Wiz都賀店の求人 |美容師(店長)

2025/01/21時点の情報

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20人以上が応募を検討しています

★新規OPEN★長期高額保障あり!ホワイトサロンで安定の高待遇&キャリアUP!

職種

美容師

役職・働き方

店長

店長候補スタイリスト
★保障額45~80万|★各種手当|★のれん分けFC制度|★キャリアアップシステム|
【店長候補スタイリスト】前職の給与1年間保障!
【オープニングスタッフ】特別保障給あり!
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 45.0万円〜80.0万円

◆◆◆中途スタイリスト保障給
正社員
◆幹部候補スタイリスト月給:45万円〜
◆スタイリスト月給:40万円〜
◆Jr.スタイリスト月給:32万円〜


★前職のキャリアと給与を考慮し、1年間前職の給与を保障します。
 ・例えば前職にて月給60万円の場合、月給60万円を1年間保障!
 ・保障期間中に歩合で保障給与を超えた場合は超えた方の給与を支給します。
 ・保障期間延長も入社後の実績によって可能!
転職によって給与が下がるようなことはありません。


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【入社5年目/20代男性店長/月給60万円】
〈Voice〉
前職のサロンでは年功序列の雰囲気があり、デビュー後もなかなか入客のチャンスがなかったのですが、Wizに入社してからは指名売り上げもみるみる上がり、26歳の時には店長のお話をいただきました。スタッフやお客様への接し方、店舗運営についても学び、着実に成果や結果がついてきているのを感じています。
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◆◆◆新店舗限定保障給について
Wiz木更津店、Wiz旭店、Wiz船橋習志野店のオープニングスタッフは特別保障給与です!


◆幹部候補スタイリスト月給:前職給与+5万円or52万円
◆スタイリスト月給:42万円〜
◆Jr.スタイリスト月給:34万円〜


※オープン1週間前までの入社の方が対象


◆◆◆次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している…。 という方こそ、Wizへ。
→社会保険をはじめ福利厚生を整えています。産休・育休取得100%の実績もあり、多くの方が産休育休後スムーズに職場復帰を果たしています。 またWizでは時代や流行に合わせた技術講習を定期的に実施し、成長し続けることができる環境を整えています。


◇給与は前職キャリアを考慮致しますので面接時にお気軽にご相談下さい。
◇給与等に関してご理解、ご紊得して入社して頂きたいと思っております。ご応募後でもお問い合わせ頂ければしっかりと説明致します。
◇定期的な店舗異動はございません。
◇隔週休み、完全週休2日など、選んだ休みのパターンによって基本給与は変動します。
◇規定がありますので、詳しくはお問い合わせ下さい。

店舗名・勤務地

  • Wiz都賀店
    千葉県 千葉市若葉区 貝塚2丁目10−7
    都賀駅 徒歩 7分

勤務時間

09:10〜19:00

※美容師正社員の場合

休日

\ 選べる休日システム /
①完全週休2日制/月から
②月7日休み(2,6月は月6日休み)
ご自身のライフスタイルに合わせて選べます。
夏季、冬季、有給休暇との連休取得も可能です。
5連休以上も可能!

仕事内容

美容室のサロンワーク、店舗運営・管理がメインです。

ワークライフバランスを何よりも大切にするホワイトサロンWizグループでは、働くみんなが『成長できる』『安定して働くことができる』ことを一番に考えて働く環境を整えています。

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◆◆◆次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している方へ
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→Wizは手厚い福利厚生、明確なキャリアステップで長く働ける環境をサポートしています。
 ・スタイリストとしてキャリアを磨きたい
 ・たくさん稼ぎたい
 ・サロン店長になりたい
 ・FCオーナーになりたい
 ・会社の幹部として経営に関わりたい
 ・撮影・配信などクリエイティブなところを極めたい…
それぞれの『なりたい』を実現するため、Wizでは明確なキャリアステップを用意し、それぞれのキャリアアップを応援しています。
※中途入社1年で新店の店長に大抜擢も!
※中途入社からFCオーナーとして独立したスタッフも多数!


★手厚い福利厚生/子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り
手厚い福利厚生に加え、Wizでは女性が多い職場として、『女性が働きやすく、活躍できるステージを創る』ことにを目標に様々な支援をしています。
①「低用量ピル」のオンライン処方ーーー初診料を会社が負担!
②産休・育休制度あり!
③育児休業給付金あり!
④育児中の選べる休日制度
⑤パートタイム勤務OK!
※実際にこれらの制度を利用して、産休・育休後に時短社員やパートタイム勤務で仕事に復帰、活躍しているスタッフが多数います。
※Wizにも待望の女性FCオーナーが誕生しました。

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◆◆◆最新の技術についていく自信がないのでもっと学びたい
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→Wizでは、スタイリストの技術向上を会社で全力サポート!

