職場の詳細
店舗名・勤務地
兵庫県 神戸市長田区 北町1-54 2F
高速長田駅 徒歩0分/長田駅 徒歩2分
神戸市営地下鉄山手線 長田駅 徒歩２分
営業時間
施設形態
職場からのメッセージ
◆スタイリスト
新規やフリー入客もドンドン出来るので指名売上もドンドン上がります。
単価が高いメニューも多いので少ない客数でも売上はドンドン上がります。
マンツーマンでサービスと技術を提供する働き方になります。
◆管理職
店舗の管理職とスタッフでお店のルールを決めて運営しています。
一人一人の大切にしている想いを出し合い、理想のお店作りを行っています。
自分達が大切にしている事がお客様に伝わる営業を皆で作っています。
一緒により良いお店作りをしていきませんか？
職場の雰囲気
沢山入客出来るので、自分の頑張り次第でドンドン給料が変わっていくのでやりがいがあります。
スタッフ同士も仲が良く、色々と教えあえる環境です。
どんな人が活躍しているか
年齢は20代半ばから60代のスタッフがいます。
全ての人が活躍できる環境です。
パートの主婦。子持ちのパパ。独身者。
沢山の方が活躍しています。
やる気があればどんな方も輝ける職場です。
スキルアップ・教育制度
技術社外教育制度あり。
スキルアップしたい方は沢山学べます。
この店舗が募集している求人一覧
スタッフ情報
- スタッフの人数
-
4 名
- スタッフの男女比
-
75%
25%
- スタッフの平均年齢
-
42.0 歳
顧客情報
- 顧客単価
- 美容師
- 10000 円
- 客層
-
20代多数 30代多数 男性が多い 女性が多い 40代以上多数 ファミリー多数 新規フリー客多数
店舗アルバム
サービスメニュー
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 75%
- 1
- 成果を正当に評価してくれる …… 75%
- 1
- 福利厚生が充実している …… 75%
- 2
- 性別問わず活躍できる …… 50%
- 2
- 給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 50%
- 3
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 25%
- 3
- 独立を支援してくれる …… 25%
- 3
- 独自の技術や最新の施術メニュー・商品がある …… 25%
社風面
- 1
- スタッフ内で目標が共有されている …… 75%
- 1
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 75%
- 2
- 会社の夢・想い、理念が浸透している …… 50%
- 2
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 50%
- 2
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 50%
- 3
- お客様の声をサービス提供に活かしている …… 25%
- 3
- 同期や同僚と競い合える環境 …… 25%
- 3
- 定期的に業務を振り返る機会がある …… 25%
- 3
- 知名度や話題性がある …… 25%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
60代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
真面目に取り組める人。プライドベートを充実させたい人。挑戦したい人。定年後の再就職での採用ですが、福利厚生も手厚くて営業時間もしっかりと守られています。色々な年齢のスタッフが働ける環境だと思います。今の環境はありがたいです。
2025年12月08日回答 ID 4856-72240A
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
会社独自のやり方があり、勉強すべきことが多い為、ゆっくりのんびり働きたい方には不向きですが、向上心を持って高収入を得たいと思っている人であれば、続けていけますが、個人独自のやり方をやりたい方には不向きです。
2025年11月26日回答 ID 4856-70555A
20代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
柔軟な人でなんにでも対応できる人。数字を追うことのできる人。自分なりに勉強し、結果を追求できる人。あまり細かいことを気にせず、数字に沿って行動していけること。悩みすぎず解決する方法を常に考えられる人。
2025年06月02日回答 ID 4856-50435A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
60代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
基本給がありながら歩合給もプラスになり、商品歩合が高いので助かります。新規誘致もしてもらっていて、営業時間も守られています。冬季夏季休暇も1週間以上頂けて、家族旅行も楽しめています。ありがとうございます。
2025年12月08日回答 ID 4856-72240B
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
定期的に商品のセールがあったりして、びっくりするぐらい商品が売れたりする。リファ取扱店なので、リファ製品についてや自社商品の知識など勉強することがたくさんあって、大変ですが店販売上に応じての還元もあるのでやりがいがあります。
2025年11月26日回答 ID 4856-70555B
20代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
数字を追って仕事をすること。美容師プラス会社として働くことはあまり美容師としては少ないので、会社としてさまざまな仕事を振り分けていただけること。また動画などで常に勉強できるので成長を実感することができる。
2025年06月02日回答 ID 4856-50435B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
60代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
売上に応じての歩合給でありながら、基本給も設定されてるので安心です。商品歩合が高くて、年間2回程のセールが楽しみです。オリジナル商品も取り扱いがあり、お客さまにオススメできる事がありがたく思っています。
2025年12月08日回答 ID 4856-72240C
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
頭皮ケアについての知識がつけれて、エイジングケアについて学べる、それに応じてのメニューのランクアップや商品購入につなげることにより、給与に反映されます。マニュアルがあるので、それに沿ってやっていれば自然と数字が出てくるようになる。
2025年11月26日回答 ID 4856-70555C
20代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
指名売上、商品売上、指名客数など全ての数字におけるランクアップ。また、それによる給料のアップや単価を意識し短い時間でたくさん稼ぐようにしていく。休みを増やしながら自分の時間を充実させながら給料を取っていく。
2025年06月02日回答 ID 4856-50435C
この職場にこれから期待することは何ですか？
60代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
他のスタッフと共に、元気に明るく邁進したいと思います。どの年齢のスタッフにも同じようにチャンスがあり、真面目に取り組んでいれば、必ず良い結果が出ると思える仕組みが会社にはあります。迷う事なく挑戦できる環境です。
2025年12月08日回答 ID 4856-72240D
40代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
福利厚生や退職金制度など、有給休暇を増やしたり、まだまだ美容業界は待遇が良くないので、辞めたくない環境造りをして頂きたいです。週休二日や正月休みなど、過去の環境からしたらあり得ない高待遇になりましたけど…。
2025年11月26日回答 ID 4856-70555D
40代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
美容室にしては珍しく、しっかりとした会社なので仕方ないかもですが、提出物が多すぎるのがネックです。動画視聴があって、わかりやすいけど、短期間で視聴しないといけないなど、営業時間内にしないといけないことが多すぎる。もう少し、期間を長めたり見る件数を減らしてほしい。
2024年10月30日回答 ID 4856-27102D
ブランド情報
- ブランド名
- 株式会社チューン