■AWARD受賞サロン多数！ ヘッドライトグループでは集客サイトのAWARDを受賞している店舗が多数！ SILVER、BRONZEはもちろん2025年もGOLDPrize受賞いたしました☆ ■集客好調！ 集客は基本会社が行うので顧客０でもOK！ 毎月約10万人のお客様にご来店いただいてますので入客の心配なし！ ■自由出勤だから自分のペースで働ける！ 「自分の時間も大切にしたい」「家族の時間を優先したい」という方など あなたのライフスタイルに合わせて働くことが可能です！ママ美容師さんもたくさん在籍中！ ■様々な年代が活躍できる！ 20代：23％、30代：37％、40代：32％、50代～：8％と幅広い年代が活躍中！ ■キャリアパスが豊富！ ヘッドライトでは独自のオーナー制度を活用して低リスクで自分の店舗を持つことが可能！ 実際にオーナーになって7年で20店舗以上を出店し、報酬も十数倍になって活躍している方もいます！ 他にも本部登用で統括店長や店舗マネージャー、講師など様々なキャリアに挑戦できます。 ■年に1度社内授賞式開催！ みなさんの1年間の頑張りを称えるため 毎年話題の施設やオシャレな会場にスタイリストを招待して授賞式を行っています！ モチベーションが上がると美容師のみなさんから好評のイベントです★

✨ まずはカジュアル面談へ！ 「話だけ聞いてみたい」「働き方が不安」という方、歓迎！ まずはあなたの疑問や不安を解消しましょう。 実際の業務内容やサロンの雰囲気について、お気軽にお尋ねください。 ・実施方法: WEB、もしくはお電話にてご都合の良い方法で実施します。（30分程度を想定） ・応募方法: 応募の際に【カジュアル面談希望】とメッセージをお送りください。 💖 アートネイチャーが選ばれる理由 【月平均残業時間：11.8時間 】 理容室の大きな違いとして、練習は原則として営業時間内に実施します。 仕事終わりに自分の時間や家族との時間をしっかり確保できます。 【有給休暇取得日数：11.3日/年】 ワークライフバランスを重視しており、スタッフはプライベートを充実させながら活躍しています。 【ホワイト企業アワード受賞】 2018年第3回『ホワイト企業アワード』にて「育児支援部門大賞」「イクボス部門大賞」をダブル受賞。 上場企業ならではの働きやすさがお墨付きです。 🍀実際勤務しているスタッフからのコメント ・一般のサロンと比べて、アートネイチャーは圧倒的に働きやすい。 特に予約枠に沿ってスケジュールが決まるため、体力的な負担が少なく、無理なく15年間勤務できています。 営業時間外に練習で拘束されることがないのが、長く続けられる大きな理由です。 ②お客様お一人にかける施術時間は約1時間30分。 ・1日に3～5名ほどの接客なので、一人のお客様とじっくり向き合えます。 個人個人でずっと一人のお客様を専任で見れるため、深い信頼関係を築けるのが大きなやりがいです。 また、新規のお客様はカウンセラーが担当し、既存のお客様は後輩に引き継いでいく体制があるので、 一人で抱え込むことなく、安心して技術に集中できるのもアートネイチャーの強みだと感じています

★集客力に自信があります！ 様々な集客サイトで高評価口コミを数多くいただいており 押上エリアNO.1の集客力があるので顧客様が居なくても安心してください！ 例）2024年5月入社の社員 初月900000円以上の売り上げの実績あります。 ★ 確かな技術と正しい知識を習得★ 美容師で大切なのはお客さまの悩みや、要望を聞き出すカウンセリングですが 一番大切なのは【なりたい】を形にする技術です。 「実はカットがよく分かってない」というスタイリストさんいませんか？ 「でも今更、言えないし・・」という心配は、ご無用です！ 改めてカット技術を見直してみたいスタイリストさんはオーナーが直接ヒアリングします。 不安箇所が明確になったら 練習会を設けマンツーマン指導し必ず売れるスタイリストにします。 大手老舗美容室で培ったカットテクニックを惜しまず伝授いたします‼︎ 高いスキルを身に着けた本物の美容師を目指した教育を行っております。 ★★ ブランクあっても大丈夫！ ★★ 「一度、美容師を挫折したけど、もう一度チャレンジしたい！」 「しばらく美容から遠ざかってるけど、大丈夫かな？」 という方、安心して下さい。ブランクがあっても、しっかりと技術研修を行います。 「頑張ります！」という強い気持ちさえあれば、会社は最後までバックアップを致します。 まずは気軽に当店まで応募して下さい。 ★★女性美容師も 応援します★★ 育児休業手当、産前産後休業補償、復職などでも安心して長く働けるように働きやすい環境を整えております。 お子様のいるパートさんには、子供の授業参観や運動会などにも参加できるように会社がサポートしております。 長く安心して働ける環境作りを目指し、「働き方改革」にチカラを入れてます。