リハビリデイサービス クララ 弥生台の求人 | リハビリ型デイサービス クララ ｜生活相談員(スタッフ）
2025/01/27時点の情報
職種
役職・働き方
- スタッフ
- ◆生活相談員
正社員の募集要項
給与
月給：201026円
【入社祝い金あり】【インセンティブあり】【年2回給与UPチャンスあり】
【お手持ちの資格によって初月給の金額が異なります】
【備考】
・入社祝い金
・給与改定年2回
・成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）
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【モデル年収】
1年目：350万円
2年目：370万円
3年目：470万円（兼管理者へ昇進）
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【キャリアパスのイメージ】
関連資格全額負担の資格取得支援制度や、キャリア選択制度のご用意があります。
資格に応じて別途資格手当も+されていきます！
〈管理職を目指す場合〉
・ブロック長：初月給43万円～
・兼施設長：初月給35.9万円～
〈専門性を追求する場合〉
★最大16万円補助あり★
例）
・BLSプロバイダー資格
・健康運動実践指導者資格
・健康運動指導士
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
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給与には固定残業代 18,974円〜 （12時間分）を含む
超過分は別途支給
＜試用期間あり＞ 6ヶ月 / 月給 265,000円 〜 340,000円
店舗名・勤務地
-
リハビリデイサービス クララ 弥生台神奈川県 横浜市泉区 西が岡2-9-3 1階弥生台駅 徒歩 19分
勤務時間
※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
※休憩時間は法定通り※8時間以上勤務で60分
休日
完全週休2日制（土・日）
■有給休暇 （法定通り）
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
仕事内容
機能訓練に特化したデイサービスです。
下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。
・健康チェック(血圧、脈拍、体温測定)
・機能訓練(体操、リハビリマシン補助)
・アセスメント(相談対応)
・契約業務
・ケアマネジャーさんとの連絡
※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン
～1日の流れ～
08:30 出勤(送迎時間で変動)・オープン準備
08:30Ａ.送迎開始／Ｂ.お迎え準備確認
09:00 事業所到着
09:05 Ａ.Ｂ手洗い・バイタル測定
09:30 準備体操
09:45 マシーン指導・個別機能訓練
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
11:50 ご利用者様送迎車にご案内
12:00 A.送迎開始／B.掃除・午後の準備
(※午後の部の場合は明日の準備)
※午後も同じ流れ
★★クララで働く魅力★★
①予防医療『怪我や病気を未然に防ぎたい』想いを大切に働けます
②【食事介助なし】【入浴介助なし】【夜勤なし】
③高待遇）明確な評価制度・インセンティブ・入社祝い金あり！モデル年収350万円
④充実した研修制度
★★管理者を目指す方必見★★
年齢関係なくポテンシャル採用実施中。
クララでは20代後半〜30代の管理者が多く活躍中です！！
必要資格
福利厚生
・メンター制度
・各種研修制度
未経験者も経験者もそれぞれの段階に合わせた研修をご用意しています
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・社内公募制度
・選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
・家族利用手当
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚、出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
いつでも相談できる仕組みが整っています
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
【入社祝い金あり】
※時給は運転業務ができることが前提ですが、不安がある方もご相談ください。
★入社祝い金
★昇給制度
★交通費別途支給（上限1,000円/日）
★ガソリン代・駐車場代補助あり
自転車・バイク・車通勤OK
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
＜試用期間あり＞ 6ヶ月 / 時給 1,382円
店舗名・勤務地
-
リハビリデイサービス クララ 弥生台神奈川県 横浜市泉区 西が岡2-9-3 1階弥生台駅 徒歩 19分
勤務時間
09:00〜18:00／シフト例：休憩60分
09:00〜20:00／シフト例：休憩なし
13:00〜18:00／シフト例：休憩なし
休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）
休日
《まずはあなたのご希望を聞かせてください！》
希望に基づくシフト制
拠点状況にもよりますが、曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！
■土日休み
・週所定労働日数:週1日～週5日
・週1日、3時間～OK!
