リアンレーヴ八王子の求人 | 株式会社木下の介護 |介護職(スタッフ)
2025/02/17時点の情報
20人以上が応募を検討しています
【未経験歓迎◎】手厚い人員配置で無理なく長く働ける環境◎即入社OK!
職種
役職・働き方
- スタッフ
-
【正社員】
◆介護職正社員(4シフト交代制)
◆早遅限定:早番と遅番の両方を勤務
◆早番または遅番限定:早番または遅番のみ勤務
◆地域限定社員:異動が通勤30分圏内に限定
【契約社員】
◆介護職契約社員(7シフト交代制)
【アルバイト・パート】
◆介護職パート:日勤のみ、早番のみ、遅番のみ勤務も可
◆朝番または夜番限定:朝番または夜番のみ勤務
◆土日祝限定:土日祝日のみ勤務
◆入浴専門:入浴業務のみ勤務
※資格必須の施設もございますので、詳細は〔店舗一覧〕より給与備考欄をご確認ください。
正社員の募集要項
給与
【介護職正社員】
月給 277,500円~327,500円
※資格・経験による
※夜勤手当5回分含む
※固定残業代 17,800円以上、 10 時間相当分含む
(固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 231,400円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給)
給与例① 初任者研修、介護経験3年:288,500円
給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年:327,500円
〈資格手当〉
・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月
・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月
・介護福祉士:15,000円/月
〈処遇改善加算〉
・一律:50,500円/月
〈特定処遇改善加算〉
・介護福祉士:10,000円/月
・介護福祉士以外:5,000円/月
〈居住支援特別手当〉
・一律:20,000円/月
〈施設手当〉
・一律:4,000円/月
〈夜勤手当〉
・5,000円/回(平均5回/月)
〈皆勤手当〉
・3,000円/月
《応募資格》
未経験活躍中!無資格OK
★以下の方、活躍中です!
ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方
<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 277,500円 〜 327,500円
店舗名・勤務地
-
リアンレーヴ八王子東京都 八王子市 長沼町1246-2長沼駅 徒歩 9分
勤務時間
09:00〜18:00
12:00〜21:00
16:00〜10:00
※4シフト交代制 実働8時間(1時間休憩)
※夜勤 実働16時間(休憩2時間)
休日
シフト制
■年間休日120日(月10日公休)
■有給休暇(初年度から10日間付与)
∟有給取得率70%以上!公休と合わせて連休も取れます◎
■産前産後休暇
■育児休暇
∟育児休暇取得者:59名/年
∟育児休暇後の復職者:22名/年
∟育児休暇後の時短勤務者:16名/年
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
仕事内容
∟入浴・排泄・食事・着脱・更衣・移動
◎生活サポート
∟口腔ケア・体位変換・生活援助
◎その他
∟声かけ・見守り・レクリエーション・介護記録・相談
基本的にはご入居様への介助や生活サポートが仕事の基本となります。
ですがそれだけではなく、ご入居の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。
また、ご入居者様だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、愛情と誠意をもって接してください。
《1日の流れ:日勤例》
09:00 朝礼/情報共有
10:00 体操・水分補給
10:30 昼食のサポート(部屋の移動・配膳)
~ 休 憩(60分) ~
14:00 イベント・レクリエーション
15:00 おやつの提供(一緒にテレビを見たりもします)
16:00 介護記録作成
17:00 夕食のサポート(部屋の移動・配膳)
18:00 業務引継ぎ/退勤
必要資格
福利厚生
■昇給あり(1回/年)
■交通費全額支給
∟正社員:上限40,000円/月
∟パート:上限20,000円/月
■社会保険完備
■制服貸与
∟ポロシャツ、ズボン、エプロン施設でお洗濯も可能です◎
■食費補助あり
∟朝・昼・夕/自己負担200円!
■休憩室完備
■研修制度あり
■介護施設入居優遇制度
∟当社施設へご家族が入居した際、家賃相当額全額+管理費概ね半額を会社が負担
■住宅優遇制度
∟対象物件に入居する場合、敷金・礼金・更新料を会社が全額負担(規定あり)
∟毎月の賃料から5%を会社が負担
■保育料優遇制度
∟対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担(規定あり)
【従業員特典】
■マンション購入費用値引き:販売価格から300万円値引
■アパート建築費用割引き:定価から30%割引
■戸建建築費用割引き:注文住宅の建物本体工事の価格から20%割引
■リフォーム費用割引き:見積もり価格から25%割引
■下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧
∟東京国立近代美術館、国立西洋美術館、京都国立近代美術館、国立国際美術館
※本人と同伴者1名まで
特徴
店舗の動画
求める人物像
▼こんな方大歓迎!
