hipe hair&headspa （AstryZ.）

AstryZ.[アストリズ]では、“ただ働くだけ”ではなく、
美容師・アイリストとしてしっかり成長しながら、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

まだ1店舗毎4人以下の編成の少人数のサロンだからこそ、
一人ひとりの意見や挑戦を大切にできる環境があります。

「人間関係で悩みたくない」「ちゃんと技術を学びたい」「頑張った分しっかり評価されたい」「将来自分の強みを作りたい」

そんな方に合う環境です。

未経験からでも、段階ごとの教育カリキュラムを用意しているので安心してください。

これから店舗展開も予定しており、店長や教育ポジションなど、キャリアアップのチャンスも増えていきます。

“美容を楽しみながら、ちゃんと未来も作れる”そんなサロンを目指しています。

少人数、1人1席制のサロンなので、スタッフ同士の相談や意見交換がしやすく人間関係のストレスが少ない環境です。

上下関係が強い雰囲気ではなく、お互いを尊重しながら働ける空気感を大切にしています。

hipe店は、シンプルでナチュラルな内装デザインで幅広い世代のお客様をターゲットにしており
技術ブランディングにもこだわっており、ヘッドスパやトリートメントなどケアメニュー比率が高く
高単価が狙いやすい店舗です。

また、無理な掛け持ち営業ではなく、お客様一人ひとりとしっかり向き合える接客を大切にしています。

20〜50代の女性のお客様が多く、広い世代に対応できる、トレンド感のある技術やデザインを学び、
長く美容師を楽しむための成長を叶えたい方におすすめです！

AstryZ.では、今の技術、売上ではなく、人柄採用にこだわっているので

「技術だけ」ではなく、
「お客様に喜んでもらいたい。」という気持ちを大切にできるスタッフが活躍しています。

経験者はもちろん、未経験やジュニアスタートでも、
カリキュラムやフリー、新規入客なども
一人ひとりの希望や今の環境に合わせて
相談しながら進めていくので、

素直に学べる方はしっかり成長を実感でき、売り上げも右肩上がりに出来る環境です。

実際に、未経験からスタートし活躍しているスタッフや顧客0からスタートして活躍しているスタイリストばかりです！

・美容が好き
・人と関わることが好き
・成長したい
・将来の可能性を広げたい

そんな想いがある方を歓迎しています。

未経験・経験者問わず、
一人ひとりに合わせた教育サポートを行っています。

技術だけでなく、
接客・カウンセリング・SNS発信など、
“選ばれる美容師”になるための力を身につけられる環境です。

【教育内容】
・マンツーマンサポート
・営業時間内レッスン
・モデル集客サポート、モデル手数料会社負担
・SNS/ブランディング教育　社外講師SNSセミナー実施
・接客/カウンセリング研修　Eralヘッドスパディプロマセミナー/COTA店販カウンセリングセミナー/ディーラー主催教育セミナーなど実施

社内でのレッスンやカリキュラムだけでなく
社外からのサポートもたくさんあるので
様々な角度から成長ができます！


＊アシスタントの場合、現状の技術の進捗に合わせて
約半年〜1年を目安にデビューを目指します。
(例:カット以外のアシスタント業務が可能な場合→平日午前中アシスタント業務/午後以降カットモデルレッスン3〜4ヶ月の後、jrスタイリスト期間2〜3ヶ月を経てスタイリストデビュー）



ただ技術を覚えるだけではなく、ひとりの人間として成長することを目的に
キャリアアップや成功できる独立ができる人材育成を目指しています。