more佐原店 （株式会社アシスト）

【高卒スタッフ】高卒で入社しました。通信制美容学校の免許取得サポート制度や就業時間内レッスン月30時間など、不器用な私でも無事に国家試験に合格しスタイリストになれました。moreは技術カリキュラムがしっかりしていてお休みもしっかりあるので美容師の仕事を無理なく働くことができました。今はたくさんのお客様に『ありがとう』と言ってもらえることがやりがいです。
【ママさん美容師さん】子供がいるので日曜休みでシフトを組んでもらっています。moreはセット面が8面ですがスタッフが10名以上在籍しているので、お休みが取りやすく助かっています。子供の成長に合わせて働き方を調整していく半年に一度の面談もあるので安心ですし、パートスタッフでも勤続年数を考慮して給与は上がり続けるのがありがたいです。日・祝お休みのお子様を預けれる店舗もあるので働き方が選択出来るのもいいところだなと思います。
【入社1年目スタッフ】初めて就職して人間関係とか大丈夫かなとドキドキしましたが、月に3回みんなで食事する機会があるのでコミュニケーションがとりやすく、わからないことを聞く時間もとれるので良かったです。毎週月曜日火曜日が店休日になるのでお休みも安定しているのが働きやすいです。1つ上の先輩達もみんなお客様をたくさん担当していて、活躍しているので私も早くお客様をかわいくできるようになりたいと思っています。

料金設定コンセプトが地域の平均価格より５～10％リーズナブルながら最新最高級商材を使う
になっているので、気軽に足を運びやすく、スタッフの仲が良い地域密着型にぎやか系サロンです。

★若手スタッフも活躍できるサロン★
【2年目スタッフ】入社して約1年たつ頃には個人売り上げ30万円をクリアしているスタッフが半数以上います。
【5年目スタッフ】入社して4年たつ頃にはほとんどのスタッフが個人売り上げ80万円を達成しています。
　　　　　　　　　100万円以上売り上げる若手スタッフもいます。
★ベテランスタッフは自分のペースでお仕事★
ネット予約等も個人の意見を尊重して調整しますので自分のペースで働きたいベテランスタッフも無理なく活躍しています。
★ママさん美容師★
スタッフの１/3がママさん美容師！日・祝休みのお子さんを預けれるサロンもあるので、子供の成長を見守りながら働けます。

★教育カリキュラムに力を入れています★
実はmoreに入社するスタッフのほとんどは『アシスタント』や『ほかのサロンで3年以上』働いてスタイリストになれなかった美容師さん。
教育コンセプト『仕事は出来るようになったら楽しい』を基礎に充実のカリキュラムで全員スタイリストになれます。
★主な勉強会★
・月2回　社内アカデミー　※カリキュラムや外部講習・美容知識の講習を行う勉強会
・月1回　技術強化選択プログラム　※自分の興味のあるプログラムを選択し社内講師が講習し好きな技術が早く覚えれます。
・週1回　店舗勉強会　※営業終了後店舗のみんなで勉強会。週1回しか夜練ないので無理せず取り組めます。
・年1回　研修旅行　※最新のトレンドや業界トップランナーの講習会をmoreみんなで受け、その他の業種の一流の接客を体験する研修旅行。
※みんなが人気の美容師になれるカリキュラムで楽しく美容師しましょう。
※スタッフの勉強を見てくれる教育スタッフもボランティアではなく給与が付きますので安心。