株式会社Createurの求人 ｜アイリスト(新卒）

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AWARDS 2022 結び目の数（採用貢献）部門 GOLD受賞

20人以上が応募を検討しています

《未経験者積極採用》2024年入社数158名｜最短1ヶ月デビュー｜月間10日休日

職種

アイリスト

役職・働き方

新卒
正社員☆月間8日休み
多様正社員スタッフ☆月間10日休み
短時間正社員スタッフ☆月間勤務130H
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 27.0万円〜40.0万円

①《しっかり稼ぎたい方へ♪》
正社員
※休日月8.5日(年間休日104日)※年間60時間の営業短縮

22万円～28万円+売上歩合10%～30%+指名料歩合
◎賞与(年間最大3回)・昇給(年間最大3回)・退職金制度有り
☆選べる3種の給与システム
A.固定給27万円～+売上歩合+店販歩合+指名歩合
B.固定給22万円～+売上歩合+店販歩合+指名歩合
C.売上歩合60％+店販歩合+指名歩合
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②週休3日でプライベートも充実です♪
多様正社員
※休日月10日(年間休日120日)

20.5万円～26万円+売上歩合10%～30%+指名料歩合
◎賞与(年間最大3回)・昇給(年間最大3回)
☆選べる3種の給与システム
A.固定給25.5万円+売上歩合+店販歩合+指名歩合
B.固定給20.5万円+売上歩合+店販歩合+指名歩合
C.売上歩合60％+店販歩合+指名歩合

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☆将来経営を学びたい！最短のキャリアアップへ挑戦される方☆

③《転勤可能社員》
27万円～40万円+売上歩合10%～30%+指名料歩合
特典①賞与1ヶ月～3ヶ月支給
特典②家賃補助2万円(引っ越し補助あり最大20万円)
特典③半年に一度の帰省特別休暇6日間(交通費支給)
※地域によって異なります。

④エリア開発(新規立ち上げチーム)
新規店舗立ち上げ業務
年収400万円～＋年間賞与2回　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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店舗名・勤務地

99件の店舗
  • Crea la Luce(クレアラルーチェ)大村店
    長崎県 大村市 東三城町６６
    大村駅 徒歩 5分
  • Crea la Luce(クレアラルーチェ)諫早店
    長崎県 諫早市 永昌東町１８
    諫早駅 徒歩 3分
  • Crea la Luce(クレアラルーチェ)長崎住吉店
    長崎県 長崎市 住吉町１
  • Crea la Luce(クレアラルーチェ)長崎駅前店
    長崎県 長崎市 中町５−１８
    長崎駅前駅 徒歩 4分
  • Crea la Luce(クレアラルーチェ)佐世保店
    長崎県 佐世保市 三浦町１
    佐世保駅 徒歩 6分
...他

勤務時間

10:00〜20:00／シフト制

※交代制実働8時間
※地域によって異なります

休日

■月8回休み
■月10日休み
■月130時間勤務
■有給休暇あり
■年始休みあり
■BD休暇

仕事内容

クレアトゥールグループ最大の魅力
⭐︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！
⭐︎キャリアアップを希望される方
1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています⭐ (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目)


✨キャリアアップシステム✨
営業部　※施術やチーム作りが好きな方🎵
正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー

人事部　※スタッフへレクチャーする事が好きな方🎵
正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター

エリア開発部　※新規立ち上げのプロ集団です🎵
正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長

☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店
☆会社形態☆
営業部 400名
経営企画室 8名
人事部 10名
エリア開発部10名
営業管理部 10名
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必要資格

美容師免許

福利厚生

福利厚生の詳細 ◇リフレッシュ休暇
◇夏季・冬期休暇(シフト次第で連続休暇も可能)
◇特別休暇 ◇社員旅行
◇歩合給(売上・物販)
◇家族友人割制度
◇資格手当
◇提携美容サロンへの優待割引有

