リハビリ型デイサービス クララの求人 |介護福祉士(主任)
正社員の募集要項
給与
基本給:201026円
【年2回給与UPチャンスあり】
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【モデル年収】
1年目…400万
2年目…420万
3年目…490万(兼管理者へ昇進)
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〈管理職を目指す場合〉
・ブロック長:初月給43万~
・兼施設長:初月給37.4万~
〈専門性を追求する場合〉
★最大16万補助あり★
例)
・BLSプロバイダー資格
・健康運動実践指導者資格
・健康運動指導士
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
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【備考】
・給与改定年2回
・成果給:業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給(上限30,000円/月)
※自転車・バイク・車・通勤可(自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり)
試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)
店舗名・勤務地
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リハビリデイサービスクララ本厚木神奈川県 厚木市 旭町5-43-7 サンライトAONE1階本厚木駅 徒歩 7分
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リハビリデイサービスクララ白楽神奈川県 横浜市神奈川区 白幡町6-18 パレ白楽Ⅱ1階白楽駅 徒歩 5分
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リハビリデイサービス クララ 弥生台神奈川県 横浜市泉区 西が岡2-9-3 1階弥生台駅 徒歩 19分
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リハビリデイサービスクララみたけ台神奈川県 横浜市青葉区 みたけ台5-7 藤が丘マイシティB藤が丘駅 徒歩 16分
勤務時間
8時00分~18時00分の間で8時間程度
※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)
※休憩時間は法定通り※8時間以上勤務で60分
休日
◆完全週休2日制(土・日)
◆有給休暇 (法定通り)
◆産休・育休(取得実績あり)
◆介護休業
◆特別休暇(慶弔休暇を含む)
仕事内容
機能訓練に特化したデイサービスです。
下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。
〇施設長のサポート
〇健康チェック(血圧、脈拍、体温測定)
〇機能訓練(体操、リハビリマシン補助)
〇アセスメント(相談対応)
〇契約業務
〇ケアマネジャーさんとの連絡
※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン
~1日の流れ~
8:30 出勤(送迎時間で変動)・オープン準備
8:30A.送迎開始/B.お迎え準備確認
9:00 事業所到着
9:05 A.B手洗い・バイタル測定
9:30 準備体操
9:45 マシーン指導・個別機能訓練
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
11:50 ご利用者様送迎車にご案内
12:00 A.送迎開始/B.掃除・午後の準備
(※午後の部の場合は明日の準備)
※午後も同じ流れ
必要資格
福利厚生
◆メンター制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆キャリアコース選択制度
◆社内公募制度
◆選択型人事制度(FA制度)
◆家族利用手当
◆コミュニケーション費補助
◆サークル活動支援制度
◆スポーツ観戦チケット配布
◆永年勤続手当
◆退職金制度
◆結婚、出産祝い金
◆自社保育園無料利用制度
◆バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール
◆パワハラ禁止ルール
◆職場相談窓口
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
特徴
求める人物像
・介護福祉士及び自動車運転免許
・デイサービス等での経験が1年程度以上ある方
※リハデイ自体は未経験でもOK!
▶「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方
フォロー体制整っています!面接時にご相談ください♪
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▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、
ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。
また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
・休日制度の見直し/改善
・給与制度の見直し/改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容/機会のさらなる充実
・職場相談窓口開設
・メンター制度整備
施設の夢・想い
・孫と一緒に杖無しで出かけたい
・家の階段を苦労なく上りたい
このような利用者さまのそれぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はなし。
ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわるために、レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器などを導入しております。油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。
こだわり・自慢
給与・待遇
【高待遇】
インセンティブ・明確な昇給基準あり
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているため、
きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。
インセンティブ支給で年収400万円以上も可能。
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
理念・ビジョン
制度・環境
☆☆☆働きやすさの秘訣☆☆☆
【充実したサポート】
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接(1~2回)
※現場見学・WEB面接OK
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●採用決定
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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◎入社
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます