ray柏たなか （株式会社heartlip）

ray柏たなか店は　スタッフの働きやすさを1番に考えております。まず先にスタッフの幸せを考え「拘束時間の軽減」「選べる雇用形態」「土日祝日休み」「子育て両立」「有休消化100 %」「魅力的な高歩合」「正社員、パート、業務委託」「営業時間中のミーティングや勉強会」「将来的にはリクルーター」「社内教育トレーナー」「フランチャイズオーナー」など多彩なキャリアプランがあります。また採用プランには安心の保証給があります。

スタッフはみんな落ち着いたスタッフが多く中途で入社した方がほとんどです。年齢は20代から40代まで　幅広くチームワークよく働いています。

・中途で入社していただいた子育て中　女性スタッフは前職からのブランクを考慮し以前はスタイリストでしたが今はアシスタントとしてお店を回してくれています。また店内託児所がありスタッフのお子さんを託児所に預けて勤務ができるのでスタッフも安心してお仕事ができます。
・中途で入社していただいた男性スタイリストは入社3ヶ月で売上100万を構築してくれました。将来は社内フランチャイズオーナーを目指して日々頑張っています。
・新卒入社のアシスタントスタッフは社内アカデミーで営業時間中に練習ができ技術スピードも早く覚えられます。デビュー平均は2年から2年半です。

①お客様のそばでずっとプレイヤー
美容師資格は一生もの。スキルをどんどん伸ばして、お客様から欠かせない存在になりませんか？ ideaのお客様に対する想いは【一生涯顧客】のお客様を作る事です。『あなたに出会えてよかった！』とお客様に言われる仕事をしていくように努力しています。練習はもちろんの事、色んなところから美容の情報を仕入れてお客様に最新の美容の知識、技術、商品をアドバイスし楽しんでもらえるように、努力しています。
②グループの幹部になる
2023年6月現在IDEAグループは全店で20店舗あります。IDEAグループで5年で20店舗出店していく計画もあります。これからどんどん出店スピードは加速していきます。店舗を出店しスタッフに新たな店舗のリーダーとなってもらい、色んな事にチャレンジできる環境を用意しております。そしてさらなる目標達成の夢に向けて自身も日々成長をし、周りの仲間やお店の成長に喜びを感じながら『共に勝つ、共に幸せに、』をテーマにグループを発展させていきましょう。
③フランチャイズ制度
【代表取締役】になりグループ内で独立します。完全独立との大きな違いは（メリット）①最初からスタッフがいる②お客様が最初から定着している③悩みの共有できる仲間がいる④材料の仕入れなど割引がきく⑤複数店舗持つこともできる。⑥しっかりとしたバックオフィスがついてる。現在ideaグループには6人のフランチャイズオーナーがいます。お互い切磋琢磨しながら新しい情報の共有や店舗での悩みなどは相談し合いながら頑張っています。
④リクルーター（求人活動）
現在 ideaグループでは１００名近くのスタッフがいます。そのうちリクルーターは10名前後です。リクルーターの主な活動内容はSNS発信を楽しく面白く発信する事です。他にもガイダンスに行ったりサロン見学に来た方を案内したりします。今後店舗を出店していく ideaグループにとってリクルーターはとても重要な役割になります。