訪問介護Aqua東林間の求人 | 障がい者専門在宅サービス Aqua |生活相談員(スタッフ)
2025/01/28時点の情報
1人が応募を検討しています
《相談支援専門員》ワークライフバランス◎利⽤者様の「⽇常⽣活の希望」を叶えます♪
職種
役職・働き方
- スタッフ
-
相談支援専門員
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★入社祝い金あり
└当サイトのお祝い金とは別途支給
★インセンティブあり
└賞与の代わりに支給
正社員の募集要項
給与
固定残業代 46,067円(33時間/月) ※超過分別途支給
《インセンティブあり》《年2回給与UPチャンスあり》
【備考】
・給与改定年2回
・成果給:業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給(上限30,000円/月)
※自転車・バイク・車・通勤可(自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり)
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【モデル年収】
1年目…450万円/年
2年目…474万円/年
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<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 340,000円
店舗名・勤務地
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訪問介護Aqua東林間神奈川県 相模原市南区 東林間6-11-9 RIMAINI 1階東林間駅 徒歩 9分
勤務時間
09:00〜18:00/シフト例
10:00〜19:00/シフト例
シフト制
※変形労働時間制
(1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)
出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、
前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています!
※休憩:法定通り/8時間以上で60分
休日
☆☆プライベートも充実☆☆
【年間120日〜休み】
・シフト制/月8~10日休み ※希望休あり
※基本土日はお休みすることが可能です!
・職種別特別休暇(13日間)
・年末年始休み
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業
・特別休暇(慶弔休暇を含む)
★★独自のお休みを取り入れてます!★★
・創業記念日
・ キャリアデザイン休暇
・ 家族サービス休暇
・ バースデイ休暇
など
仕事内容
・利用者家族より支援要望のヒアリング
・利用計画の作成
・支援サービス業者の紹介、連絡調整
・定期的なモニタリングの実施
《業務のイメージ》
09:00 出社
09:30 電話対応/ヒアリング
12:00 休憩
13:00 モニタリング
15:00 関係各所と連絡調整
16:30 介護、看護の提携先との調整
17:00 利用計画の作成
18:00 退勤
※現在はモニタリングは1日1〜3件
(計30-40名程度/月、うち6件程度が新規)
※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務
★30代〜50代が幅広く活躍中★
Aquaでは、経験・資格を活かして幅広い年齢の方が活躍中です!
必要資格
福利厚生
■各種研修制度
※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
特徴
求める人物像
相談支援専門員の資格を満たしている方
【歓迎】
普通自動車運転免許(AT限定可)
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形態:訪問型介護
概要:在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方
特徴:住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形で支援を行う
身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者さま及びご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております!
【よくあるご質問にお答えします】
▶未経験です。大丈夫でしょうか?
⇒もちろんです!先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています!
Aquaでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「訪問介護とは?」の基礎から学んでいただけますよ。
★★働きやすさの秘訣★★
《充実したサポート》
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
《転居を伴う異動なし!》
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています!
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします!
《転職をせずに異事業へ挑戦できる》
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり
企業の夢・想い
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
こだわり・自慢
社風
☆☆プライベート時間もしっかり確保!年間120日休みで残業ほぼなし☆☆
勤務時間はもちろん日中勤務のみで、残業ほぼなし。
月の平均残業時間は、6分です!!
しっかり休んでもらえる仕組みが整っています。
給与・待遇
☆☆高待遇!インセンティブ・明確な昇給基準あり☆☆
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社して1年目でも給与UPが十分に可能です!
地域密着のしっかりした基盤があるからこそ、安定した収益があり、それをスタッフに還元できる体制も整えることができています。
教育
☆☆経験者も未経験者も歓迎!充実した研修と選べるキャリア選択制度☆☆
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています!
応募後の流れ
↓
●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場に合う人はどんな人ですか?
20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
子供が好きで、優しさと責任感がある人が良いと思います。子供の色々な反応に柔軟に対応できたり、職員の皆さんとコミュニケーションを積極的に取れるとなお良いと思います。また、送迎の運転ができるとより活躍できるのかなと思います。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?
20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
子供の色々な表情や感情を感じられることが面白いです。成長を感じる場面もあると思うので、面白いと思います。
一緒に楽しく過ごすことやまたくるねー!と施設に来ることを楽しみにしてくれている子どもを見るのがとてもやりがいとして感じられます。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?
40代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
障害のある子を育てている経験を活かせると思ったので、困りごとを抱えてる子供達に寄り添っていきたいと思います。現時点では資格を持っていないが、今回を機に発達支援などもできる様に勉強をしていずれは資格取得等も目指していきたいと思います。
2024年05月17日回答 ID 11886-12412C
この職場にこれから期待することは何ですか?
20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
子供についての情報を事前に共有できれば嬉しいと思っています。その日出勤するアルバイトも含め、できればと思っています。日曜祝日に出勤できる人が多ければと思います。また、様々な場所での新店舗オープンも期待しています。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531D
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
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