訪問入浴サービスイリス 日吉の求人 | 訪問入浴サービス イリス・イリス訪問看護ステーション |介護職(リーダー)
2025/01/20時点の情報
1人が応募を検討しています
《訪問入浴オペレーター》自動車運転免許をお持ちであれば介護資格・経験不問◎
職種
役職・働き方
- リーダー
-
訪問入浴オペレーター
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★入社祝い金あり
└当サイトのお祝い金とは別途支給
★インセンティブあり
└賞与の代わりに支給
正社員の募集要項
給与
基本給:201026円
《インセンティブあり》
【備考】
■給与改定年2回
昨年度実績:15,000円UP/年
■成果給:業績連動型、毎月付与
初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
■交通費別途支給(上限30,000円/月)
■ガソリン代・駐車場代補助あり
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
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【モデル年収】
382万…1年目
392万…2年目
408万…3年目
【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
給与には固定残業代 48,974円〜 (33時間分)を含む
超過分は別途支給
<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 290,000円 〜 350,000円
店舗名・勤務地
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訪問入浴サービスイリス 日吉神奈川県 横浜市港北区 日吉7-3-17日吉駅 徒歩 16分
勤務時間
※変形労働時間制(1か月単位:平均週40時間)
休日
完全週休2日制(日曜・ほか1日)
■有給休暇 (法定通り)
■年末年始
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)
仕事内容
・ボイラーの操作
・入浴に必要な機材の準備や片付け
・必要に応じて入浴介助
※重いものの運搬があり体力を使います
※男女比:10:0
《特徴》
・1件あたりの所要時間は約45分
・1日に6~8件のお宅を訪問
《業務イメージ》
08:30 出勤/本日の訪問確認
09:00 訪問1件目
10:00 訪問2件目
11:00 訪問3件目
12:00 休憩
13:00 訪問4件目
14:00 訪問5件目
15:00 訪問6件目
16:00 訪問7件目
17:00 帰社/片付け
17:30 退勤
《訪問入浴 イリスについて》
お客さまお一人おひとりのニーズに合わせた入浴サービスです。
「入浴が日々の楽しみ・活力になる」と感じてもらえるよう、スタッフ同士が連携して質の高いケアを提供しています。
あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としているため、職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。
必要資格
福利厚生
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
特徴
求める人物像
普通自動車運転免許(AT限定可)
未経験可
PR
イリスでは「人」を重視しているため、メンバーひとりひとりが楽しみながら仕事ができるよう、
社内には料理サークルをはじめ自主的なレクリエーション活動も活発です。
また資格取得支援制度や、外部研修制度など、もちろんスキルアップにつながる制度も用意しています。
楽しく働けることはもちろん、学びの機会も豊富な当社で、ぜひいっしょに働きましょう!
《イリスの研修制度》
イリスでは、働くスタッフ一人一人がいきいきと、やりがいをもって働けるよう、
それぞれのスタッフの現状に合わせた研修制度を用意しています。
お互いを尊重し合い、助け合うことで、より良い社内環境を整えていこうと考えています。
《イリスのキャリアパス》
エフィラグループでは経験年数や在籍年数よりも意欲や適性を重視しており、管理職や専門職へ、
多くの方がキャリアアップしています。
なかには入社後、数か月後に施設長になることもあります。
サービス管理責任者取得を目指すスタッフもとても多く、社員一人ひとりの成長がイリスの成長へと直結しています。
私たちの夢・想い
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
こだわり・自慢
教育
☆☆研修制度充実!キャリア形成も後押ししています☆☆
3人1チームなので未経験の方もご安心下さい!
OJTや充実した研修制度もございます。また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、柔軟なキャリア形成の後押しをしています!
制度・環境
☆☆月平均残業5時間未満!ライフワークバランス◎☆☆
記録業務がシステム化されているため事務業務の負荷を軽減し、勤務時間内に完結することが可能です。
プライベート時間を確保し、しっかり休んでもらえる仕組みが整っています。
キャリアプラン
☆☆年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジ可☆☆
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上!
また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です!
応募後の流れ
↓
●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場に合う人はどんな人ですか?
20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
子供が好きで、優しさと責任感がある人が良いと思います。子供の色々な反応に柔軟に対応できたり、職員の皆さんとコミュニケーションを積極的に取れるとなお良いと思います。また、送迎の運転ができるとより活躍できるのかなと思います。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?
20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
子供の色々な表情や感情を感じられることが面白いです。成長を感じる場面もあると思うので、面白いと思います。
一緒に楽しく過ごすことやまたくるねー!と施設に来ることを楽しみにしてくれている子どもを見るのがとてもやりがいとして感じられます。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?
40代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
障害のある子を育てている経験を活かせると思ったので、困りごとを抱えてる子供達に寄り添っていきたいと思います。現時点では資格を持っていないが、今回を機に発達支援などもできる様に勉強をしていずれは資格取得等も目指していきたいと思います。
2024年05月17日回答 ID 11886-12412C
この職場にこれから期待することは何ですか?
20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
子供についての情報を事前に共有できれば嬉しいと思っています。その日出勤するアルバイトも含め、できればと思っています。日曜祝日に出勤できる人が多ければと思います。また、様々な場所での新店舗オープンも期待しています。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531D
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求人番号:K3374683