三郷たいよう鍼灸整骨院 （株式会社Agility Tokyo）

《私達が実現したいこと》

2022年12月に開業し、多くの挑戦を繰り返してきました
私達は何のために鍼灸整骨院を営むのか？
それは、地域の方々に「たいようがあって良かった！」と思っていただけること
自分たちの存在が地域の方々にメリットであるかどうかを重要視しています
そんな、地域に愛される鍼灸整骨院を5店舗開業し地域の方々をいつでも救える環境を整えることが最大のビジョンです
共に、走り続けてくれる仲間を募集しています


《開業当初から変わらない価値観》
弊社では開業当初から患者様とスタッフに約束していることがあります

患者様への約束
１：通いやすい料金であること
２：効果を実感できる施術であること
３：予約時間通りにご案内すること

スタッフへの約束
１：挑戦し成長できる環境を用意すること
２：定期的に新しい経験を積むことができること

時流は常に変化していきますが、
この約束だけは変わることなく挑戦を続けていきます

《人間関係》
代表(29歳)、院長(29歳)は高校時代からの同級生
スタッフ2人(22歳)は代表が鍼灸の専門学校で教員をしていたときの教え子です
アルバイトの学生(21歳)は来年柔道整復師の国家試験を受ける予定でスタッフの後輩です
休みの日も一緒にサウナや筋トレに行くことがあるため、比較的全員の距離感が近いと感じています！
全員同じジムを契約していて筋トレに行くとばったり会うことも多いです

《周辺施設》
2024年6月に職場から徒歩3分の場所に商業施設がオープンしました
スーパーカスミ、ダイソー、黄色い看板のドラッグストアが入っており買い物には困りません
昼ご飯は基本、家からお弁当を持ってきているスタッフが多いですが、お米だけ持参してスーパーカスミでおかずを買うスタッフもおります
スタッフルームには電子レンジ、給湯器、冷蔵庫、トースターがあり不自由なく過ごすことができます

・実現したい目標がある人
・自己成長したい思いが強い人
・誰かを喜ばせることが好きな人
・自分から行動出来る人

《教育研修プログラム》
入社から最短3ヶ月で新患対応ができるプログラムがあります
患者様にとってはベテランも新人も同じ料金で施術を受けるため、できるだけ早く一人前になれるようスキルや知識を伝えていきます

《キャリアアップ制度》
スタッフ→副院長→院長とキャリアが分かれており、年2回の昇給試験があります
年功序列ではなく、合格したスタッフから昇給していけるような制度になっているため
頑張りを評価する仕組みが充実しております

《ビジョンの確認》
2ヶ月に一度、仕事とプライベートでどうなりたいか、理想の状態を確認しながら面談する時間を設けています
仕事のための仕事ではなく、プライベートが充実するためにどんな仕事をするべきかを一緒に考えて行きます