DASHING DIVA(ダッシングディバ) 西武東戸塚 S.C.店の求人 |ネイリスト(エリアマネージャー)

2024/10/28時点の情報

1/5
Loading...
AWARDS 2024 働き方のダイバーシティ部門 キャリアセクション 優秀賞受賞

20人以上が応募を検討しています

【頑張る女性に元気を】ダッシングディバオリジナル研修有☆福利厚生充実☆

職種

ネイリスト

役職・働き方

エリアマネージャー
◆エリアマネージャー
※入社後は店長として実績を積んでいただいた後、エリアマネージャーへチャレンジしていただきます。
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 23.0万円〜33.1万円

※固定残業代(18時間分月24,210円〜)を含みます。

店舗名・勤務地

  • DASHING DIVA(ダッシングディバ) 西...
    神奈川県 横浜市戸塚区 品濃町537-1 西武東戸塚 S.C.オーロラモール館2F
    東戸塚駅 徒歩 2分

勤務時間

09:30〜21:30/※商業施設の営業時間により異なる

社員は公休9日/1ヶ月(完全週休二日制)
6時間または9時間のシフト制 ※変形労働時間制・週実働40時間
アルバイトは自由、応相談

休日

◇有給休暇◇慶弔休暇◇出産休暇◇育児休暇◇介護休暇◇裁判員休暇

週休2日制(シフト制/月9日)/1ヶ月
連休可、休み希望日考慮します
*土曜・日曜・祝日勤務可能な方歓迎!

仕事内容

【エリアマネージャー】
担当店舗巡回による営業、技術指導

必要資格

JNECネイリスト検定(旧JNA) / JNAジェルネイル技能検定

福利厚生

福利厚生の詳細 ◇交通費支給(月5万円まで)
◇社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
◇昇給年1回
◇社員教育制度
◇社員割引制度(講座受講、ネイルサロン、プロバスケットボール観戦チケット)

特徴

求める人物像

※高卒以上 、ネイリスト経験必須(期間・役職は問いません)
○どこまでも技術を学び続けたい方
○主体的に動ける方
○人に喜ばれることに幸せを感じる方
○自分自身もきれいになりたい方
○店長やエリアマネージャーなどマネジメントに興味のある方
○将来教える側に就きたい方
○プライベートも充実させたい方  

★入社後は店長として実績を積んでいただいた後、エリアマネージャーへチャレンジしていただきます。
 店長経験のある方、マネジメント経験のある方を歓迎します。 
*JNECネイリスト検定2級以上(旧JNA)もしくは、JNAジェルネイル技能検定初級以上

DASHING DIVAはNY発のネイルブランド。 
1号店はNYの8thストリートで誕生。日本を始め、世界中に展開しています! 

「頑張る女性に元気を!」をコンセプトに、ハイクオリティなネイルサービスをご提供。 
多くの有名人・モデル・女優さんも通い、幅広い年齢層の美容通に愛され、口コミ評価も常に高得点の知名度の高いサロンです。 
最年少スタッフ19歳、最年長スタッフ49歳、既婚・ママさんスタッフも多数在籍。 
年間総ご来店者様数は12万人以上の人気サロンです。 

「ネイルが大好き!」という気持ちはもちろん大切ですが、それ以上に現場では『お客様にネイルをして満足していただけることが自分自身の満足』というおもてなしの心(ホスピタリティ)を大切にしています。 

お客様のため、一緒に働くスタッフのために頑張れる人であること、そしてお客様にご満足いただくために自分自身のスキル向上やサービス向上を常に考え、目標をもって一緒に成長し続けてくれる方大歓迎です! 

PR

*:;:・:;:*:;:・:;:*:;:・:;: ☆*:;:・:;:*:;:・:;:*:;:・:;: ☆

頑張る女性たちに「キレイと自信」を

*:;:・:;:*:;:・:;:*:;:・:;: ☆*:;:・:;:*:;:・:;:*:;:・:;: ☆

当サロンで働く魅力はコチラ!! 
◆福利厚生制度が充実している◆ 
福利厚生面は業界トップクラスの充実度!働きやすい環境が整っています! 

