スタッフ第一主義のホワイトサロン♪未経験入社多数！スタッフ増員のため全店舗で新卒・中途入社募集中☆ 賞与年2回支給・年末年始6連休！！ スタッフの満足=お客様に満足だと私たちは考えています。 全てのスタッフが満足して働ける環境を提供します。 【プラスアイについて】 ・まつげパーマ、アイブロウ、まつげエクステなどアイゾーン施術をトータルで行う女性専用サロン ・「働く女性が通いやすい店舗」をコンセプトに、全店舗を駅から5分以内 ・スピーディーな施術と安心の価格帯 ・関東に25店舗展開 【必要なのは美容師免許だけ】 ・未経験入社9割。技術は入社後にしっかり学べる環境を用意 ・プラスアイを知り尽くしたベテランインストラクターによる配属前研修を実施 ・配属後は先輩社員がデビューまでしっかりサポート 【仕事もプライベートも充実】 ・練習やミーティングは勤務時間での実施を徹底。残業なし ・都合に合わせて毎月選べるシフト制 ・希望休は土日祝日含めて申請可能 ・ライフステージが変化しても仕事を続けてるスタッフが多数在籍 ・産休育休の取得実績は多数あり。育休復帰後は社員の希望を最優先。時短正社員として活躍している方が多数在籍 【稼げるインセンティブ】 ・指名料全額バックなど多方面からインセンティブの獲得が可能。1・2年目アイリスト平均5万円 ・半年に1回の表彰制度で日々の頑張りをしっかり評価 【アイリスト募集中】 「また来たい」と思っていただけるサロンを目指し、一緒に楽しく働いてみませんか？ たくさんのご応募をお待ちしております。

【社内】 貴方の頑張りは、歩合手当にてしっかり評価致します。 売上だけでなく、コミュニケーション能力や提案力など様々な視点からもスタッフを総合評価いたします。 オーナーと共にみんなで展示会に行ったり、飲み会で本音を言い合ったりも致します。 是非、貴方も当店でお客様重視のネイリストになってみませんか? 【サロンスタイル】 事業拡大につき、ネイリストさんを急募しております。 お客様の立場に立った丁寧な接客をモットーに、日々たくさんのご予約でいっぱいの大人気サロンです。 けっして無理な施術時間でこなす回転型の時短サロンではなく、 お客様一人一人とのカウンセリングや会話を大切にしています。 人数が揃ってしまったら必要以上のスタッフは採用出来ませんので今がチャンス！！ 【立地】 とにかく駅チカ☆雨が降っていてもほとんど濡れず出勤出来るくらいの駅前立地のサロンです。 荻窪なので国分寺・吉祥寺・中野・新宿などにお住まいの方は楽々通勤が可能ですよ♪ 新宿や吉祥寺などの激戦区では無いおかげで価格競争に走らずお客様重視で出来るのもポイントです。 ちなみに荻窪は「ラーメンの聖地」と一部で言われるほど美味しいラーメン屋さんもいっぱいありますよ♪ 貴方のご応募を心よりお待ちしております。

ノルマや残業がありません！スタッフが生き生きして活躍できる職場です！

■業界最高水準の働きやすさ 営業時間は10時～19時で残業はないのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。 研修も営業時間内に行います。 希望休みは等級に応じて月3～６日、土日祝もOKです。有給も全消化、連休も取得できます。 また構想段階ですが「時間有給」や「フレックス勤務制」などより働きやすい環境を整えていきたいと思っています。 ■全員正社員で雇用 当社は業務委託ではなく、正社員にこだわり運営しています。 業務委託の場合、多くの金額を稼げるかもしれません。しかし閑散期、店舗人員が増えた時、給与が下がってしまいます。 雇用保険や労働保険などにも加入出来ず産休・育休手当や失業保険など各種手当も受給出来ません。 女性がメインの職場において「それで本当に皆が幸せになるのか」という思いから業務委託という制度は採用してません。 そこで当社では、歩合ではなく「基本給のアップ」に焦点を当て3ヵ月ごとの評価で昇給出来る仕組みにしています。 ■自分自身も綺麗になれる 自社サービスはもちろん様々な社員特典を用意しています。 ・自社サービス無料 クリスティーナピーリングのみ材料代がかかります。 ・店販商品の社販購入が可能 主な取り扱い商品：クリスティーナ、ラッシュアディクト、他エグータムなどまつげケア商品 ・髪色やネイルも自由 ⇒綺麗だったりかわいければ何でもOKです！自分なりのオシャレを楽しんでください。 ※プリンだったり、ボロボロのネイルなどはNGなのでお手入れを欠かさずにお願いします。 ■どこにいっても通用する人材に 当社では、ただのアイリストを育てるのではなく、 【他サロンや他業種の道に進んだとしても活躍できる人材を育てる】 という信念を持って教育や制度設計に取り組んでいます。 ・技術者としてトップアイリストを目指したい人 ・店長などのマネジメント職につきたい人 ・将来的に独立したい人 など全ての人が夢を叶えられるよう日々模索し改善し続けています。 ■成長するための評価制度 3ヵ月ごとに設定された目標の達成度に対して評価していきます。 あいまいな評価軸ではなく、誰もが公平な結果で評価されるので 成果を出せば昇給することはもちろん、昇格もしていくので自分の成長を実感できます！