リアンレーヴ八王子【木下の介護就業促進制度】 （株式会社木下の介護）

木下の介護は、『ご入居者・ご家族・ご近所の方々・職員』の幸せのためにどうすれば良いのかを全ての原点にしています。
そのため、職員もそこに幸せや喜びを実感出来る事が大切だと考えています。
スタッフと施設長の定期的な面談や、エルダー制度など、専任の教育担当と今後のなりたい自分・目標を一緒に描いていける環境があります。
木下の介護で自分らしく、更なるキャリアアップを目指しませんか。

一人ひとりが介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好き!」
施設長全員が木下の介護での出身で勤務年数平均10年以上というユニークさがあるからこそ、今でも社員目線重視となれ、自然になめらかな社員関係を創ることが出来ています。
産休・育休から復帰される方、別企業から転職して戻ってきてくれる方、などが多いのも木下の介護ならではだと思います。

【先輩スタッフから】
転職の際重視した点は「働く環境が整っていること」。好きな仕事を長く続けるためにも、しっかり休むことは重要だと思います。
その点、木下の介護では休日をきちんと取得でき、プライベートも充実させられています。その結果として、日常の業務に対しても集中力を切らすことなく向き合えています。
職場の雰囲気も良く気の合う仲間に囲まれて毎日を楽しく過ごしています。私たちと一緒に働く仲間が更に増えてくれたら嬉しいです。

未経験、経験問わず全ての社員が平等で本当に働きやすい労働条件完備に注力しているので、
ブランクのある方、介護業界未経験の方、フリーターだった方も活躍しております。
産休・育休制度もしっかりとあるので、子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

社内教育機関『木下福祉アカデミー』で資格取得の為の講座を受ける事が出来ます。
なので無資格・未経験・復職の方も安心して入社いただける環境を整えています。
※無資格未経験出身社員 47%の多さ
もちろん現場でも専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします！