［転職先を探しているみなさんへ］ ボヌールグループは全店集客バッチリですが、それでも定時を1分でも過ぎたらお断りするくらい「スタッフ第一主義」^^　働きやすさ＆満足度向上を強化し続けるには、店舗数を増やして利益UPが一番と考え積極的に店舗展開中です。全国展開を視野にぞくぞくOPEN中なので、例えば…「スタッフの〇〇さんちの最寄り駅1分に出店」「地元に戻るのでそっちに出店」なんてのもあり！雇用形態、仕事内容、お客様層、人間関係…みなさんは今の職場に満足していますか？悩みがある、いつ辞めるか検討中という方、人間関係で心身ともに疲弊している…という方も大歓迎♪応募後、職場見学に来てみませんか^^

□ Dashの魅力 □ ★【安定した、充実のサロンワーク】 全店が通勤便利な駅近。 自分のライフスタイルに重視の働き方で、地域密着のプチプラサロンで、地域に根付いた温かく素敵なお客様と楽しく接しているだけで人気サロンに! ノルマに縛られる事も無く、支持して下さる常連さんと楽しく充実したサロンワークが叶えられます♪ □　自由な働き方もOK　 □(正社員スタイリスト・アシスタント) 　（正社員完全週休2日制/週休3日制）　 □　自由な働き方もOK　 □（アルバイト・パートの方） 出勤日数や時間に決まりはありません！ しっかり働いても良いですし、プライベートを充実させたい方どちらも満足頂けます！ □ Dashスタッフの声 □ ★Dashにはたくさんのチャンスが！(マネージャー/男性) 私はお客さんとしてDashのお店で施術を受けたときに、先輩から誘いを受けたことが入社のきかっけでした。 今は店舗をまとめるマネージャーの立場までステップアップ！ 今後の目標は幹部になることですが、Dashはスタッフにたくさんのチャンスを与えてくれる会社だと思います。 ★パートで入社して12年 (ママさん美容師/女性) 12年前、パートで入社しました。 当時子供が小さくて、美容師の仕事をするには障害が多く働くことを諦めていましたが、Dashは私に働く環境を与えてくれました。 自分のできる範囲でOKと、 子供が熱を出して急に休んだり、土日にお休みを頂いたり、他のスタッフより早く帰宅したり…。 美容師を続けられたのは、周りの温かいサポートがあったからです。 Dashは、パート勤務のスタッフも多いため理解をしてくれる環境があります。 ★独立できないでくすぶっている人は、Dashへ。 (FCオーナー/男性) Dashに転職して人生が変わりました。 経営理念がしっかりしていることに魅かれて入社してみると、それ以上の環境でした。 それは「チャンスとチャレンジ」！僕は、独立志向が高かったので『店長をやらせてください。』と会社に直談判しました。 スタッフに恵まれ、店長を務めた店舗では、売上がぐんぐん伸び会社から認められました。 FCオーナーの実現し経営者となれた今、目指すのは会社が僕にしてくれたスタッフの夢の支援を、自らの会社で活かすことです！

[転職先を探しているみなさんへ] 大手やチェーン店も良いけど…お客様一人ひとりとしっかり関わりながら、長くお付き合いできる個人サロンが自分に合っているという方はいませんか？私たちもまさにそれ！チームワーク良く協力しながら顧客満足度UPを追求できるよう「正社員雇用」にこだわりながら、一人ひとりがやりたいことができる環境づくりをしてきました♪正社員で働く安心感や待遇も大切、でもそれ以上にカラーを極めたい！というあなたを歓迎します！

ノルマや残業がありません！スタッフが生き生きして活躍できる職場です！