訪問介護Aqua大倉山の求人 | 障がい者専門在宅サービス Aqua |サービス提供責任者(日勤)

2025/01/28時点の情報

職種

サービス提供責任者

役職・働き方

日勤
日勤帯のみのサービス提供責任者
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 29.5万円〜29.5万円

月給:201026円

【他⼿当】
・給与改定年2回
・時間外⼿当
・通勤⼿当(上限30,000円/⽉)
・ガソリン/駐車場代補助
※自転車・バイク・車通勤可(自社駐車場なし)


給与には固定残業代 3,974円〜 (2時間分)を含む
超過分は別途支給

<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 295,000円

店舗名・勤務地

  • 訪問介護Aqua大倉山
    神奈川県 横浜市港北区 大曽根1-6-17
    大倉山駅 徒歩 7分

勤務時間

07:00〜21:00/内、8時間程度

※1ヶ月単位の変形労働時間制
(平均週40時間)
※休憩60分

休日

■シフト制/週休2日制
■有給休暇(法定通り)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)

=====================
《様々は働き方があります》
ご応募の上お気軽にご相談ください!

仕事内容

■事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護、看護の提携先との調整
・研修資料作成

■訪問介護実務
・新規利用者支援プラン作成と職員への指導
・家事支援:日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など
・移動支援:通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など
例)買い物同行/アイドルコンサートへの同伴等
・身体介護支援:食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など

※直行直帰
※夜勤なし

08:30 直行/利用者宅1件目:起床介助
09:30 1件目退室/移動
10:30 2件目入室:家事援助
12:30 2件目退室/休憩
14:00 3件目入室:移動支援
17:00 3件目退室/直帰

必要資格

実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 介護福祉士 / 普通自動車第一種運転免許

福利厚生

福利厚生の詳細 ■入社祝い金
■交通費別途支給(上限30,000円/月)
■車・バイク通勤可
 ※ガソリン代・駐車場代補助あり(自社駐車場無)
■給与改定年2回
■神奈川県外への転勤なし
■副業可
■髪型・服装自由(トップスはユニフォーム支給)
■各種研修制度
 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
 ※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
 ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度

<受動喫煙対策>
全社全面禁煙

特徴

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 1,582円〜1,582

【入社祝い金あり】
【昇給制度あり】
【年末年始手当あり】
【交通費別途支給】

<試用期間あり> 6ヶ月 / 時給 1,582円

店舗名・勤務地

  • 訪問介護Aqua大倉山
    神奈川県 横浜市港北区 大曽根1-6-17
    大倉山駅 徒歩 7分

勤務時間

09:00〜18:00/内、1時間以上

※勤務時間は応相談
※勤務時間は担当する現場によって前後します。
※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

休日

希望に基づくシフト制
■有給休暇(法定通り)
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)

=====================
«様々な働き方があります»
完全週休2日なども可能です。お気軽にご相談ください!

仕事内容

■訪問介護実務
・家事支援
日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など

・移動支援
アイドルショップへの買い物同行、通勤通学の送り迎え、サークル活動への同伴、アイドルコンサートへの同伴など

・身体介護支援
食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など

■事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護、看護の提携先との調整
・研修資料作成
など

初めは先輩に同行訪問することからスタート!
研修や現場での経験を重ねて、
徐々にお一人で訪問することを目指しましょう☆

※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置

~1日の流れ~
09:00 出社
09:30 電話対応/法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 明日の支援の指示事項確認
17:00 訪問業務
18:00 退勤

※勤務時間はご相談の上決定します

必要資格

実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 介護福祉士 / 普通自動車第一種運転免許

福利厚生

福利厚生の詳細 ■副業可
■家族利用手当
■スポーツ観戦チケット配布
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■正社員登用制度
■自社保育園無料利用制度
 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■各種研修制度 ※参加条件あり
 エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています。
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■選択型人事制度(FA制度)
 個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙

特徴

求める人物像

《必須》
サービス提供責任者の要件を満たす方

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【未経験・経験者どちらにも役⽴つ充実の研修制度あり◎】
エフィラグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、⼊社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個⼈の希望に応じて学びの機会があります。

