【業務内容】 ①スタイリスト ②ジュニアスタイリスト 【給与・手当】 ①￥250000(最低保証)＋歩合給（社内規定売上超過分からは45%支給） ②￥220000(最低保証)＋歩合給（社内規定売上超過分からは45%支給） ※試用期間の3か月間は①②共に￥200000 ※2017年9月からのスタッフの平均給与の総支給額実績＝￥267,000 【勤務時間】 ①10:00～20:00 ※始業30分前までに出勤 ※カット最終受付19時で予約が入らない場合はそのまま退勤となります ※19時以降の残業あり （週平均で１～２回程度） 【休　暇 】 ①火曜公休＋他シフト休４日(土日曜除く) ※正月休み・夏休み5連休可能（シフト調整で自由設定） 【諸手当】 厚生年金、社会保険、雇用保険、労災保険、残業手当、昇給随時、賞与(利益に応じて)、役職手当 ●募集受付 随時受付 ●応募書類 履歴書持参 （市外、県外からの引っ越し費用を１０万円まで補助） 【仕事内容及びアピールポイント】 ①週休2日制の導入 ・年間休日が100日以上で「よく休み・良く働く」が実現できます。 ②頑張った分だけ評価してもらえる給与体系 ・固定給＋技術歩合高還元率の給与体系。 ③社会保険・厚生年金の完備 ・スタッフが安心して働ける環境のために社会保険の厚生年金を完備。 ④売り上げ０からでも安心して勤務可能 ・「サロンを異動するとお客様がついてきてくれないのでは？？」そんな不安も大丈夫。当社がしっかり集客をバックアップします。 ⑤入社直後も安心のバックアップ ・入社後は、無理のないカリキュラムで技術面をサポート。先輩にも直接聞きやすい風通しの良い雰囲気です。 ⑥生涯顧客になって頂くための教育 ・お客様を末永く担当することが美容師の醍醐味ではないでしょうか？？入社後はそんな仕事を実現するための考え方や行動をお伝えします。 ⑦他の人の仕事を待たない退社時間 ・他のスタイリストがお客様を担当していても、自分の仕事が終われば簡単な掃除や整頓をして退社となります。 ※売り上げの伸びがイマイチの場合は、空いた時間に少しアドバイスの時間を頂く場合もあります。