Natura（ナトゥーラ）chuchu梅田店 （株式会社MTB）

✨ナトゥーラの思い
ナトゥーラが大切にしているのは、美しさを通してお客様に自信と彩りを届けること。
そしてそれを実現するには、チームの力が不可欠だと私たちは考えています。

店長候補としてご入社いただく方には、安心・安全・結果にこだわった施術やサービスを届けるだけでなく、
「感謝と謙虚を忘れず、信頼でつながるチームづくり」を共に担っていただきたいと願っています。

人・時間・経験に感謝し、学び合い・高め合える組織を育てること。
その中で、スタッフ一人ひとりの成長を後押ししながら、サロン全体を導くこと。
それがナトゥーラの店長に求められる大きな役割です。

ナトゥーラでは、多様性を尊重し、自分らしく働ける環境を整えています。
「エステティシャンが輝き続けられる職場をつくりたい」──
そんな想いを持つあなたと、美と健康の文化を広げていけることを楽しみにしています。

✨サービス・商品の特徴
ナトゥーラの施術や商品は、“変化”に本気だからこそのクオリティ！
✅施術機器・スキンケア用品はすべて自社開発
　肌へのやさしさと結果の出る処方にこだわり抜いて開発された製品を使用しています。
✅Naturaメソッド
　フェイシャル・小顔・目元・バスト・ボディなど、すべてに専用の手技と理論があり、高い効果実感が得られます。
✅結果主義
　施術後すぐに変化を実感いただけることも多く、「人生が変わった」と言っていただけるお客様も多数！
　スタッフ自身もこの商品や技術のファンであり、信頼できるものを使っているという自信がお客様への信頼につながっています！

✨“ナトゥーラの”エステティシャンの強み
ナトゥーラには、店長として活躍するための「本質的な強み」があります！
✅人柄採用・育成文化があるからこそ、信頼関係のあるチームが作れる
　未経験者を一人前に育ててきた土壌があるナトゥーラでは、部下・後輩との関係づくりに悩まずにリーダーシップを発揮できます。
✅経営視点と人間力を高められる環境
　現場にいながら「数字」や「仕組み」にも関わることができ、成長意欲の高い方にはぴったり。感謝・謙虚・素直という価値観が根づく環境で、自身の人間力も磨かれます。
✅役職者として活躍できる“ステージ”と“評価”がある
　勤続年数ではなく「成果」や「姿勢」で評価する仕組みがあり、育成や店舗運営で結果を出せば昇格・昇給にも直結します。
✅未経験からでも、活躍できるフィールドがある
　銀行員・幼稚園教諭・販売員など、異業種からの転職者が第一線で活躍中！勤続年数ではなく「やる気」と「姿勢」が評価される職場です。

✨あなたの“なりたい”を叶える環境
勤続年数ではなく、実力と人間性を重視した評価制度で
店長を経てマネージャーへの昇格も明確なステップで実現可能！
キャリア志向の方も、安定志向の方も、柔軟に活躍の場を選べます
一人ひとりが自分の未来を描ける！あなたの“なりたい”を叶える環境が、ナトゥーラにはあります。

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⭐実例紹介：未経験から店長へ！
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現在、梅田店の店長を務めるスタッフも、もともとは幼稚園の先生。
美容業界は初めてでしたが、ナトゥーラの育成制度のもと、丁寧にスキルを身につけ、今では後輩指導や店舗運営もこなす存在に！
「最初は不安もありましたが、チャレンジを応援してくれる社風に支えられました。今では、未経験の自分でも“誰かを導ける”自信が持てています。」
このように、誰にでも“なりたい自分”になれるチャンスが用意されています♪

✨未経験からでも、活躍できるフィールド
特に安心いただきたいのが、明確かつ実力主義の評価制度。
スタッフ一人ひとりに明確な「昇格基準」が提示され、
　▼売上実績
　▼技術習得（フェイシャル・バストケアなど）
　▼提案力（商品知識・カウンセリング力）
　▼接客対応（言葉遣い・マナー）
　▼育成力やチーム貢献度
など、総合的な人事考課＋実技テスト＋店長面談により昇格が決定します。

さらに、成果に応じた【歩合制度】もあり！
ランクや役職ごとに報酬テーブルが整備されており、個人の成長＝待遇アップに直結します！
「頑張っても報われない」「評価が曖昧」といった心配がない、公平性と透明性に基づく環境だからこそ、異業種出身の方も自信をもってキャリアアップできています⭐