レコードブック西新井 （株式会社RedBear）

シルバーフィットネスのインストラクター　☆毎週土日休／平均18時半退社／9月に新店舗をオープン！

シニア向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、皆さんがムリなく楽しく運動ができているか確認したりしながら、健康維持を支えます。

＞＞『レコードブック』のプログラムは…
「ベッドから起き上がる」「棚の荷物を下ろす」といった日常の動作に必要な筋肉を、楽しく鍛えられるプログラムを提供。ミッションは、皆さんの身体の機能回復・機能改善です。お一人おひとりの状態に合わせて目標やプログラムを細かくカスタマイズし、楽しく運動しています。

＞＞具体的なインストラクター業務は…
■トレーニングプログラムの計画
一人ひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネジャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。

■トレーニングのサポート
“フィットネスでありながらリハビリ型デイサービスである” という側面も持つのが『レコードブック』。看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。

☆プログラムは1回3時間。休憩やティータイムもはさみます。
個人別のプログラムだけでなく、皆さんで一緒に取り組む運動も。利用者さん同士の会話も弾み、イキイキと交流する場にもなっています。

☆入社後、3ヶ月は研修期間です。
振るまい方や “声の大きさ” など、シニアの方とお話する時のポイントからお教えします。先輩と一緒に仕事をしながらコツを学んでいきましょう。

☆送迎も担当します。
運転の練習をした後は、皆さんの送迎もお任せします。運転するのは、10人乗りの乗用車（AT車）。近隣エリアのみの運転です。

★一緒に働くメンバーについて

「前職は八百屋」「元靴屋の店員」「警備スタッフ」「ダンサー・俳優」「スポーツジムでトレーナーをしていた」など、業界・職種ともに未経験で入社してきたメンバーが中心です。
活躍しているのは「シルバーフィットネスでありながら、リハビリ型デイサービスという側面も持っている」という新しさに惹かれた人や、事業を通して「ご高齢者が元気に暮らせる未来の実現」を目指すことに共感している人。個別にカスタマイズしたプログラムの考案にも積極的に取り組み、目の前の方々としっかり向き合っています。事業部長クラスに昇進するメンバーも出てきており、今後も責任あるポストが増えていく予定です。
また未経験の方でも安心して取り組むことができるように研修制度を「基礎」と「応用」に分け6か月間かけてサポートしています。分らないことはその日のうちに解決をモットーにチームで支え合いながら日々の業務に取り組める環境を整えています。


★キャリアプランについて

トレーナーからスタートし、メイントレーナー→店舗管理者→プレイングマネージャー→エリアマネージャーといったキャリアプランがあります。
店舗管理者やマネージャーのもとで少しずつマネジメントを学んでいける環境です。チャレンジしたい方は平均1～2年で店舗管理者になっていただいておりますが、中には3か月というハイスピードでの昇格を勝ち取った方もいらっしゃいます！もちろんトレーナー専門で活躍していくことも可能ですので、ぜひ一緒にキャリア形成を考えていきましょう！

総合職のキャリア ： トレーナー ⇒ 店舗管理者 ⇒ プレイングマネージャー ⇒ エリアマネージャー
専門職のキャリア ： トレーナー ⇒ メイントレーナー ⇒ エリアメイントレーナー ⇒ チーフトレーナー

弊社では社員の挑戦を全力でバックアップしています。会社で成し遂げたいこと、挑戦したいことがあれば失敗を恐れず挑戦できる環境を心掛け、今までも多くのアイデアが生まれてきました！新規事業にも力をいれています。

★色んな意見、アイディアを積極的に発信してしています★
介護予防の事業を手がけていますが、その枠にとらわれる必要はありません！！
例えば、サービス業としての観点から、新しい業務の仕組みやスタイルを提案していただくのもOK★

トライ＆エラーは大歓迎！どんなことにも積極的に挑戦して下さい！
私達も、そうした前向きな姿勢を評価したいと思っています★

★ご利用者様第一！明るく元気に業務に取り組んでいただける方　大歓迎です★
ご利用者様に笑顔を届け、一緒に楽しく運動ができる方
チームワークを大切にし、ともに切磋琢磨することができる方
仕事を楽しめる方

是非一緒に新しい介護の形を作りましょう！

【研修期間】
★6ヵ月の研修で、基礎から応用まで学びます！★

▼入社後5日間は、研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。

▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート
お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけます。

▼続いて3ヶ月の応用研修も実施
基礎を学んだあとは、「個別最適」を目指した応用研修を学んでいただきます。

その他にもいろいろな研修を行い常に新しい知識を吸収できるような制度を日々取り入れています。