特徴

求める人物像

社長メッセージ
クレアトゥールグループの求人をご覧頂き誠にありがとうございます。
私たちクレアトゥールグループは平成30年から挑戦してきました、5ヶ年計画、全国に100店舗の出店と事業を通じて100名のリーダーを育成することに取り組んできました。
令和2年から始まったコロナ禍での出店は大変厳しいものがありましたが令和5年9月に全国100店舗の出店を達成致しました。
コロナ禍で少しでもスタッフの皆様に前向きになってもらいたいと始まった全国技術コンテスト「クレアトゥールアワード」も今年で4回目を迎え昨年はマスメディア8局が入るほどの大盛況のイベントに成長しました。
今後、私達クレアトゥールが進めていきたい取り組みは3点です。
1点目は業界におけるクレアトゥールのあり方です。
これからは自社のサロンだけでなくサロン業界を牽引できるような企業になっていきたいと考えております。
そのために取り組む事はまずはスタッフが働きやすい環境を作るということです。
美容業界の風潮である、長時間労働、低賃金を積極的に無くしたいと考えております。
まだまだ勤務体系を理由に美容業界を諦めざる得ない方が多数いらっしゃいます。
土日休みや午前勤務社員など多種多様な働き方を取り入れ新しい価値観を創造したいと考えております。

2点目は評価制度の充実と賞与支給率100％です。
クレアトゥールグループでは現在評価制度を元に年間3回の賞与を支給しております。こちらも4年前から始めた取り組みで美容業界では珍しい制度かと存じます。
売上以外にも様々な取り組みなどを数値化し、一定の成績を納めた方には月々のお給料とは別に年間3回の賞与を支給しております。
始めた当初は3割も満たない支給率でしたが昨年12月の賞与支給率は85%を達成する事が出来ました。

3点目は独立支援制度の充実とFC展開です。
既にFC店舗が多数運営されていますが独立支援の充実度にはまだまだ課題があります。
いつかは自分のお店を持ちたいと思いネイリスト、アイリストを始められた方は多数いらっしゃると思います。
特に勤めていた会社で成功された方の次の目標が自分自身の実力を試す為に独立したいという高い志は素晴らしいと考えます。
本部とスタッフが互いに尊重し合いお互いを高められる充実した制度を再構築していきたいと考えております。
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ここまでやります‼☆Createur Group 9つのお約束☆

◆業界最大の売上還元
10%～30%の売上歩合還元率

◆昇給制度あり
※年間5000円～20000円

◆年間3回のボーナス制度
R5.12月度受給率85%

◆交通費支給

◆昇格人事あり(未経験者から最短1年)
※その気になればすぐにでもお店を持てます❗

◆家族割引あり20%
※自分が頑張ってる姿を家族にも見てもらって下さい❗

◆リフレッシュ年間休暇12日
※連休取って旅行など🎵

◆月8日の休日
※プライベートも充実させてください🎵

◆独立支援制度
※本気の方には全力でサポートさせて頂きます❗

◆日本一スタッフの仲の良い職場
※自信あります❗


＊…　何事も本気でやるから面白い(^^)v　…＊
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サロンの夢・想い

☆お客様とスタッフ一人一人が主役になれる環境づくり☆
クレアグループはスタッフ同士が日々高め合い成長の出来る職場創りを目指しています。
5年間で100店舗の出店、100名のリーダーの輩出に挑戦しています！

結婚、出産、介護などで勤務時間が短くなっても短時間正社員制度などの勤務形態をご用意しています。
主婦の方でも役職者としてご活躍されている方も多数在籍しています♪

こだわり・自慢

教育

スタッフ教育とはマナーを教え、疑問の種を植え、気付きを与え、結果に対して評価するという事です。
人は環境に合わせて働きます。

スタッフ一人一人の入社後1ヶ月でその先何年もの働き方が決まると考え特に1ヶ月目の教育に力を入れています。

制度・環境

Crea la Luceはプライベートとお仕事の両立をコンセプトにしております。
「仕事は上手くいっているが自分の時間が少ない！」プライベートが上手くいってこそお仕事に生かせると考えています。
クレアグループは女性が活躍できる会社を目指しています！

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにて
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。
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●担当者と面接
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●採用決定
↓
◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
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企業情報

株式会社Createur

リジョブアワード受賞歴

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0120-248-101

求人番号：B7562937

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