GRATIA hair design （グラティアヘアデザイン）

私は中途採用ですが、当時はシャンプーとカラーリタッチ、パーマヘルプまでしか習得しておらずほぼ新卒と同じぐらいでした。
最初3ヶ月程度で営業技術を身につけてそこからはカットレッスン、入社して半年ぐらいでカラーモデルさんも呼べるようになりました。
レッスンは自分のペースでできます。
教えてくださった榎本さんのカットはご希望ヘアの再現率が高く、その方の骨格や癖を生かす似合わせカットで持ちもいいので、スタイリストになった後もその通りにカットすると自分も不安がなく、なによりお客様に喜んでいただけるので嬉しいです。
美容室ではカットのほか、パーマや縮毛矯正のポイントも丁寧に教わるので、お客様に質問されてもなぜその工程をするのか、それをすることでどんなメリットがあるのかをご説明できますし、毎日色んな髪質の方に入らせてもらえるので自分の経験にも良かったです。
グラティアでは良いところは褒めてくださり、苦手なところはしっかり原因を言ってくださり、わからないところは聞くと何でも答えてくださいます。アシスタントの頃は特に、周りの子の進み具合や技術を比べてしまって落ち込んだりすると思いますが、目の前のことを一生懸命にやっていれば、振り返ったとき入社時の自分のより確実に成長できる環境です。
先輩方も「自分の知ってる技術全部教えてあげるから〜」と色々教えてくださいました。
これから美容師になる方はもちろん、私のように一旦違う現場を経験してやっぱり技術を身につけたいと思っている方、グラティアは働きやすく自分のなりたい姿を目指せる場所です！

お店の雰囲気はオープンでオーナーとの距離もなく、何でも相談しやすい職場です。特にオーナーの知識量が尋常ではないのが大きなポイントだと思います。技術、知識、トーク、話し方、考え方、まだまだたくさんありますが勉強できることは多すぎます。
お店は常に忙しくスピードも技術も身に付きます。私自身、中途採用でシャンプーしかできない状態で入社しましたが３年目にして、スタイリストデビューを果たすことができました。レッスンも大手サロンと違いオーナーに直で見てもらえる為、身に付きやすいです。
のびのびと自分にあったやり方でカリキュラムを組んでくれるのでプライベートも大切にできるのも助かります。　　　

とにかく、みんな明るく元気！！アットホームな雰囲気が漂う店内は、清潔感と明るい光が差し込む空間です。居心地の良さの秘密は、スタッフ同士のコミュニケーション。誰かが困っていれば、必ず助けてくれる楽しいお店です。

年齢層は21～26歳のスタッフが働いています。みんな優しい人ばかりで、いるだけで笑顔になる、そんなスタッフばかりです。遠いところから通っていたり、地元の人だったり、スキルアップに一生懸命な人だったり、様々なスタッフが働いてくれています。

入社から～６か月　シャンプー・ヘッドスパ・カラー(商品知識・カラー理論)

７か月～12か月　　パーマ・ブロー(パーマ理論)「カラーでお客様に施術をし技術面でも仕事を発展させる期間」

13か月～18か月　カット・ベーシック(カット理論)「髪質やダメージを診ながら施術できるよう薬剤知識を高めていきます。」

19か月～24か月　カット応用　(スタイル提案)「カウンセリングの仕方、その人に合ったスタイルの引き出し方を伝えていきます。」

多くの美容師をみていアシスタントの時期が一番重要な時期だと考えています。
アシスタントの間どのように仕事に向き合っていたのかが体に染み込んでいるからです。
同じ美容師という仕事でも各サロンによって中身は全然違います。
グラティアでは、自分のスキルアップを常に意識して宝の期間を無駄にしないようレベルアップしていきます。

技術のやり方、薬剤や商品の考え方、お客様との接し方、売り上げを上げる方法、美容師という仕事の価値観

カット技術においては、講師をしていたこともあり、独自のミリ単位での的確なスタイル作り、骨格補正を考えたカット、最適なシルエット・バランス作り毛流に対してのスタイル提案など確実にお客様がリピートして頂ける技術を伝えたいと思います。