①スタイリスト対象/最旬技術を習得する講習会を定期的に開催
 ・社内のマーケティングチームがトレンドを抑え、講習内容を決定
   →流行りのスタイルを効率よく学べる!
 ・営業時間内の講習なのでお休みが削られる心配はありません

②マニュアルのほとんどを動画で学習可能!
 ・不安な技術も動画をみて確認OK!
 ・動画はトレンドに合わせて常にアップデート!

忙しくて勉強する時間が…目まぐるしく変化するトレンドについていけない…そんな悩みにもしっかりアプローチします。

必要経験

スタイリスト / アシスタント / ジュニアスタイリスト

必要資格

美容師免許

福利厚生

福利厚生の詳細 社会保険完備
【各種手当】店販手当(売上の15%) / 役職手当/残業手当/技術手当/トリートメント手当/リピート率/勤怠評価/材料節約
◆交通費支給(2万円迄)
◆車通勤OK!駐車場料金/会社負担※一部車通勤不可の店舗あり
◆のれん分け FC独立制度
◆健康診断(年1回)
◆イベント(歓迎会/BBQ/誕生日会/忘年会など)
◆有給休暇年間10日~20日※入社6ヶ月より支給。完全消化実績あり。
◆随時昇給

〈子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り〉
①「低用量ピル」のオンライン処方ーー初診料を会社が負担
②産休・育休制度
③育児休業給付金
④育児中の選べる休日制度
⑤時短勤務・パートタイム勤務OK!

特徴

求める人物像

★2025年 Wiz木更津店・Wiz旭店・Wiz船橋習志野店(仮) オープンにつき、オープニングスタッフ大募集中!★

こんな方をお待ちしております!
◆今までの経験を活かして店舗運営をしたい
◆お客様をたくさん担当して給与を上げていきたい
◆もっと美容師としての経験とスキルを高めたい
◆しっかりと仕事と休みのバランスをとって働きたい
◆次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している…。
◆楽しく仕事をしたい
◆腰の負担が少なく働きたい

◇未経験者歓迎
◇経験者優遇

新しい環境で自分の力を試したいと思っている方、今のお給料に満足できていない方、もっとキャリアアップしたいとお考えの方、ご応募後、是非一度ご相談ください。

Wizはスタッフの『働きやすさ』や『楽しめる環境』を整えスタッフが心地よく働けることが、お客様の満足度につながっていくと考えています。

充実した給与体系&休日制度でプライベートも充実できるからいい仕事ができる→お客様にも満足していただき指名が増える→指名のお客様も増え売り上げも上がりお給料が増える→夢や希望に向かって前向きに進める

この好循環が生まれているのが今のWizです。

今後の出店予定も多数。活躍できる場がWizにはあります!

今の仕事に何かモヤモヤや不協和音を感じている方、まずはお気軽にご応募ください

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ワークライフバランスを何よりも大切にするホワイトサロンWizグループでは安定した高待遇&キャリアアップが叶う!
【中途スタイリスト/店長候補の方】前職の給与1年間保障!
【新店オープニングスタッフ】特別保障給あり!
【完全週休2日制可能】【産休・育休制度あり】【有給消化率100%】
Wizグループは、千葉県千葉市、柏市、流山市、松戸市、茂原市、八千代市、鎌ヶ谷市、東金市、佐倉市、成田市、八街市、富里市で展開、新たに旭市、木更津市、船橋市に出店決定!
新しいチャレンジを続け、スタッフ・サロン共にどんどん成長しています。
アナタの可能性をWizで試してみませんか?