育児支援:自社の保育園無料利用可
■有給休暇（法定通り）
■年末年始休暇
■産休・育休（取得実績あり ）
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
仕事内容
病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。
書類作成業務だけではなく、ご利用者さまとコミュニケーションをとっていただきます。
【主な業務内容】
・アセスメント（相談対応）
・契約業務
・ケアマネジャーさんとの連絡
・健康チェック（血圧、脈拍、体温測定）
・機能訓練（体操、リハビリマシン補助）
【未経験・ブランクありの方も歓迎】
先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！
【業務イメージ】
08:45 出勤／連絡事項確認／送迎
09:05 手洗い・バイタル測定
09:30 準備体操
09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
12:00 送迎開始／午後の準備
※午後の部の場合は明日の準備
※午後も同じ流れ
〈リハビリ型デイサービス クララとは〉
リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。
「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。
〈特徴〉
★★体の機能改善を図るマシンが充実★★
レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！
油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。
★★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★★
個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。
自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。
※雇用期間の定めなし
必要資格
福利厚生
■スポーツ観戦チケット配布
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■正社員登用制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備 ※法定通り
■全社全面禁煙
特徴
求める人物像
普通自動車運転免許（AT限定可）及び下記のいずれか必須
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員
・社会福祉主事（任用含む）
※一定の実務経験がある方は生活相談員の要件を満たされている可能性があります。
ご応募の上、ご相談ください。
※有資格者の場合経験の有無は問わない
▼「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪
【こんな方と一緒にはたらきたい！】
・人と接するのが好きな方
・自発的に行動できる方
・一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションができる方
・チームで仕事を進めることが得意な方
・ご利用者様を笑顔にしたいという、熱くしなやかな想いを持っている方
学ぶ意欲があれば、未経験でも関係ありません。経験・未経験に関わらず、「やってみたい」という想いを大切にしています。他スタッフと協力して、よりよい拠点を作っていきましょう！
人物重視の採用を行っているので、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方、相手の立場に立って柔軟に物事を考えられる方大歓迎！
前向きで明るい仲間と一緒に、楽しく働いてみませんか？
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・ハビリに特化した半日型のデイサービス
・対象者：要支援・要介護認定の方
・定員：18名
・ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行う
《結果にこだわった本格的リハビリ特化型のデイサービス》
「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」
このような利用者さまのそれぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。
ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわるために、レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器などを導入しております。
油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。
【よくあるご質問にお答えします】
▼未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
クララでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「リハビリデイサービスとは？」の基礎から学んでいただけますよ。
★★★働きやすさの秘訣★★★
《充実したサポート》
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
《転居を伴う異動なし！》
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！
私たちの夢・想い
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。
こだわり・自慢
キャリアプラン
☆☆20〜30代管理職活躍中！資格や経験に関係なく抜擢人事☆☆
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。
マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。
教育
☆☆経験者も未経験者も納得！自分の魅力を伸ばせる研修制度☆☆
OJTはもちろん、毎週のミーティング時に、不安・疑問点についても一人で悩まずに、チームで解決策を見つけていけます。
また、エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じた学びの機会が提供されます。
制度・環境
☆☆キャリアパス制度☆☆
「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！
管理職などを目指す方用のマネジメントコース、専門性を高めるための専門スキルトレーニングコース、ほか通常コースをご用意しております。
応募後の流れ
↓
●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場に合う人はどんな人ですか？
20代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
子供が好きで、優しさと責任感がある人が良いと思います。子供の色々な反応に柔軟に対応できたり、職員の皆さんとコミュニケーションを積極的に取れるとなお良いと思います。また、送迎の運転ができるとより活躍できるのかなと思います。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
20代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
子供の色々な表情や感情を感じられることが面白いです。成長を感じる場面もあると思うので、面白いと思います。
一緒に楽しく過ごすことやまたくるねー！と施設に来ることを楽しみにしてくれている子どもを見るのがとてもやりがいとして感じられます。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
40代前半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
障害のある子を育てている経験を活かせると思ったので、困りごとを抱えてる子供達に寄り添っていきたいと思います。現時点では資格を持っていないが、今回を機に発達支援などもできる様に勉強をしていずれは資格取得等も目指していきたいと思います。
2024年05月17日回答 ID 11886-12412C
この職場にこれから期待することは何ですか？
20代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
子供についての情報を事前に共有できれば嬉しいと思っています。その日出勤するアルバイトも含め、できればと思っています。日曜祝日に出勤できる人が多ければと思います。また、様々な場所での新店舗オープンも期待しています。
2023年12月05日回答 ID 11886-2531D
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
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求人番号：K4661617