un hair salon【おおたかの森店】 （株式会社gimmick）

unは2019年に神奈川県の溝の口でオープンし、1年でエリアno.1になれました。この勢いでun2号店をたまプラーザに2021年7月に出店いたしました！
必ず働きやすい職場、そして稼げる職場を目指しています。

現在は溝の口、たまプラーザ、センター南、登戸、青葉台にあり、この度新しい挑戦として流山おおたかの森に出展することになりました。
当社にとっても大きな一歩になります。

この大きな一歩に一緒に協力してくれる方を募集しています。


【高還元サロン/時間にゆとりが持てる美容師ライフを実現】

技術や接客に自信の無い方もご安心下さい、接客や技術面の講習会などサポートもございます。
元peek-a-booのオーナーが直接講習会を開きますので安心です。
これは自由参加ですのでご自身のお悩みがあれば参加する形です。

勿論無料です。


おおたかの森オープニングスタッフはもちろん、希望があれば溝の口店、たまプラーザ店、センター南店、登戸店、青葉台店など出来る限りご希望を叶えますのでご相談下さい。
また、とても高い還元率を提示して実際はそこから材料代や広告費や○○使用料等請求がある事をよく聞きますが当社は一切ございませんのでご安心下さい。


美容業界特有の上下関係などなく、スタッフ同士がみんな友達のように楽しく過ごしています。

★厳しい縛りも無く夜遅くまでの練習会なども無いのでとても働きやすいです。
★SNS等は会社が行いますので個人で頑張る必要はありません。
★スタイル写真等も会社でサポートしますので個人で撮る必要もありません。
★土日休みも自由ですので遠慮なくとれます。
★最低補償額もありますので安心して日々を過ごせます。

指名売上にお悩みの方、今のお給料に満足できていない方、ご応募後、是非一度ご相談ください。
全面サポートします!
指名売上がドンドン伸びる環境とコツをお伝えします。
その先に今とは格段に上がるお給料が比例して付いてきます。
確定申告や登録番号などの心配も不要！


おおたかの森オープニングスタッフ大募集！！

溝の口店・たまプラーザ店・センター南店・登戸店・青葉台店、それぞれ募集しています。

◆スタッフ一人一人が楽しく働きやすい環境づくりを会社全体で心がけてます。

unではスタッフ1人1人に対する働きやすさや、個人個人に合ったサポートを大事にしてます。
一緒に働く仲間だからこそ、コミュニケーションを大切に意見を交換しながら笑顔で楽しく働きやすい環境作りを心掛けています。

忙しい時は互いに助け合いますので、スタッフ同士のコミュニケーションやスタッフと会社幹部とのコミュニケーションを大切にしてスタッフみんな仲良く楽しく仕事をしています。

お休みや勤務時間も自由に決めれるのでプライベートも充実させることができます。
サロン全体も広く開放感があるので気持ちよくお仕事ができますので、働きやすいと言う声もよく聞きます。

他にも常にスタッフから意見をくみ取り、より良い働きやすい環境を作れるように会社全体で取り組んでいます。
大切にしているのは『楽しくストレスフリーで働けること』です。

スタッフみんなのキャリアアップも大切に考えており、常に店舗展開を考えていますので店長になる事や幹部候補などキャリアアップの道をしっかりと作っています、さらに独立したい方には独立支援をいたします。

今美容業界はシェアサロンのような場所の独立を省き新規店舗出店の独立は開業後1年以内に撤退する確率が50％を上回っています。
当社はせっかく一緒にいてくれた仲間に独立後失敗してほしくありません、ですので独立後のサポート（コンサル）やFC契約も行っていますので将来を一緒に考え互いに成長することを考えています。


★厳しい縛りも無く夜遅くまでの練習会なども無いのでとても働きやすいです。
★SNS等は会社が行いますので個人で頑張る必要はありません。
★スタイル写真等も会社でサポートしますので個人で撮る必要もありません。
★土日休みも自由ですので遠慮なくとれます。
★最低補償額もありますので安心して日々を過ごせます。
★ノルマなし
★楽しい職場

【おおたかの森はオープニングですので他店舗の活躍しているスタッフを記載します】

他店舗ですと若いスタッフからハイキャリアなスタッフまで幅広く在籍しています。
おおたかの森店でも年齢や性別に関係なく活躍できる環境をご用意いたします。


他店舗ではみんな元気で明るく美容師を楽しんでいます（定期的にヒヤリングやアンケート調査しています）
美容が好きで楽しく仕事をしたいという気持ちが強く一丸となっています。
みんなそれぞれの経歴がありますが過去は過去で、今はみんなでunを盛り上げようという気持ちでいます。

それぞれの求めている美容師の働き方が違いますのでそれぞれに合った形を実現できています。
何よりも稼ぎたい！　程よく出勤したい！　家庭があるので少なめの出勤にしたい！　掛け持ちでやりたい！

皆それぞれの形があっていいと思います、それぞれの形で皆さんが満足できる美容師ライフを実現するのが当社の大切にしている事ですのでみんなそれぞれの形で活躍をしています。

因みに稼ぎたいというスタッフですとちゃんとお休みもしっかりと取って年収800万越えの方もいます。
逆に普段は子育てが忙しいので日曜日のみご主人にお子様を見てもらって、週1で時短の方も在籍しています。
時短で頑張っている方、土日休みの方、家庭と両立している方など様々で自由に仕事をしています。

将来的に考えている方も多く、当社の幹部になりたいという方やFCをやりたい方、そこまでではなく趣味的に美容師を楽しみたい方など様々で、会社としても皆さんに合わせて皆さんが求めている形を実現するために必要な発展をいたします。
大切なのは互いに成長だと考えています。

皆が求めていることを会社としてできる限り実現しますので離職も今までほぼありません。（やむを得ない理由での離職はあります、ご主人の転勤についていくなど）

皆さんが皆さんの求める形で活躍していますので今の環境などにお悩みがあればまずはご相談ください。
当社で働く、働かない、関係なく多少のアドバイスはできます。

◆元peek-a-booのスタッフが本格的なカットを伝授します♪
unの本社はgimmickというサロンで代表を含め数名のスタッフが元peek-a-booや元MINXとなり、技術教育にとても自信があります。
現在日本国内を中心に海外を含め年40回以上のカットセミナーや対人セミナーをしています。

その本人が直接講習を致します。(無料)(希望者のみ)
ご希望に応じて講習内容は変えたり相談したりします。
これは参加自由なので、学びたい方、お悩みがある方、子育てや他業種にいたなどのブランクがある方でもしっかりとお伝えします。


◆独立したい方、幹部候補になりたい方

【独立・支援・FC制度】
独立したい方には必要なノウハウを伝えます。
独立は美容師として売れてるだけでは出来ません、目標の年月を決めてそれに向けて求人、集客、借入や事業計画など色々な面でサポートをします。
勿論FC制度での希望があればその方の出したい場所なども含めサポートします。
★当社のFC制度は業界で最も優遇されたシステムでロイヤリティの割合や契約期間などかなり良い条件です。
それは一緒に務めた仲間だけの特権です。
一般応募(当社に勤めていない方)は世間一般の条件になります。

【幹部候補】
unではスタッフが増えれば新しい店舗を用意しますので、その店舗の店長として活躍します。
その場合はその店舗の利益に対してのマージンが上乗せされたお給料になります。
いかに働くスタッフが伸びるようにするか、マネジメントをするようになり、その後店舗の店長のままでもいいですし、その店舗を買取、独立するのもOK!


会社だけでなく勤める皆様が幸せになる事を第一に考えています。