◆一流ホテル・百貨店に展開のビューティスパ ◆今までの販売経験を活かし、店長を目指しませんか? 『カージュラジャザビューティースパ エステティックサロン』は、本物の美しさと健康を求める女性のために誕生したビューティスパ。 一流ホテルと百貨店内に展開しています。 キャリアアップ・ステップアップとして、高級サロンの店長、もしくは店長を目指せる店長候補(カウンセラー)を大歓迎いたします。 そのためには、お客様が求めるものがわかる能力や引き出す能力、また美容知識や多彩なメニューを魅力的に伝える能力も必要となります。 また、店長候補はカウンセラーとしてだけでなく、企画立案やスタッフ育成など、店舗運営に直接関わるスキルも身につけていただけます。 店長・マネジメント業務経験者はもちろん、未経験でこれから成長したい方、向上心のある方も大歓迎いたします。 是非カージュラジャで上質なカウンセリング・マネジメント技術を身につけてください。 ご応募お待ちいたしております。 ◆研修制度について 約3週間の研修があり、技術はもちろん日本トップレベルの接客スキルを学べます。 大阪本社で行われる研修費用は全額会社負担。 もちろん、研修期間中の給与も支給されますので、安心の環境で研修に集中していただけます。 研修中、通勤が困難とされる方には宿泊施設もご用意しています。 研修後は、カウンセラーとして経験を積んでいただき、店長への昇格となります。 社会人として、当社のスタッフとして、必要な接遇・理論・技術を全て学ぶことができる環境です。 ◎大手化粧品メーカーピアスグループの直営サロン! ◎福利厚生充実! ◎週休2日制! ◎約3週間の充実した研修制度!

健康的に美しくなるをコンセプトに、ハンドを中心にしたボディ痩身技術が学べます。 ブラウンを基調とした綺麗なサロンはスタッフみんなで毎日ピカピカに磨き、自分自身がお客様として通ってみたくなるようなサロン作りを心掛け、スタッフみんなの意見や企画がどんどん取り入れられるやりがいのある職場です☆ どうせするなら楽しく!!　店内は毎日笑い声が絶えません。 私達と一緒にエステの先生になりませんか?　そして・・・自分自身も健康に綺麗になりませんか? 貴方の夢や希望を聞かせてください、 一緒に夢を叶えていきましょう。 ☆ご応募お待ちしております☆ ☆好立地な場所で通勤に便利 ☆頑張りが毎月給与に反映されます ☆お客様やスタッフ同士も仲の良い楽しい職場です ☆スタッフが全員一致した、良いものだけをメニュー化 ☆スタッフの平均勤続年数８年が働きやすさの証明です ☆毎月の講習など勉強会も充実 ☆選りすぐりの商材を社員価格で購入できます ☆将来エステ講師の道もあり長く働けます

いま活躍しているスタッフのほとんどが、エステ未経験での入社! 前職は…事務職、保母さん、バスガイド、銀行員、アパレル、スポーツ選手など様々! １．全国展開しています！！　 　　地元で働きたい方、他府県で働きたい方、ご希望をご相談ください！ ２．イーズは常に最新しいものを提供し、お客様満足を上げていこうと考えています。 　　一緒に新しいものを考え、頑張っていきましょう！！ 　　お客様の結果を保証するイーズはあなたの夢も保証します!! ★私たちと一緒に頑張っていきましょう★ ■充実した無料研修制度! 美容の基礎知識や理論、基礎技術から応用まで。また、接客マナー・サロンワークで大切なことなど、一人一人の成長スピードや理解度に応じて、一つずつ丁寧に教えていくので、着実に成長していきます。経験を重ねた人には より専門的な研修を実施します。研修後も先輩達のサポートがあるので安心です。 ■エステ体験制度実施中!( 希望者のみ受付中 ) エステってどんなお仕事?不安なあなたに面接時のエステ体験を実施中! 弊社のことを知るためには、エステ体験を行うことで お客様の気持ちを知っていただくことが一番です。 ■お手入れし放題の制度あり お客様をキレイにし、そしてスタッフもキレイでいて欲しい!! ・1年毎に3万円分のエステ券がプレゼントされます。 ・営業時間外で無料で機器の使用が出来ます。 美肌と美ボディを維持していきましょう!! ■ノルマなし 個人ノルマはありません。 全スタッフで目標を立て、それに向けて頑張っています! 興味を持たれた方はお気軽にご応募くださいね。 ◎今期の結婚後の継続率 85.2%! 新卒で入社したスタッフ、転職で入社をしてきたスタッフがいますが、結婚しても皆続けて頑張っています!! ◎お客様の喜びを自分の喜びに変えることができるやりがいのあるお仕事です。 ◎自分の手を使ってお客様を綺麗にできます。 ◎未経験の方でも社内研修にて充分技術や知識をマスターできます。費用はもちろん無料! ◎20代～30代のスタッフが活躍中♪ ★イーズのキャリアアップ制度★ 代表取締役:1名 ↑ 取締役:3名 ↑ スーパーバイザー:2名 ↑ エリアマネージャー(関東・関西・九州・人事/教育):6名 ↑ 店長 ↑ チーフ ↑ リーダー *入社しご自身がどうありたいかの目標に合わせて、上記のようにキャリアアップしていく制度があります。(経験・未経験は関係ありません)