きいろのゾウ （株式会社楽笑）

【スタイリストになって転職しようと思ったきっかけは？】
以前勤めていたサロンにアルバイト期間も入れると約9年お世話になっていました。オーナーには家族のように可愛がっていただいていました。
どうしても甘えてしまうことが増えてしまい、このままだと成長できないなと感じたので、誰も頼れる人のいない新しい環境で働いて自分を見つめ直そうと思ったのがきっかけです。

スタイリスト　あんな

【きいろのゾウに転職しようと思った理由】
最初はSNSでお店の雰囲気を見て素敵だなと感じ、店舗で働くスタイリストさんの作るヘアスタイルが私好みだったので、サロン見学にいきました。
店内は思っていた通りの柔らかい雰囲気で、スタイリストさんたちも楽しそうにお仕事されていたので、きいろのゾウに転職しようと決めました。

スタイリスト　あんな

きいろのゾウの特徴として
基本的に＂スタイリスト指名＂という指名制度がないため、指名に対する歩合がありません。

ですので、一律の給与となります

この理由として、書きたいと思います。

美容業界では指名をあげたら上げた分だけ、お給料に反映されるという形態が多いと思いますが、
実際に長年美容師をしてきた方や、勤務先を変わられる際にもよく聞くお声として
「指名数をあげることに追われる感じが疲れた」
まだジュニアスタイリストの方からは
「経験値が低く、顧客数が安定しないため、各月の給料の変動が激しい」
なども求職者の方との面談の中で沢山聞きました。

私達の会社では、
それぞれ美容師さんの生活背景や、今までの感じてきた想いや経験が、一人ひとり違うことに対応できるように、
より良い環境で心身ともに健やかに　美容師というお仕事が楽しめるように、

きいろのゾウでは、指名制度なしで、安定したお給料を提示。
dotグループでは、指名制度ありで、歩合でどんどんお給料を上げていける仕組み。

その二つをご用意しました。

まずは、安定してきいろのゾウで働きながら、タイミングを見てdotグループに転勤もありです！
あなたに合った働き方を一緒に考えます！

取締役　ちか

きいろのゾウ
〈立地〉
阪急今津線甲東園駅徒歩3分
駅近で通いやすく、自転車・バイク・車での通勤も可能！
お店付近は住宅街ですので、ゆったりとしています。
大阪と神戸の間で、休みの日に出かけるのも便利な場所です。

〈店内の雰囲気〉
全員女性美容師で、あたたかさのある空気感です。席数が4席なので、大型な店舗と違い隠れ家のような雰囲気が素敵！とお客様にも良くおっしゃっていただけます。
インテリアもお褒め頂く事が多いです！

〈美容師の雰囲気〉
スタッフも思いやりに溢れ、時短勤務や正社員などの勤務体系に関係なく、皆でお店を創っています。実際に我が社のお店には「店長」という役職をつくっておらず、皆がフラットに意見を言い合い、協力できる関係性を大切にしています。

〈スタッフ〉
我が社にはアシスタントがおらず、全員スタイリストです。ですので、基本的にはマンツーマンで接客・施術を行いますので、目の前のお客様に落ち着いて入客することが出来ます。1人1枠での予約をとっていますが、空いた時間で別のスタイリストのヘルプに行ったり、お店の事をしたりとお互いに助け合って関わって過ごしています。

〈特徴〉
・全員女性美容師
・全員スタイリスト
・中途採用者も活躍！

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

近頃は中途採用の女性美容師さんがご入社頂く事が多くなってきています。
理由としては、女性美容師さんが長く安心して活躍できる会社作りに力を注いでいるからだと思います。
お子様を出産され、育休明けに美容師復帰したけれど、お子様の突然の体調不良での保育園からの呼び出しがあっても、なかなか気持ちよく抜けることができなかったり、周りの協力が得られなかったり…と、働くママ美容師として今や将来に不安を抱き、よりよい働く環境を求めて転職されてきたスタッフもおります。
どんどん変わる生活背景の中で、無理することなく、仕事もプライベートも楽しんで生きていくためにより良い環境を求めることは間違っていないと思います。

そのほかにも、今まで美容師として過ごす中で、着付けやメイク、他にもいろんな技術を勉強されてきた美容師さんが、身に付けた素晴らしい技術を生かしていただけるように、成人式や日々のサロンワークでも活躍していただいています。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

＊中途採用でスタイリストを募集しておりますが、スタイリストとしての経験数が短く、ジュニアスタイリストでも大歓迎です！
実際に入社時スタイリスト歴1年のスタッフも現在活躍しております。お客様でご新規様やフリー客（ご指名のない方）も多い店舗ですので、入社されてすぐに入客はもちろん可能です！

技術スキルアップや、新しい施術や薬剤の勉強はお店単位で外部の方にも協力していただき行っています。
お客様の層は店舗によってそこまで大差はありませんが、必要とされる技術や情報はそれぞれなので、基本的には店舗スタッフ内で話し合い、必要な講習などを行っております。
その他、美容やからだに対する勉強会などは、時短勤務の方でも参加しやすいようにリモートで希望者だけ行ったりと、スタイリストになってからもどんどん勉強できる環境です。

・・・・・・・・・・・

中途採用でご入社希望の方で、ブランクがあり、技術や接客に不安がある方は店舗や系列店での体験入店や、技術チェックなども可能ですので、お気軽にご相談いただければと思います。