・・Feature 15の特徴・・

01 社会保険完備
02 健康診断
03 月収60万円も可能な給与システム
04 完全週休2日制可能!土日も休める
05 新卒から最速1年でスタイリストへ
06 動画教育システムで効率よく学べる
07 トレーニングサロンにより超速スタイリストへ
08 良好な人間関係
09 流行りのスタイルを確実に習得できる『スキルアップ講習会』を定期的に開催
10SNSで圧倒的な集客力
11 撮影スキルのアップ
12 有名店とのコラボあり!最旬スタイルの技術を習得できる!
13 急成長で中途採用でも即幹部
14 産休・育休制度あり。働くパパママを全力応援
15 寮・住宅手当・引越し支援金あり ※規定あり

企業の夢・想い

美容師は好きな事を仕事にでき、またお客様をキレイにすることによって「ありがとう」を直接頂けるとても素敵な職業です。
Wiz、ヘアカラーPLUSでは美容師達の成長を応援し沢山のお客様をキレイにしていきます。「スタッフ成長→お客様の喜び→会社繁栄→スタッフの夢と希望」というようにWizに携わる方への幸せを目指している会社です。
現在スタッフ・店舗数共に増え続けております。
共に成長し、未来ある美容師目指しましょう!

こだわり・自慢

理念・ビジョン

Wizグループで働くみんなが『成長できる』『安定して働くことができる』ことを一番に考え改革を繰り返し現在の『ホワイトサロン』を築いてきました。教育・集客・待遇・人間関係の良さは業界NO.1だと自負しています。日々の少しずつの成長が大きな未来を創る! Wizグループは働く人の幸せ乗せて進化を続けます。

教育

◆マニュアルのほとんどを動画で学習可能!
◆カットモデル不要の教育アカデミーサロン完備
◆流行りのスタイルを確実に習得できる『スキルアップ講習会』を定期的に開催
◆有名店とのコラボで最新の技術が学べる!
アシスタントからスタイリストデビューまでの教育が手厚いのは当然。スタイリストのスキルアップにも力を入れているのがWizの教育システムです。

キャリアプラン

どんな美容師人生を歩んでいきたいですか?
スタイリストとしてキャリアを磨きたい、たくさん稼ぎたい、サロン店長になりたい、FCオーナーになりたい、会社の幹部として経営に関わりたい、撮影・配信などクリエイティブなところを極めたい…あなたの『なりたい』を話してください。美容師人生といっても目指すものはきっとみんな違うはず。Wizはそれぞれの『なりたい』を実現するため、明確なキャリアステップで応援します

オーナーからのメッセージ

千葉県に生まれ育ち美容師一筋で仕事をしてきました。お客様を綺麗にし喜んで頂ける美容師の仕事をとても誇りに思っております。
創業当初より、Wizグループで働いている社員が安心して楽しく働いて頂きたいという思いから、教育面や待遇面など様々な改善を行ってきました。その結果多くの方が集まり、数年前には社員15名ほどであった当社が、今ではグループ全体で250人を超える会社となりました。
これからもWizグループに関わるお客様、社員皆に幸せを感じて頂ける様な会社を目指します!

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募 
↓ 
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。 
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。 
↓ 
●担当者と面接 
↓ 
●採用決定 
↓ 
◎入社 

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。 



【面接地】 
店舗にて

企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場に合う人はどんな人ですか?

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30代前半/男性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 美容師

週休2日や月7休み等選ぶことができるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。新しい商材に関して、本部にてどのようなものなのかを実際に試し、会社にとって必要かどうか見極めた上での導入との事なので、お客様に提供する際にしっかりとしたデータを理解した上で施術ができるので安心です。

2024年11月02日回答 ID 2908-27407A

ユーザーのイラスト

30代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 美容師

ブランク有りでも働くことができそうです。パート雇用もあるし、正社員でも休みの日数を選択できるそうなので、ライフスタイルに合わせて出勤できるのが良いと思いました。セット面が少なめなので、お店の流れを把握しやすいのも良いです。

2024年02月29日回答 ID 2908-6688A

この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?

ユーザーのイラスト

50代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 美容師

お店の雰囲気も明るくスタッフのみなさんと楽しく協力し合いながら向上していき、お客様に満足して頂き笑顔で帰ってもらえる接客を心がけたいです。お客様、スタッフとのコミュニケーションを大切に仕事に向き合いたいと思っております。

2024年03月26日回答 ID 2908-8236C

この職場にこれから期待することは何ですか?

ユーザーのイラスト

30代前半/男性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 美容師

最新の技術を追求するサロンなので、トレンドを意識しながら美容を楽しみたい方におすすめです。更に集客力がとても強いサロンですので、入客したいのに出来ないなんて事はありません。集客力を活かしてコースメニューなどを最大限に活用し、再来のお客様をさらに増やすことができれば将来とても強いサロンになると思います。

2024年11月02日回答 ID 2908-27407D

企業情報

ブランド情報

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

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