nuit （株式会社エピ）

株式会社エピで、一緒に美容師を楽しみませんか？

株式会社エピの求人ページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちが大切にしている経営理念は、
**「関わる人を幸せに」**です。

まず会社がスタッフを幸せにする。
そして、幸せに働くスタッフがお客様を幸せにする。
その結果としていただいた対価で会社が成長し、さらにスタッフへ還元していく。

私たちは、この循環をとても大切にしています。

美容師がお客様へ良い接客や技術を提供するためには、まず働くスタッフ自身が美容師という仕事を楽しみ、安心して働けることが必要です。だからこそエピでは、スタッフの幸せを第一に考えた会社づくりを続けています。

現在、木更津市内を中心に10店舗を展開しています。店舗ごとにコンセプトや得意な技術、ターゲットが異なるため、「メンズを極めたい」「トレンドスタイルが好き」「ママになっても美容師を続けたい」など、自分に合った働き方やキャリアを見つけられることもエピの特徴です。

【エピってどんな会社？】

Q. スタッフの年齢層は？
A. 20代のスタッフが中心！若いうちからさまざまなことに挑戦できる環境です。

Q. お休みは？
A. 年間休日100日以上。仕事だけではなく、プライベートも大切にしながら働けます。

Q. 営業後の練習やミーティングは？
A. 営業終了後の強制的な練習やミーティングはありません。仕事が終わったら、友人との食事や趣味、ジムなど自分の時間を楽しめます。

Q. 自分に合った働き方はできますか？
A. もちろんです。さまざまなコンセプトのサロンがあるからこそ、自分の得意なことや目指したい美容師像に合わせた環境を選べます。

文章だけでは、エピの雰囲気やスタッフの魅力をすべてお伝えすることはできません。

まずは一度、実際のお店や働いているスタッフを見に来てください。

「美容師になってよかった」と思える環境を、私たちと一緒につくっていきませんか？

木更津で10店舗あるエピ全体の
数字ではありますが
スタッフの人数は50名で
平均年齢は25.5歳☆

男女比は女性8割：男性2割で
全店舗の月間新規来客は約400名です。

スタッフの大半が20代ですので
ワイワイと元気よく
みんなで集まるのが好きですが、
自己主張と押しが強めという人は
まずいません。

一緒に働く仲間の意見に耳を傾けつつ
自分の考えも伝える、
異なる考えや意見を否定せずに
受け入れます。

いつも競争し合うようなピリピリとした
緊張感もありません♪

いろんなコンセプトのお店があるので
働き方やキャリアを選べたり、
手当や外部講師の勉強を開催したりなど
福利厚生を充実させたことも
大きな要因だと思うのですが、
皆一生懸命に美容師を楽しんでいます。

気になる練習なのですが夜は基本的に練習はなく朝練をメインとしてやっています。
朝練と昼間の営業が落ち着いている時に練習をするのでメリハリがあり集中して練習ができます。

土日、祝日もお休みが取れるのでイベントや推し活に行っている子たちも多く
プライベートもしっかりと楽しめる職場となっています。

20代のスタッフが多く活躍しており

店舗名・ロゴ・内装も全て新しい店長がセレクト。
内装やメニューなども自分たちで考えるので
とても楽しそうに店舗運営をしてくれています。

出店準備は大変なことが多いですがその分楽しさとやりがいが出てきて
成長できると考えています。

◆みんながみんなTOPを目指さなくてもいい◆
店長の成長ストーリーを紹介すると
上昇志向だけが働くお店に
感じるかもしれませんが、
そんなことはありません。
色々な背景があっていいと思っています。

お給料よりお客様から
「かわいい！」「カッコイイ！」
という言葉がモチベーションに
なっているスタッフ。

お客様と他愛もない会話をすることで
自分も元気になるというスタッフ。

他店で働いていたけど
人間関係に疲れてしまい、
エピに転職してきたスタッフ。

新人教育がほとんどない
店舗に就職して自信を無くし、
もう一度学び直したいと面接で語ってくれた
第二新卒の若手。

色んな考えを持ったスタッフが今日も
明るく元気にサロンワークを楽しんでいます！

エピには速いだけではなく
アカデミー（教育）制度も充実。
アカデミーで学び→サロンワークで
実践経験を積むなど
一週間単位で緻密な教育カリキュラムが
組まれています。

もしこんな内容があったら良いなという
前向きなアイデアがあれば
是非教えてください。
どんどん現場の意見を取り入れたいと
考えています。

また会社は新卒・中途を問わず
技術に加えて人間力の教育にも
力を入れています。

楽しくなければうまくならないと考えているので
まずはスタッフのやりたいを第一優先に考えています。

実際にメンズカットを練習していたがやはりアイラッシュをやりたいと
途中でアイリストに転向した子もいました。

会社ではそれをわがままだとは受けとらずその子の意見として素直に受け入れました。
実際にその子はアイリストとしてもバリバリ活躍しています。
最初に決めたから最後までやらなくてはいけないわけではないと考えています。

途中で考えが変わってもいいと思うし自分で考えた答えなのであれば全力で会社はサポートしたいです。
いろんなことを考え行動してほしいです。
挑戦したい人に全力でサポートする教育制度となっています。

挑戦してみたいことがある人はご応募後、是非一度お話し聞かせてください。

全力でサポートさせてください。