職場の詳細
店舗名・勤務地
千葉県 船橋市 海神町2-8-48
海神駅 徒歩15分/東海神駅 徒歩18分
※マイカー通勤は可能ですが敷地内には職員用の駐車スペースがないため、
ご自身で近隣の駐車場を契約していただきます。
（駐車場代・ガソリン代として仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給）
※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。
施設形態
職場からのメッセージ
「ライフコミューン下総中山」が7月に新しく移転オープンし、
「ライフコミューン西船橋」になります！
事前に移転元の「ライフコミューン下総中山」で研修を受けることも可能です。
ベテランの職員もいるので、これから介護のお仕事に挑戦したい方も
安心して働いていただけます。
一緒に木下の介護で心安らぐ温かい施設をつくりませんか？
職場の雰囲気
施設長全員が木下の介護での出身で勤務年数平均10年以上というユニークさがあるからこそ、今でも社員目線重視となれ、自然になめらかな社員関係を創ることが出来ています。
産休・育休から復帰される方、別企業から転職して戻ってきてくれる方、などが多いのも木下の介護ならではだと思います。
【先輩スタッフから】
転職の際重視した点は「働く環境が整っていること」。好きな仕事を長く続けるためにも、しっかり休むことは重要だと思います。
その点、木下の介護では休日をきちんと取得でき、プライベートも充実させられています。その結果として、日常の業務に対しても集中力を切らすことなく向き合えています。
職場の雰囲気も良く気の合う仲間に囲まれて毎日を楽しく過ごしています。私たちと一緒に働く仲間が更に増えてくれたら嬉しいです。
どんな人が活躍しているか
ブランクのある方、介護業界未経験の方、フリーターだった方も活躍しております。
産休・育休制度もしっかりとあるので、子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。
この店舗が募集している求人一覧
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 性別問わず活躍できる …… 85%
- 2
- 福利厚生が充実している …… 38%
- 3
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 23%
- 3
- 給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 23%
社風面
- 1
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 46%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 38%
- 2
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 38%
- 3
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 31%
- 3
- 知名度や話題性がある …… 31%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
さまざまな利用者様がおられるので臨機応変に対応できる人がむいてると思う。時間配分なども、考えられる人。レクリエーションを一人で対応するときもあるので、レクリエーションが得意な人。勤務時間も色々あるので、柔軟に対応できる人。
2025年11月03日回答 ID 13315-67812A
50代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
介護職の経験がちょっとでもあれば、すぐに慣れて活躍できます。未経験の人でも1ヶ月ぐらいで独り立ち可能です。初任者研修を受けてなくても可能なので、自分に介護職が合っているのかを現場を通じて経験したい人などに適していると思います。
2025年04月22日回答 ID 13315-45640A
40代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
どんな人でも合うと思いますが、やはりチームケアのできる人柄が良い人が当てはまると思います。自分勝手な人ほど権利を主張し義務を果たさない事が多いので、みんなで思いやりを持ちつつ一体感のある仕事ができればいいと思っております。
2025年02月06日回答 ID 13315-42814A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
感謝の言葉を求めているわけではないが、割と、ありがとうといった感謝の気持ちを口にする利用者様が何人かいて、言われたときには、自分の仕事に対してのモチベーションがあがる。レクリエーション、イベントなどで、自分の意見が採用されたりするときは、やりがいを感じると思う。
2025年11月03日回答 ID 13315-67812B
50代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
8階建てという建物構造で、介護施設としては特殊です。独特なやり方があり、そこが他には無い面白みがあります。収容可能人数が36名と介護施設としては小規模です。全スタッフが全入居者様を担当することになります。担当で仕事を割り振りするというよりは、各時間で実施する業務が明確に決まっているので、仕事しやすいです。
2025年04月22日回答 ID 13315-45640B
40代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
1人の利用者様に対して看護師、機能訓練士、相談員、介護士などさまざまな職種が連携して援助を行っているので、それぞれの立場から利用者様のQOLに寄与する提案があり勉強になりますし、中でも1番利用者様の近くで援助している介護士はとてもやりがいがあると思います。
2025年01月30日回答 ID 13315-35938B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
レクリエーションの時間があるが、得意な人だったら、案を出してもらって、それが採用されたりすると思う。担当ヘルパー制度というものがあり、利用者様との距離感が近くなるので、何か一緒にやりたいことがあれば、叶えられそうな気がする。
2025年11月03日回答 ID 13315-67812C
50代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
現場で働きながら研修を受けられる環境があるので、資格などをステップアップさせることができます。研修や資格取得の為のグループ会社があり、研修内容も充実しています。先日、実務者研修を受講しましたが、介護だけの内容にとどまらず、プレゼン能力やコーチングに関する内容もあったり、非常に面白い内容でした。
2025年04月22日回答 ID 13315-45640C
40代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
いろいろな利用者様がおられるので介護業務全般でスキルアップして行きたいと思っています。利用者様が安心して過ごすことができるように成長して行きたいです。他職種の方も協力してくださるので幅広く知識を取り入れていきたいです。
2025年01月30日回答 ID 13315-35938C
この職場にこれから期待することは何ですか？
40代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
人員は決して、ゆとりがあるとは言えないので、人員を増やしていただくか、時間配分を見直してほしい。担当ヘルパー制度の明確な仕事内容。介護職、専門職との連携が今以上にとれたらいいなと思う。現状維持で、雰囲気の良い職場環境。
2025年11月03日回答 ID 13315-67812D
50代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
ITの活用、ツールの活用に積極的に取り組み始めました。様々なシステムの活用により、介護業務の効率化、人員不足の軽減、施設スタッフ全員の待遇改善に期待しています。また、レクリエーションをさらに充実させて、ご入居者様やご家族様の満足度を上げることにも取り組んでいくことも期待します。
2025年04月22日回答 ID 13315-45640D
40代前半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
現場のスタッフの人数に比べて業務量が多く体力的な負担が小さくないため、スタッフが効率的に働けるよう都度業務の見直しをしたり、少ない力でケアを行えるような仕組みが必要だと思います。特に介護記録の電子化は大幅に作業時間をカットできると考えており期待しています。
2024年10月15日回答 ID 13315-25495D
ブランド情報
- ブランド名
- 株式会社木下の介護
- ブランドコンセプト
- 私たちは、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、
何をすべきか、何が出来るかを考え行動すること、これを原点に介護業界に取り組んでいます。
～幸せを実現するために取り組み～
・美味しい食事による幸せ
・快適に住まう幸せ
・健康でいられる幸せ
・楽しく生活できる幸せ
・介護の質による幸せ
木下の介護はこれからも、人と人との関わりを大切にし、そこから学び、互いに教え合い、
穏やかで温もり溢れる日々をお過ごしいただけるよう、努めてまいります。
