QBハウス イオンモール北大路店 （キュービーネット株式会社）

美容師は続けたい。だけど、手荒れも酷かっ
たこともあって、転職を決意しました。

今までは美容師としてカラーとかパーマとか
色んな技術をやっていたけど、QBハウスだ
とどうしてもカットだけ。「カットだけ」と
いうのが将来を考えると、最初は不安でした。

カラーとかパーマとかがない分、時代にも遅
れてしまいそうで、大丈夫かな?って。

たまたま、面接を担当してもらった店長が、
カットへのこだわりが強く、1200円だからっ
て、ぜったいに妥協しないと志を持っている、
技術がすごい上手な方。バリカンを自分が触っ
た事もない所から丁寧に教えて頂きました。

QBハウスで働くようになってからは、思って
た以上に自分はカットが好きで、はさみを使う
仕事が好きなことに気づきました。そして、ど
んどんきわめていきたいという気持ちが強くな
りました。

以前4,500円の料金でカットをしていたことが、
恥ずかしく感じてしまうほどですね。

QBハウスはスタッフ全員が公平で、良くも
悪くもフラットな組織。偉そうにする先輩や
圧力を与えるような上司もいません。一旦、
スタイリストデビューしてしまえば、10年選
手と同じスタイリスト。だからと言って、経験の
浅い人をそのままにすることはなく、役職を超え
て経験豊富な先輩社員が優しくフォローしてくれ
ますよ。

また、お客様も常にご来店いただけるため、チラ
シ配りなどとは無縁。男性も女性もお子様も来店
されますので、いろいろなスタイルを経験するこ
とができますので、あなたの経験値がダントツに
アップします。


【客層】
お子様からご年配の方まで男女を問わずヘアカッ
トサービスをご利用いただいています。
【美容師、理容師の割合】
美容師：理容師＝7：3
【国内スタッフ数】
2087名（1店舗あたり3名程度）
【男女比】
男女比6：4
【平均年齢】
41歳
【最高年齢】
76歳
【年代別スタッフの構成】
20代15.3％／30代32.5%／40代28.1%／50代
19.6%／60代以上4.5%

入社後の定着率は驚異の93.4%！
やりがいも働きやすさもバッチリです！
年齢、性別問わず、スタッフ全員が大好きな
「ヘアカット」に専念して楽しく働いています！

今、活躍しているスタイリストは挫折を経て
転職してきた方も少なくありません。

トークに自信がなかったり、練習を見てもら
えなかったり、デビューしてもアシスタント
業務ばかりで、モチベーションが低下してし
まったり、薬剤が体質に合わず、手荒れでド
クターストップ、人間関係で苦労したり、経
営するサロンの運営が厳しく生活を安定させ
たい、など。

『高い技術を身に付けたい』や『お客様を喜
ばせたい』という想いがあるにもかかわらず、
従来の美容業界では活躍の場が限られ、美容
室を辞めざるを得なくなる。我々は、そんな
人たちの再チャレンジの場になりたい。
まだまだ長い美容師人生、技術の向上を目指
したい方。チャンスがたくさんあります!

＝＝＝こんな方におすすめ＝＝＝

●現職の美容院でワークライフバランスが
とれずに悩んでいる方
●土日にあるお子さんの行事に参加したい
パパ、ママスタイリスト
●将来の安心や安定を求めている方
●カットの入客経験がないの方/カットに自
信のない方
●実務未経験歓迎（要美容師免許又は、理
容師免許）
●アシスタントの方
●スタイリスト / Jrスタイリストの経験が
ある方
●主婦（夫）歓迎
●再挑戦、復帰歓迎！ブランクOK
●フリーター歓迎
●美容師資格をお持ちのアイリストやネイリ
ストの方
●現在美容院/美容室で働いている方
●ヘアメイクアーティストの方

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
また、研修制度の充実に取り組んだ結果、
専業主婦(夫)／無職、理美容専門学校生、フ
リーター（コンビニ・スーパーなど）、飲食
店店員、工場期間工／製造業、派遣登録スタ
ッフ、介護福祉士、業務委託美容師、アパレ
ル店員スタッフなど、美容師や理容師の資格
を持っているものの他職種で働かれていた方
たちも美容師への再チャレンジの場としても
QBハウスが選ばれています！

経験者の方は、経験やスキルに合わせて、研修
を行います。
カット経験のない方やブランクがある方には、
6か月でスタイリストになれる研修プログラム
を用意しています。

基礎的なカット理論や応用でも使えるテクニッ
クはもちろん、接客研修や実践的なロープレや
店舗研修など充実。研修費は無料且つ給与支給
もしっかりされるので、ご安心ください。研修
中は、店舗でアシスタント業務等は一切ござい
ません。
1人前のスタイリストになるために、店舗配属前
に、弊社の研修スクールに通っていただき、約6
ヶ月間1日8時間の研修プログラムを受講いただ
きます。7ヶ月目以降はヘアカット専門店「QBハ
ウス」で、スタイリストとしてヘアカット業務を
お任せします。（研修期間はあくまで目安なので個
人差はあります）
専門学校で学ぶようなイメージですが、研修中も
給与支給／研修費は無料なのも安心してください。
スタイリストになった後も接客力・人間力・技術力
を更に高めるための月1回×12回のフォローアップ
研修やマネジメントに興味がある方には店長育成
研修があったりと成長できる機会を充実させてい
ます。

＜研修プログラムについて＞
▽1ヶ月目
入社式 / QBハウス一般業務フロー / クレーム対
応 / 入社時研修（社会変化・仕事とは・組織理解
）/ オペレーション研修
▽2ヶ月目
ハサミの開閉 / カット理論（ワンレングス・グラ
デーション・ レイヤー・すくい刈り）/ 接客基本
/ ロープレ
▽3ヶ月目
カット理論（バリカン・セニング・刈り上げ）/ テ
クニック（直バサミとバリカン・トリマーワーク）/
カウンセリング理論
▽4ヶ月目
カット理論（ツーブロック・ソフトモヒカン）・テク
ニック（ブロッキング・バリカン応用）
▽5ヶ月目
接客研修 （コミュニケーション力、ケーススタディ
・ロールプレイング）
▽6ヶ月目
カット理論（ワンレングス）・ テクニック（クシの持
ち方、インサイドグラデーション）/ 入社時研修の振
り返り / 卒業認定試験 / 卒業式
▽7ヶ月目以降（スタイリストデビュー後）
＜フォローアップ研修＞月1回×12ヶ月
店舗で施術を行う中での疑問や苦手の克服、技術バリ
エーションの向上、女性のスタイルのスキルアップ
（研修6ヶ月間ではメンズスタイルをメインに研修を
進めていくため、研修終了後にレディーススタイルへ
の知識や技術を深めていただいています。）