訪問看護ステーションアスエイド （株式会社アスエイド）

私たちアスエイドは、川越市にある地域密着型の訪問看護ステーションです。
理学療法士・作業療法士による訪問リハビリを通じて、利用者さまが住み慣れたご自宅でその人らしい生活を送れるよう支援しています。

現在活躍中のスタッフの多くが、訪問未経験からのスタートです。
入職後は経験豊富な先輩による同行訪問や、日々のチャット・カンファレンスを通じた丁寧なフォローがあり、「初めての訪問でも安心して始められた」という声を多くいただいています。

働くスタッフに「アスエイドの好きなところ」を聞いてみると、
「困ったときにすぐ相談できる安心感」
「お互いさまが自然に言い合えるチームの雰囲気」
「子育てや家庭との両立に本当に理解があること」
といった声が挙がります。

実際に、スタッフ全員が子育て中であり、急なお休みや時短勤務などにも柔軟に対応できる体制を整えています。
完全週休2日制・残業ほぼゼロ・直行直帰OKなど、家庭とのバランスを大切にしながら働ける環境です。

利用者さま一人ひとりとじっくり関わる訪問の仕事は、「リハビリ職としてのやりがい」や「感謝される喜び」を感じられる場面がたくさんあります。
アスエイドは、技術よりもまず“心”を大切にする職場です。

見学や相談だけでも大歓迎です。
「一歩踏み出したいけど不安」という方も、ご応募の上ぜひ一度雰囲気を見に来てください。
あなたの新しいチャレンジを、スタッフみんなで応援します。

アスエイドは、川越市にある地域密着型の訪問看護ステーションです。
スタッフ全員が「人が好き」で、「誰かの役に立ちたい」という思いを持って働いています。

事業所内は、あたたかくてフラットな雰囲気。
職種に関係なく、気軽に声をかけ合える関係性があり、
訪問で困ったことがあってもチャットですぐに相談できる環境です。
カンファレンスも定期的に行い、経験の浅いスタッフにも安心のサポート体制を整えています。

「人柄で採用している」と代表が話す通り、職場には優しい人ばかり。
誰かの困りごとに自然に手を差し伸べたり、休憩中は何気ない話で笑い合ったり。
そんな“お互いさま”の関係が、ご利用者さまへのあたたかいケアにもつながっています。

スタッフの年齢層は30～40代が中心で、全員が子育て中。
だからこそ「子どもの急な体調不良」や「学校行事」などにも理解があり、
「助け合いながら働けるから続けられる」という声が多く聞かれます。

一人で訪問に出かける時間もありますが、
チームで共有し合い、支え合って働く雰囲気がアスエイドらしさです。
利用者さまとも距離が近く、「◯◯さんが来てくれてよかった」と言ってもらえる、やりがいのある現場です。

気を張りすぎず、でも真剣に。
やさしくて前向きな仲間たちが待っています。

アスエイドでは、訪問未経験からスタートしたスタッフが多く活躍しています。
病院やクリニックでの経験を経て、「もっと一人ひとりに向き合える仕事がしたい」と訪問リハビリの世界に飛び込んできた方も少なくありません。

共通しているのは、技術以上に「人が好き」「話を聞くのが好き」という気持ちを大切にしていること。
訪問中は一人でも、チームでつながっている実感を持ちながら動ける人が、安心して長く活躍しています。

子育て中のスタッフも多く、30代〜40代の理学療法士・作業療法士が中心です。
お子さんの体調不良や学校行事など、家庭との両立をしながら働けるように、チームで助け合う文化が根づいています。
「無理せず、でも責任をもって」というスタンスで働いている方が多いのも特徴です。

また、アスエイドでは「相談する・される」がとても自然に行われています。
困ったときはすぐチャットやカンファレンスで共有し、どう動けば良いかを一緒に考える。
こうした連携のしやすさも、「一人で抱え込まない安心感」につながっています。

訪問に不安がある方でも、「人との関わりが好き」「感謝される仕事がしたい」
そんな想いがあれば、きっと活躍できる場所です。

アスエイドでは、「訪問リハビリが初めて」という方も安心して成長できるよう、教育体制をしっかり整えています。

入職後は、まず経験豊富な先輩スタッフが同行訪問し、現場での動きや利用者さまとの接し方、書類業務などを丁寧に指導します。
独り立ち後も、気軽に相談できる環境があり、「わからないことを一人で抱え込まない」安心感があるのが特長です。

また、事業所内で外部講師を招いた研修を定期的に実施しており、実践に即した学びをチームで共有しています。
最近では、脳血管疾患や高齢者の運動機能評価に関するテーマなど、訪問リハに特化した内容を取り上げています。

さらに、職員はリハビリ専門の**イーラーニング教材（動画・資料）**も自由に活用可能です。
スキマ時間での学習や、振り返りに活用できると好評です。

外部研修や学会への参加費用も、年間一定額まで補助制度があります。
「学びたい」「チャレンジしたい」という気持ちを全力で応援する風土があり、スタッフからは「自分の成長がそのまま利用者さまへの支援に活きる」と前向きな声が多く上がっています。

ブランクがあって不安な方も、キャリアを積みたい方も。
アスエイドは“育てる文化”が根付いた職場です。
一緒に、あなたらしい専門性を育てていきましょう。