【月給４０万保障が12ヶ月続く】選べる休日、働き方、大切な毎日を有意義に過ごしたい方へおすすめ

☆全国25店舗展開！ドクターシーラボグループ☆ 「肌トラブルに悩む全ての方を救いたい」をモットーに、 お客様に結果を出すエステティックサロンとして新たな店舗も続々出店! ～～シーズラボのおすすめポイント～～ ① 業界トップクラスの収入 シーズラボでは様々な手当を用意しているからこそ、 業界でもトップクラスの収入が手に入ります。 ◎契約売上手当 ◎施術売上手当 ◎物販売上手当 ◎役職手当/ランク手当 さらには、年2回も昇給査定がありますので、 長く働けば働くほど基本給もUP♪ ② 休日が多くプライベートも充実 月10日休み、有給取得可能、早番/中番/遅番制度と シーズラボは働くスタッフの時間を大事にしています。 中には、仕事終わりに映画を観に行く人もいますよ（笑） 【その他の休日】 ●　産休取得率100％（2021年度）妊娠が判明して産休制度を利用した方 ●　育休明け復帰率80％（2022年）10人対象で2名事情で育休取得後退職 ●　有給取得率95％以上 ③ 充実な研修制度 未経験でも安心！エステ業界は未経験からの参入が多いからこそ、 シーズラボは研修制度を整えています！！ 研修後も不安なことは先輩社員がしっかり教えてくれますので安心してください♪ ※前職アパレルといった接客業経験者の方が入社されることも多いです。 新人研修以外にも上級研修やカウンセリング研修、月に1回～2回勉強会を営業時間内にて受講頂いております。 安心してエステティシャンとしてのキャリアを積めます。 ④ キャリアアップの機会多数 シーズラボは全国25店舗展開中！ これからも続々新店出店予定なので、 働く皆さんのキャリアアップを応援しています！！ 無理やり責任のある仕事を押し付けるなどはございませんので、 安心してください。 ⑤ 大手ならではの福利厚生 シーズラボは、他社にはないような福利厚生を取り揃えています！！ ◎勤続報奨金 ◎優秀社員表彰 ◎シロノクリニック治療社割 ◎ドクターシーラボ化粧品の社割 ◎家族・友人割引あり ◎健康診断(婦人科検診含む) ◎結婚・出産お祝い金あり! ◎退職金制度 など。 他にもシーズラボの魅力は沢山ございますので、 お気軽にご相談ください。 ご応募お待ちしております。

今話題の立川駅徒歩3分の新築ビルの2階にnew openの美容院daLia！繁華街と住宅街の間の立地ですので新規客多数ご来店予定！働きやすい環境作りにはかなり 力を入れております！ 【お店の特徴】 【シュシュバイケシキ】2016年9月新店舗NEWOPEN！！スタイリスト大募集 【ケシキヘアデザイン】2015年7月NEWOPEN　一緒にお店を盛り上げてくれる方限定募集。 1年間で、来店者数9000名達成。口コミも800件超え！すごく人気のある美容院です☆即入客可能です。 セット面8面の小規模サロンなので人間関係もすごく良い美容院☆ 内装はアンテーク調でおしゃれな雰囲気。 反響、口コミも好調でスタッフ募集中 【アピールポイント】 ご新規のお客様多数ご来店。即入客可 立川駅徒歩3分の好立地　人間関係も非常にいい美容院です。 newopen新規出店店舗なのでお店の経営等知りたい方には教えていきます。 朝礼、終礼、ミーテング等一切無いのでお客様に集中できます。 お休みの日も講習等無いです。

■業界最高水準の働きやすさ 営業時間は10時～19時で残業はないのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。 研修も営業時間内に行います。 希望休みは等級に応じて月3～６日、土日祝もOKです。有給も全消化、連休も取得できます。 また構想段階ですが「時間有給」や「フレックス勤務制」などより働きやすい環境を整えていきたいと思っています。 ■全員正社員で雇用 当社は業務委託ではなく、正社員にこだわり運営しています。 業務委託の場合、多くの金額を稼げるかもしれません。しかし閑散期、店舗人員が増えた時、給与が下がってしまいます。 雇用保険や労働保険などにも加入出来ず産休・育休手当や失業保険など各種手当も受給出来ません。 女性がメインの職場において「それで本当に皆が幸せになるのか」という思いから業務委託という制度は採用してません。 そこで当社では、歩合ではなく「基本給のアップ」に焦点を当て3ヵ月ごとの評価で昇給出来る仕組みにしています。 ■自分自身も綺麗になれる 自社サービスはもちろん様々な社員特典を用意しています。 ・自社サービス無料 クリスティーナピーリングのみ材料代がかかります。 ・店販商品の社販購入が可能 主な取り扱い商品：クリスティーナ、ラッシュアディクト、他エグータムなどまつげケア商品 ・髪色やネイルも自由 ⇒綺麗だったりかわいければ何でもOKです！自分なりのオシャレを楽しんでください。 ※プリンだったり、ボロボロのネイルなどはNGなのでお手入れを欠かさずにお願いします。 ■どこにいっても通用する人材に 当社では、ただのアイリストを育てるのではなく、 【他サロンや他業種の道に進んだとしても活躍できる人材を育てる】 という信念を持って教育や制度設計に取り組んでいます。 ・技術者としてトップアイリストを目指したい人 ・店長などのマネジメント職につきたい人 ・将来的に独立したい人 など全ての人が夢を叶えられるよう日々模索し改善し続けています。 ■成長するための評価制度 3ヵ月ごとに設定された目標の達成度に対して評価していきます。 あいまいな評価軸ではなく、誰もが公平な結果で評価されるので 成果を出せば昇給することはもちろん、昇格もしていくので自分の成長を実感できます！