《各種研修制度(⼀部)》
●新⼊社員オリエンテーション
⼊社後3か⽉間、⽉1回の集合研修があります。全事業の中途⼊社新⼊社員を対象とし、社内ルールや、各種⼿続き、評価制度についてお伝えします。
●新⼈研修
その⽉に⼊社される新⼊社員に向けて、毎⽉開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を⾝に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の⽅も無理なくお仕事をスタートすることができます。
●定期研修
各事業の⼀般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、⽇々の業務に活かしていただくための研修です。
●グループ研修
全事業の⼀般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの⽅向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ⽅向を向いて進んでいくことを⽬的として開催しています。
●スキルアップ研修
・虐待研修防⽌
・事故発⽣及び再発防⽌/服薬管理
・疾患のある⼈を⽀える
・健康管理/メンタルヘルス
・緊急時対応
・ヒヤリハット
・感染予防/⾷中毒
・接遇・社会⼈基礎スキル
・移動移乗の基本
・倫理・応⽤知識
・ハラスメント
・喀痰吸引について
 など

【ライフステージに合わせた成⻑のあと押しをします】
キャリアコース選択制度により、キャリア対する本⼈の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専⾨コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

《キャリアコース選択制度》
①通常コース
スキルアップに関する研修等が提供されないコース
※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます
ご⾃⾝で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい⽅や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい⽅など、会社からのスキルアップの機会を必要としない⽅⽤
②専⾨スキルトレーニングコース
会社から専⾨スキルに関する研修等が提供されるコース
現在の職種について専⾨性を⾼めたい⽅⽤
③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース
会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース
ビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい⽅、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい⽅⽤

【訪問介護Aquaとは】
形態:訪問型介護
概要:在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方
特徴:住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形で支援を行う
身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者さま及びご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております!

企業の夢・想い

★★エフィラグループが大事にする2つのこと★★
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。

こだわり・自慢

制度・環境

☆☆選べる勤務体系!自分の価値観に合わせた働き方☆☆

訪問介護Aquaでは様々な働き方をご用意しております。
・支援業務一切なしの事務のみのサ責
・日勤のみ、週休2日のワークライフバランス重視派のサ責
・ばりばり稼ぎたい!ご利用者さまにたくさん携わりたい!支援従事も行うサ責
・管理者候補と兼任するサ責
どのように働きたいか、お聞かせください!

教育

☆☆経験者も未経験者も歓迎!充実した研修☆☆

同行支援から始まり、研修制度も各種充実しています。エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

給与・待遇

☆☆高待遇!インセンティブ・明確な昇給基準あり☆☆

どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社して1年目でも給与UPが十分に可能です!
業界屈指の月給の高さを支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接(1~2回) 
※現場見学・WEB面接OK

●採用決定
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。↓
◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場に合う人はどんな人ですか?

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20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 児童指導員

子供が好きで、優しさと責任感がある人が良いと思います。子供の色々な反応に柔軟に対応できたり、職員の皆さんとコミュニケーションを積極的に取れるとなお良いと思います。また、送迎の運転ができるとより活躍できるのかなと思います。

2023年12月05日回答 ID 11886-2531A

この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?

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20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 児童指導員

子供の色々な表情や感情を感じられることが面白いです。成長を感じる場面もあると思うので、面白いと思います。
一緒に楽しく過ごすことやまたくるねー!と施設に来ることを楽しみにしてくれている子どもを見るのがとてもやりがいとして感じられます。

2023年12月05日回答 ID 11886-2531B

この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?

ユーザーのイラスト

40代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • アルバイト・パート
  • 介護タクシー・送迎ドライバー

障害のある子を育てている経験を活かせると思ったので、困りごとを抱えてる子供達に寄り添っていきたいと思います。現時点では資格を持っていないが、今回を機に発達支援などもできる様に勉強をしていずれは資格取得等も目指していきたいと思います。

2024年05月17日回答 ID 11886-12412C

この職場にこれから期待することは何ですか?

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20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • 児童指導員

子供についての情報を事前に共有できれば嬉しいと思っています。その日出勤するアルバイトも含め、できればと思っています。日曜祝日に出勤できる人が多ければと思います。また、様々な場所での新店舗オープンも期待しています。

2023年12月05日回答 ID 11886-2531D

企業情報

ブランド情報

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

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0120-248-101

求人番号:K9216664

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