salon de coiffure K＆K （株式会社K&K）

入社前は、上下関係が厳しい業界なのかと心配していましたが、スタッフの皆さん優しく対応してくれるので安心しました。
特にオーナーは、とても優しく理解のある人です。入社前の面接時のエピソードですが、私以上にオーナーが緊張していて、なぜ緊張していたのかを聞くと、「その人の人生を預かるということに繋がるから」という言葉でした。いわゆる、会社組織に入り”働く”ということは、その人の人生に関わるということであり、責任があるということ。スタッフに対してそんな風に考えられる人は、とても人想いの方なのだと思いました。
また、WEBにも記載されている通りカット技術に定評があり、お客様から絶大な信頼を得ていることも魅力の一つです。
技術力や提案力は、自分のスキルにもなり一生の財産になります。
職場環境やカット技術が気になる方は、一度お店に見学にいらしてください！！

◇育成方法
K&K（ケイアンドケイ）では「ある独特の考え方」で美容技術を捉えています。勉強ができる子、できない子の違いは何だか分かりますか？出
来ない子は、『勉強が出来ない』わけじゃないんです。
『自分が理解する前に、授業が先に進んでしまった』だけなのです。内容を理解する前に、どんどん先に進んでしまう…。その循環が繰り返されると、もう授業についていけなくなります。これって、美容技術を習得していく上でも、同じことですよね。
手先が不器用でも大丈夫。まず最初に、『理解するためのコツ』を、きちんと落とし込みます。それが当店の教育におけるスタートラインです。

◇K&Kの目指すスタイリスト像
日々変わりゆく現在社会ですが、お客さまの「キレイになりたい」という想いは変わりません。お客さまのニーズをきちんと捉え、『こうなりたい』という思いに対し、『付加価値』をつけられる美容師。それがK&Kの目指すスタイリスト像です。そのためにも大切なのは、体系的に技術を習得すること。世の中のどんな技術にも、『原理原則』はあります。例えば、似合わせ。

✓お客様のやりたいスタイルが解る。（カウンセリング力）
✓似合うスタイルが解る。（イメージ力）
✓お客様の条件（頭蓋骨・毛流・毛量・毛質）が解る。（観察力）
✓それらを包括的に判断し、設計できる。（設計・展開図）
✓設計したものを正確な技術で表現できる。（日々の練習・経験）
「どうして、このヘアスタイルにしてくれたの？」と、もしもお客様に質問されたとき、一番必要となる考え方が、『裏付けのある設計』なのです。確かな裏付けがなければ、根拠のない設計になります。根拠のある設計ができなければ、「お客様に最適なヘアスタイルを提供する」ことが難しくなる。当店では、アシスタント時代から、あらゆる技術の原理原則を、きちんと落とし込んでいきます。そうすることで、質の高いアシスタント・スタイリストが育つ仕組みを作りました。あなたにもK&K（ケイアンドケイ）で本物のスタイリストを目指しませんか？