美容室 e-ne （有限会社イーネ）

経営層が元々美容業界あがりではなく一般企業からの
転向ということもあり、良い意味で美容室っぽくない
とても自由で働きやすい社風です。

お休みも数時間単位で取得できるフレックス制度があったり、
残業時間も1.25 倍で全額支給されたりと、とてもしっかりしている会社だと思います。

一度出産などで離れたスタッフも産休育休をもらった後戻ってきます。

是非私たちと一緒に働きませんか??

本求人は、美容師の求人ですが、
e-neではヘアサロンだけでなく、エステサロン運営、
医療用ウィッグの企画販売、美容品の卸業など
総合的に美容関連事業を行い、
総勢10名で日々奮闘しています。

社保も完備で、怪我や病気時にも収入が保証されており、
さらに産休・育休からの復帰率も100%です。

郊外型の老舗ですのでお客様とスタッフの関係も良好です。
月間平均80～100名の新規のお客様がご来店しており、
入客チャンスもばっちりです。

約100坪のアジアンリゾート風な広々としたトータルビューティーサロン。

地域密着で幅広くファミリーで来て
いただけるアットホームな雰囲気ながらも、
地元一高品質なサービスをご提供出
来るよう日々邁進しています。

ヘアサロンとエステサロンを併設しています。

新卒入社スタッフが半分、転職入社スタッフが半分といった割合です。

転職入社組の中には、大阪の大手サロン出身スタッフ、
店長職に従事して月300万円以上売り上げていた
カリスマ女性スタッフもいれば、出産後、制度上
働きづらくなったため転職先を探していたスタッフ、
育児にて5年ほどブランクがある再スタートスタッフなど
様々な経歴を持つ者が在籍して、それぞれ活躍しています。


e-neでは従業員の長期間在籍は
会社の財産として考えています。


いまではパパママ率が66%と
半分以上の従業員が育児と仕事を
両立させていたりと、従業員のライフワークに
合わせて柔軟に会社制度を変えていく、
そんな姿勢があります。


このような方針がとれるのも、
毎日ひたむきにお客様に向かっていく
真面目で優秀なスタッフがいてこそ
成せることであると感謝しています。


みなさんも私たちと一緒にe-neを発展させ、
美容業を生涯職業としてより付加価値の高い職業へ
変化させていく、そんなチャレンジをしてみませんか?

基本的にはOJT研修です。

e-neは神戸市西区では有数の仕入れ量のあるサロンですので
希望者がいればメーカー様も招いての特別な講習なども行っています。

日々技術練磨、共有を行っています。