・初任者研修以上の資格をお持ちの方
・経験者(介護業界もしくは接客業)優遇
・ブランクのある方も歓迎
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・お客様とのコミュニケーションを楽しみたい方
・長期勤務できる方
【学生アルバイト歓迎!】
定時制高校生や専門学校、福祉系の学生さんも大活躍中です!
即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますので、ご応募の上お気軽にご相談ください。
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「木下の介護」が考える【高齢者におけるクオリティ・オブ・ライフ】とは、自立した生活ができ、明日への希望を持ち、生きがいを実感できる人生です。
そういった生活を実現するため、私たちは誰にでも出来る介護ではなく、真にご入居者・ご家族の立場にたった介護サービスの提供を常に心がけています。
みなさんも、究極の「介護サービス」を一緒に追求しませんか?
【数字でみる木下の介護◎】
・年間休日『120日/月10日公休』
・有給取得率『70%以上』
※パート職も取得推奨!
・平均残業時間『10時間/月』
※パート職は残業ほぼゼロ
・育休取得もとりやすい
育児休暇取得者:『59名/年』
育児休暇後の復職者:『22名/年』
育児休暇後の時短勤務者:『16名/年』
【当施設の魅力ポイント◎】
【1】 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!)
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減。
【2】専門職の分業化!
介護は介護、看護は看護、送迎は送迎、清掃は清掃といった業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、スタッフは担当業務に専念できます
【3】子育て世代を全力で応援!
アルバイトであれば1日3時間から、週3日から勤務可能です。子育てや家事と両立しながら働いている仲間がたくさんいます。
お子さんの急な発熱などでのお休み希望も柔軟に対応! 困ったときはお互い様です♪
【4】未経験の方も歓迎!
未経験からで活躍しているスタッフ多数!
先輩スタッフが丁寧に指導してくださるので安心。
【先輩社員に聞いてみた!】
Q.木下の介護を選んだ理由は?
A.・担当ヘルパー制度の魅力と、選考を通して木下の介護で目標と出来る人を見付けることが出来たから!
・安定した基盤があり、福利厚生と年間休日が充実していて、良好なワークライフバランスを実現することが出来ると思ったから!
・働き方を多数用意してくださり、ライフステージに応じて働き方も選べるから!
Q.社員同士の雰囲気は?
A.年次、性別関係なく和気あいあいとした職場雰囲気です。未経験入社の方も多く、丁寧に指導してくださり、教育体制が整っています◎
Q.入社前後のギャップは?
A.1人であれこれと担当しないとと思っていたのですが、分業制度をとっているので、掃除や運転などは専門のスタッフの方がいて介護業務に専念できたこと。
企業の夢・想い
私たちが掲げるこのメッセージの中にある「幸せ」それは「ご入居者の幸せ」「ご家族の幸せ」「ご近所の方々の幸せ」そして「職員の幸せ」です。
介護保険施行前の1995年から介護事業をスタートさせ、現在まで21年間にわたり介護サービスを提供し続けている木下の介護の原点となる想いです。
21年間の実績と培ってきたノウハウで今後も幅広い介護サービスを提供していきます。
こだわり・自慢
社風
教育
◆新人から監理職まで、業界屈指の研修設備あり
・入社時研修(新卒新入社員研修/中途新入社員研修/入社フォローアップ研修)
・役職別研修(施設長研修/施設長補佐研修)
・職種別研修(担当ヘルパー研修)
・事業所内 研修(2ヶ月に1回実施)
制度・環境
『働きやすい環境づくり』
【年間休日】業界トップクラスの120日(月9~11日)
【勤務地】首都圏を中心に140以上ある施設の中から通勤しやすい勤務地を自分で選択可能◎
【仕事分業制】施設には清掃や洗濯を専門に行う職員が常駐!介護スタッフは介護業務に専念できる。
【ICT技術】見守りセンサーやスマホ、タブレットなどでの業務効率化に取り組んでおります。今後は全施設に展開予定!
応募後の流れ
①リジョブの応募フォームよりご応募
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②面接の案内を『電話』でご連絡致します。
※繋がらない場合『SMS』『メール』『マイページ上のメッセージ』いずれかでお知らせいたします。
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③担当者と面接(※オンラインか対面お選びいただけます。)
『面接でよく聞かれること』
・志望動機は必ずお伺いします!当社を選んでいただいた理由をおっしゃっていただければと思います♪
・介護業界を選ばれた理由や今後頑張りたい事、前職の退職理由などもお伺いしますが、一緒に仕事をしていく仲間として今後の前向きなお気持ちをお聞かせ下さい♪
難しい質問はありませんので、肩肘張らずリラックスしてお越しください!
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④採用決定
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☆入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は?