◆研修制度が整っている◆ 
本社の研修施設にて、それぞれの階層に必要なスキルを習得するための研修を随時行っています。 
サロンでの勤務経験のない方や経験が浅くて自身がない・・・という方もご安心ください。 
JNA本部認定講師及び認定講師が無料で配属後もずっと技術を指導しております。 


◆デザイン・アート研修あり◆
弊社でのネイルデザインは全て現場のネイリストさんがデザインしております♡
ほぼ毎週月・水曜日に認定講師によるデザイン研修を行っており、お好きな時に無料で参加が可能!
技術等級があるので、各個人に合わせたレベルでの研修を受けることができますよ!

◆基本給の昇給制度がある◆
昇給制度は年2回。
毎月のインセンティブ制度に加え、技術テストや面談を経て、頑張り次第で基本給がどんどん上げられます!

◆駅近の場所にある◆
各店舗は駅直結、もしくは最寄駅より徒歩5分圏内の場所にあるので、通勤が便利です! 

◆親会社はヒューマンホールディングス◆ 
ダッシングディバはJASDAQに上場しているヒューマングループ100%出資の子会社です。 
母体がしっかりしているので、 福利厚生や研修制度に絶対の自信があります。

サロンの夢・想い

ダッシングディバは「頑張る女性に元気を」をミッションに掲げ、日々お客様にサービスを提供しております。私達の考えるサービスとはお客様の事を第一に考え、「おもてなしの心」を持って行動することです。ダッシングディバではお客様のために自分自身のスキル向上やサービス向上を常に考え、プロフェッショナルとしての意識を高く持ち、人として内面的な魅力を磨き深める努力を惜しまない方をお待ちしています。

こだわり・自慢

教育

サロン未経験者という方でも安心です。ダッシングディバでは日本ネイリスト協会認定講師資格を持つスタッフが社員教育をしており、お客様へクオリティの高いネイルサービスを提供させていただく環境を用意しています。

給与・待遇

ネイリストが安心して働きやすい環境をご用意し、また頑張った成果がしっかりと評価される給与システムを採用しています。社員登用、社会保険・雇用保険も完備、交通費支給、月間賞与支給もあります。

制度・環境

好きを仕事にしたい。お客様を笑顔にしたい。学び続けたい。先生になりたい。子供がいるけれど働きたい。いろんな気持ちでこの世界に飛び込んでくるあなたを、ダッシングディバは全力で応援します!

オーナーからのメッセージ

すべてのお客様にご満足頂くために、私達が重要視していることは人材育成です。

いかに特色のあるサロンをつくっても、直接お客様に接するスタッフが技術・人物ともに優れていなくては、最良のサービスを提供することはできません。

ダッシングディバの社員一人一人がDASHING DIVAブランドを創っているのです。

そのためダッシングディバでは意欲ある人材をバックアップできるよう本社、店舗での教育機会の提供を継続的に行っております。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募 
↓ 
●面接可否を、メッセージにてお知らせ致します。 
↓ 
●担当者と面接 
↓ 
●採用決定 
↓ 
◎入社 

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。 

【面接地】 
新宿本社、もしくは店舗にて
応募画面へ進む

企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場の良い所は?

待遇面

1
スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 71%
2
性別問わず活躍できる …… 29%
2
福利厚生が充実している …… 29%
2
集客力がある(リピートや新規が多い) …… 29%
3
休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 14%

社風面

1
新人へのフォローアップ体制が充実している …… 57%
1
知名度や話題性がある …… 57%
2
仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 43%
2
定期的に業務を振り返る機会がある …… 43%
3
同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 29%

この職場の特徴は?

雰囲気は?

落ち着いている
明るく元気

給与について

固定給与
実力に応じた給与

独り立ち・デビューまでは?

早くデビュー
じっくり研修

教育方針は?

個人の意思を尊重
職場の方針に従う

勤務時間は?

柔軟に調整
きっちり固定

前職から比べた給与の変化

下がった
上がった

この職場に合う人はどんな人ですか?

