Cyecoril(京都駅前店) （株式会社Cyecoril）

こんにちはCyecoril代表の戸本です。

美容師として年齢を重ねても活躍するには、体力的にも気持ち的にも負担がなく生涯の顧客をつけれるような会社としての仕組みを作り、希望者にはマネージャーとしてのキャリアプランと外部でのセミナーなどをできるように、スタッフ一人一人がいろんな考えのなか安心して長く働けるようにこれからも会社を成長させていきたいと考えています。

Cyecorilには30代、40代の働き方に悩んで移ってくれたスタッフが実際に活躍してます。

全力サポートして、あなたにとってのいい未来を応援します♪

30代～40代スタッフが9割で美容師５名(2店舗合計で女性4名、男性1名)が大活躍しています◎女性が多い職場にありがちなギスギスした感じがなく、穏やかな性格のスタッフばかりです☆

Cyecorilでは、これまで働き方に悩んでいた美容師さんが、自分らしくいれる環境を見つけています。

「低単価サロンで人数をこなし忙しすぎて疲れてしまった…」
「休みが取れなくて、趣味や家族との時間が少ない...」
「新規の入客が少なく、売上が伸びずに自信をなくしていた…」
「長時間労働が続いて、この先働けるのか不安だった…」

そんな思いを抱いていたスタッフも、今では指名のお客様に囲まれて、仕事もプライベートも笑顔で楽しめる毎日を過ごしてます。

あなたも、無理なく自分らしい働き方を見つけてみませんか？

集客は会社でおこなっているため、スタッフがSNS投稿やブログなどを書く必要がありません。

そのため、お客様の施術に100％集中できます。

Cyecorilの特徴は、リピート率の高さ。

カウンセリングから施術までのマニュアルを用意しているので、マニュアル通りおこなうだけで、固定のお客様をつけられます。

「おしゃれに白髪染めしたい」というお客様の目的が明確なので、リピートをとりやすいという仕組みです。

時には、まだ施術していないのに「次はいつきたらいい？」とお客様に言われることもあるほどです。


初めてで自信のない方でも、ロープレをおこない1週間あればできるようになります。

実際に、新規リピート率10％だったスタッフでもリピート率85％にアップできました。

「固定のお客様がつく」ことは、美容師として、とても自信にも繋がりますしやりがいを感じます♪