の増員募集です！ 「なぜ、信和会には人が集まるの？」　「なんで離職率がこんなに低いの？」とよく聞かれる私たちですが、今回はその秘密をちょっぴりご紹介させて頂きます。 《グループホーム紅ばなとは》 千葉県長南町の自然豊かな環境の中、地域における総合的なケアの拠点です。 敷地内に畑を設けての園芸療法や音楽療法士による音楽療法など、様々なケアを行っています。 また、アニマルセラピーも行っており、「猫」や「亀」、「メダカ」といった動物たちも大切なスタッフの一員です。 そんな私たちは法人開設以来、地域ともに成長、歩んできました。 『多世代間交流』をコンセプトに子ども達が無料で勉強できる場『寺子屋』を開放するなど、地域に開かれた福祉施設運営を行っています。

家庭的な雰囲気の中、時間や業務に追われることなく、一人ひとりの利用者様の「自分らしさ」や「やりたい」に向き合い寄り添った、作業的ではないケアを行っています。
利用者様と花や野菜の世話をしたり、午後3時にはティータイムをするなど、ゆったりとした雰囲気の中でお仕事することができます。

「資格を取得して、介護の仕事に初めて挑戦する」
「以前仕事をしていたけど、ブランクがある」
「訪問介護の仕事は初めて」という方も大歓迎です！
入職後は先輩スタッフがイチからサポートし、少しずつお任せしていくので安心してください。
実際に信和会で活躍しているヘルパーのほとんどが、未経験からスタートしています。

また、信和会では10代～70代までの男女が活躍中！
気の合う仲間もきっとすぐに見つかりますよ！

◆プリセプター・メンター制度
プリセプター：担当の新入職員に対し先輩スタッフが中心となり、仕事や職場について教えます。
　　　　　　　実際の業務といった仕事面のほか、社会人としての変化のあるプライベートのフォローも行います。
メンター：担当の新入職員及びプリセプターに対し、必要に応じて業務やプライベートのフォローを行います。

◆資格取得制度 《資格を取ってお給料もアップ！》
例えば、無資格でのご入職の方はまずは「介護職員初任者研修」に取得支援を行っています。
資格取得の為の費用は法人負担ですし、勤務時間内として取り組むことができます。
勉強会などを通し「介護福祉士」や「介護支援専門員」などの資格取得も応援します。

◆通学支援制度 《あなたの夢応援します！》
信和会では、働きながら学校に通い資格を取得することもできます！
もちろん、通学の費用は法人負担ですし、働き方は希望に応じます。
これまで多数のスタッフが「准看護師」や「保育士」など資格を取得し、新たなキャリアとして活躍しています。
あなたのやりたいこと、学びたいことを最大限応援します。

◆内部・外部研修制度 《好きなコトを自由に学べます！》
法人内においても独自の研修を定期的に開催しています。
新入職員から管理者までの階層別の研修や職種ごとの専門的な研修を行っています。
配属先以外の事業所体験など、新しい知識の取得の技術の向上にも励んでいます。
また、様々な外部研修にも積極的に参加しています。
あなたが興味のある研修に自由に参加することもできます。