ユーザーのイラスト

20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • ネイリスト

自分の意見だけではなく人の意見も聞ける人。スタッフの年齢層もバラバラですし、もちろんタイプもみんな違うのでそれぞれに合わせる努力も必要だと思います。自分で物事を考えて行動できる人になることが重要だと思います。

2025年02月10日回答 ID 6632-37136A

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • ネイリスト

研修がしっかりあるので未経験でも入社しやすいです。ただ、やる気がないと付いていけない。店舗配属してからは休みを使って技術の等級をあげるので時間がある人、本気でネイリストを目指す人でないとやめてしまう人が多い。

2024年07月21日回答 ID 6632-17458A

ユーザーのイラスト

40代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • ネイリスト

ネイリストとしてプロ意識を持ってやりたい方にはおすすめです。研修体系がしっかりしているので、なあなあに入客するとかはありえません。大手企業の100%出資のサロンなので安定した働き口を求める方には良さそうです。しかし業務はしっかりとプロの技術を持つことを求められますので、なんとなくネイリストになりたかった方には辛いかもしれません。

2024年04月03日回答 ID 6632-9424A

この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?

ユーザーのイラスト

20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • ネイリスト

年齢層の高いお客様が多いので、心にも余裕を持って接客ができるところが良いと思います。みなさん優しい方が多いので、時間等もあまり焦ることなく、満足いくデザインまで仕上げられることが多いので助かっています。

2025年02月10日回答 ID 6632-37136B

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • ネイリスト

目標になる先輩や上司がいるので自分が成長できる。慣れるとアートなど、お客様と相談して好きにデザイン出来る。お店のデザインを考えられる。どうしたら集客出来るかを考えて実行できる場がある。クーポンも提案できる。

2024年07月21日回答 ID 6632-17458B

ユーザーのイラスト

40代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • ネイリスト

社内研修制度が充実しているので、自身の技術進捗を常に可視化できます。名が知れているサロンなのでお客様は昔から通ってくださっている方も多く、そのような方々の要望に応えるためにも頑張らないと!と自分にハッパをかけてがんばれます。また、選ばれたネイリストが全店共通デザインを考えていますが、年2回の社内コンテストで賞を取るとデザインチームのメンバーにと声がかかるかもしれません。

2024年04月03日回答 ID 6632-9424B

この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?

ユーザーのイラスト

20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • ネイリスト

店長を目指しているので技術力アップのために練習を重ねています。汐留の方には研修をしてくれるところもあるので、分からない技術等があればそこへ行けば教えてくれます。大手だからこそのサポート力があるので、頼ろうと思っています。

2025年02月10日回答 ID 6632-37136C

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • ネイリスト

休みがしっかりある、フレックス制もあるので検定資格に挑戦できる。働きながら検定の勉強をする時間もとりやすい。本部には認定講師もいるのでわからないことをすぐに質問できる。ネイルが好きな仲間に出会えるので嬉しい。

2024年07月21日回答 ID 6632-17458C

ユーザーのイラスト

40代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • ネイリスト

店長になりたい場合は、頑張りで未経験者入社をしても1年で管理職になれる機会があります!たまたまのタイミングでもありましたが、せっかくの機会なので私はお受けすることにしました。人生初の管理職業務を通じて仕事と売上の責任を感じながら日々技術向上を目指したいです。

2024年04月03日回答 ID 6632-9424C

この職場にこれから期待することは何ですか?

ユーザーのイラスト

20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • ネイリスト

人数を増やしたいです、それだけでシフトなど楽になると思うので…。この一年で人が増えず、むしろ減ってしまったので職場の雰囲気を変えるという意味でも新しい風は必要だなと思っています。求人なども色々な方の目に留まる事を祈ってます。

2025年02月10日回答 ID 6632-37136D

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • ネイリスト

ネイリストデビューの新人は続かないので、長く勤める仲間が欲しい。昇給のタイミングも少ないので頑張ったらすぐに反映されるようになって欲しい。人が増えて、1人勤務が無くなるようになって欲しい。個人店に負けないように新しい技術を取り入れたい。

2024年07月21日回答 ID 6632-17458D

ユーザーのイラスト

40代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み

  • 勤続1~3年未満
  • 正社員
  • ネイリスト

上場企業の100%出資の会社のため、社会保険はもちろん、残業代もきちんと出ますし、研修制度も充実していますが、その安定と引き換えに収入は低めです。指名料が無料なので、同じ料金なら上手なネイリストにやってもらいたい人は勿論多く、自然と店長クラスの人の予約が激混みになりますが、店長業務もあるのにサロンワークも忙しすぎる、既婚者は家庭との両立が…となり辛くなってしまうように思えます。ネイリストが頑張りによりもっと稼げる仕組みを充実させてほしいと考えています。

2024年04月03日回答 ID 6632-9424D

企業情報

リジョブアワード受賞歴

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

キープしました!