直近2年で平均給与12%UP！年間平均休日129日☆今後5年で150店舗拡大し、年間260名採用予定

［転職先を探しているみなさんへ］ ボヌールグループは全店集客バッチリですが、それでも定時を1分でも過ぎたらお断りするくらい「スタッフ第一主義」^^　働きやすさ＆満足度向上を強化し続けるには、店舗数を増やして利益UPが一番と考え積極的に店舗展開中です。全国展開を視野にぞくぞくOPEN中なので、例えば…「スタッフの〇〇さんちの最寄り駅1分に出店」「地元に戻るのでそっちに出店」なんてのもあり！雇用形態、仕事内容、お客様層、人間関係…みなさんは今の職場に満足していますか？悩みがある、いつ辞めるか検討中という方、人間関係で心身ともに疲弊している…という方も大歓迎♪応募後、職場見学に来てみませんか^^

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株式会社チューンにはたくさんの魅力があります ■働き方 ・頑張った分はしっかりと報酬として受けとりたい ・家庭と両立して働きたい ・早く家に帰りたい ・休みもしっかり取りたい ・17時00分までの時短社員として働きたい 【働き方のウォントゥーを実現していけます】 ■給与 時短社員24.5万〜。一般社員28.5万〜で歩合給があるので頑張った分だけ給料に反映 ■休み 完全週休2日。土日祝休みや、連休の取得も可能です ■売上を上げる為のサポート お客様に喜んで頂き指名がすぐにつくように、カリキュラムを用意しています。 教育は管理職が行いますが、店舗のスタイリスト全員がサポートしてくれます。 ブランクのある方でもカリキュラムがあるので安心して復帰できます。 ■早い時間で帰れるのでママさんスタッフも多数在籍 子供さんが小さくても安心して働ける職場です。 ■集客 新規のお客様も多数来られますのでドンドン入客できます ■幹部社員としてキャリアアップできます 半数以上が女性の管理者です ■営業終了後30分以内に退社。営業時間外ミーティング無し ■スタッフインタビュー ①小学生と未就学児2人の子育てをしながら時短社員で働いています。 転職のきっかけはコロナ禍で働き方を変えたかったから。 チューンは子育てをしながら美容師として安心して働ける会社です。 子供最優先で！と言ってもらえてとてもありがたいです。 それは好き勝手に働き方を決めるのではなく、シンプルで誰でもわかりやすい明確なルールがあります。 子育て中の急なトラブルにも、申し訳なさを引きずらずに【仕事】と【子育て】をしっかり切り替える事ができます。 ②今まで美容師から見えた現場のイメージが覆りました。 20代でも結果に応じて正当に評価してもらえています。 見合った給与を頂き、就業時間も短く、お客様からの『ありがとう』でやりがいもあります。 以前の給与よりも倍になり心と時間の余裕ができました！ 20代でも結婚や出産、管理職でキャリアアップに挑戦と働き方の選択肢が大きく広がります！ 27歳、結婚しても店長と現場、さらに幹部社員として、もっとキャリアアップできるように挑戦させてもらっています！