CASE+GREEN （CASE+GREEN）

【まずは気軽に見学に来てみませんか？】

CASE+GREENは、働くスタッフが無理をせず、自分のペースで成長できる環境づくりを大切にしています。
「毎日の練習に追われてしまう…」「技術を教えてもらえる機会が少ない…」
そんな不安を抱えたまま働き続ける必要はありません。

当店では、入社後にスキルチェックを行い、あなたに合わせたカリキュラムを作成します。
苦手なところは丁寧にサポートし、できることはしっかり伸ばしていく——そんな風に、一人ひとりの成長と向き合っています。

また、少人数サロンのため、気を遣いすぎるような雰囲気はありません。
「今の悩みを相談しやすい」「困った時にすぐ聞ける」
そんな声もよく上がる環境です。

実際に働くスタッフも最初は悩みを抱えていたメンバーばかり。
入社後、「無理なく技術を学べるようになった」「前より美容師が楽しいと思えるようになった」という声も増えています。

あなたもぜひ、気軽にサロン見学にお越しください。
実際の雰囲気を見ていただき、働くイメージを掴んでもらえたら嬉しいです(^ ^)

【無理なく働けて、自分の時間もしっかり確保できる環境です】

CASE+GREENは、一人ひとりが心に余裕をもって働けるよう、
業務の進め方や働くリズムを無理なく整えられるサロンです。
少人数のためコミュニケーションが取りやすく、
技術の相談やフォローもしやすい雰囲気があります。

スタッフ同士は程よく距離を保ちながらも、
困っている人がいれば自然と声を掛けるような、柔らかい関係性。
必要以上に気を遣うこともなく、自分のペースを大切にしながら働けます。

また、休暇の取りやすさも魅力のひとつです。
月8〜9日のお休みに加えて、夏季・冬季の長期休暇も確保できるため、
“美容師＝プライベートが取れない”という不安を抱えている方も安心。
実際に「ライブのために休みを取りたい！」というスタッフもおり、
しっかりリフレッシュしながら働ける環境が整っています。

背伸びをしなくても馴染みやすく、
技術を学びながら自分の時間も大切にできる——
そんな働き方を望む方にぴったりのサロンです。

【“もう一度美容師を楽しみたい”と思って入社したスタッフが活躍中♪】

CASE+GREENで活躍しているのは、
最初から自信満々だった人ではありません。
「練習が多すぎて疲れていた」「技術が伸びている実感が持てなかった」
そんな悩みを抱えて転職してきたスタッフが多いサロンです。

入社後は、まずスキルチェックを行い、
その人のレベルに合わせてカリキュラムを作成するため、
技術に不安があったスタッフも一つひとつ自信を取り戻しながら成長しています。
「基礎から学び直したい」「丁寧に教えてほしい」というタイプの方が、
今では安定して入客しながら活躍しています。

また、プライベートを大切にしたいスタッフも多く、
推し活やライブ参戦のために休みを取るメンバーも♪
“美容師の仕事も好き、でも自分の時間も大切にしたい”
という価値観を持つ人が、CASE+GREENのスタイルぴったりです♪

自分のペースで働きながら技術を磨きたい方が
のびのびと活躍できる環境です。

【あなたのペースで着実にデビューを目指せる教育カリキュラム】

CASE+GREENでは、経験や技術レベルに応じた“個別カリキュラム”を作成し、
無理なく着実にステップアップできる教育環境を整えています。

入社後はまずスキルチェックを行い、現在の得意・不得意を一緒に確認。
その上で、一人ひとりに合ったレッスン内容を組み立てるため、
「ついていけるか不安…」という方も安心して成長できます。

基礎となるベーシックカットはいつでも学べる環境があり、
10〜20名のアシスタント育成を担当してきたオーナーが
直接指導に入るため、技術の軸がしっかり身につきます。
また、練習に必要なウィッグ代は会社が半額負担となっており、
費用を気にせず練習に集中できるのも嬉しいポイントです。

レッスンは営業時間内に行うため、
長時間の居残り練習で疲れ切ってしまうような心配もありません。
モデルカットは営業時間外になりますが、強制はなく、
自分のペースで無理なく進められます。

デビューまでの期間は、早い方で2年程。
急かされることもなく、じっくり技術を積み上げることができます。
「しっかり基礎を固めてからデビューしたい」
そんな思いを持つ方にぴったりの教育体制です。