待遇面
- 1
- 性別問わず活躍できる …… 71%
- 2
- 福利厚生が充実している …… 43%
- 3
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 29%
- 3
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 29%
- 3
- 離職率が低い …… 29%
社風面
- 1
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 57%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 43%
- 2
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 43%
- 3
- お客様の声をサービス提供に活かしている …… 29%
- 3
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 29%
- 3
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 29%
- 3
- 多様な技術を持った人材がいる …… 29%
- 3
- 知名度や話題性がある …… 29%
この職場の特徴は?
雰囲気は?
給与について
独り立ち・デビューまでは?
教育方針は?
勤務時間は?
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか?
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
思いやりのある人、自ら率先して知識や技術を学ぼうとする人は介護職に向いてると思います。また、個人の裁量で仕事が出来る部分もあるため無理なく自分のペースで働けると思います。初心者の方でも基礎から先輩が教えてくれるので安心だと思います。
2023年09月22日回答 ID 13315-1200A
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
人の為に頑張りたいと思っている人、人と関わることが好きな方には向いている職場だと思います。研修など育成や、技術向上にも力を入れている会社で、資格の取得だけでなく、多くの知識と経験を積むことができる会社だと思います。
2023年09月20日回答 ID 13315-1199A
40代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み
良い意味でも悪い意味でも個人主義的なスタイルで動いています。その為、大きな部分では共通認識や目的意識を持っていますが、細かい部分では指導をする人やケアマネ、相談員、機能訓練指導員、看護師、施設長によって言うことややることが異なっている為に混乱することもあるでしょう。ただそこの中で自分に合うスタイル、やり方等を自分なりに考えて、周囲の人に確認しながら行動をすることができる人であれば合っているかと思います。
2023年09月20日回答 ID 13315-1197A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
様々なスタッフや入居者と関わり合えること
ご入居者様に「ありがとう」と言われると自分のやっている介護が正しいと思えて自信が付きます。また、スタッフと連携してレクリエーションが出来たときの達成感は最高です。
2023年09月22日回答 ID 13315-1200B
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
イベントなど、準備を職員で協力して行い、ご利用者様に喜んで貰えた時は嬉しさと、次はもっと頑張ろうという意欲が湧き、やりがいを感じます。また、ご利用者様や御家族から感謝の言葉を頂いた時はやりがいを感じます。
2023年09月20日回答 ID 13315-1199B
40代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み
これはここに限らず介護職や福祉職に関わる人であれば誰もが感じることとであると思いますが、ご利用者さん方はこだわりが強い方や介護度が高い方々もいらっしゃいますが、その方々と介護を通じて心が通じ合ったり、笑顔で有難うとお礼を言って頂いたりすると、やはり励みになりますし喜びを感じられます。
2023年09月20日回答 ID 13315-1197B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?
40代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
この職場には充実した研修制度が設けられている為、技術的にも介護的にも成長出来るという点です。また、お客様が充実した生活を送る事を重点的に考え、お食事からレク、リハビリもしっかりとされてることで、スタッフもより手厚いサービスが提供出来ることです。他の施設にはない徹底されてる企業様なので、今まで学んだことや、ここでの新たな発見もこめて仕事していきたいと思います。
2024年03月11日回答 ID 13315-7364C
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
入居者様一人一人に合わせた介護が提供出来るように知識を身につける
レクリエーションの知識を身につけるためレクリエーションに関する知識を身につける勉強をしている
ご入居者様の特徴を生かした介護が出来るように資料の作成の勉強をしている
2023年09月22日回答 ID 13315-1200C
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
ご利用者様に出来るだけ、自分から話しかけて、ご利用者様から沢山のお話を聞き出せるように会話を大事にしています。例え、意思疎通が難しいご利用者様でも、表情や声のトーンなどで気持ちは伝わると思うので、笑顔を大切にしてコミュニケーションを取ることを頑張っています。
2023年09月20日回答 ID 13315-1199C
この職場にこれから期待することは何ですか?
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
1人で業務を行うことがあるため、マニュアルなどが統一されてるといいなと思います。
また、スタッフが着用しているユニフォームを洗濯出来るようになるともっと働きやすいかなと思います。
また、介護記録等をタブレットで記入出来るようになると仕事がスムーズだと思います。
2023年09月22日回答 ID 13315-1200D
20代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
人数が少なく、業務をこなすのが大変な時もあるので、従業員が増え、そして職員の技術も上がり、業務分担に余裕が持てるようになると、ご利用者様とコミュニケーションをとる時間もより確保出来て良いなと思います。
2023年09月20日回答 ID 13315-1199D
40代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み
各ご利用者様に対して皆が同じ視点で、同じ目標を持ち、接すること、互いを尊重し合うことで多職種連携がきちんと図れるのではないかと思います。
それにより業務がスムースに回り、最終的にはそれがご利用者様の有益、更には自分達の益にも繋がることと思います。
そういった良いサイクルが生み出せる様になればと思い邁進しつつ期待しています。
2023年09月20日回答 ID 13315-1197D
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます