カットハウスひかり（株式会社エイチ・エス・ケイ）｜企業情報

当社の平均勤続年数は約6年、定着率も90%以上。
特にここ数年は退職者の数も減り、長く働いてくれるスタッフが増えました。
おかげで、5年連続の増収増益と経営も安定しています。

実は、10年近く前は退職者がとても多く採用したスタッフのほとんどが1年以内に辞めていく…そんな時期もありました。
そしてそれは当社だけの問題ではなく業界ではそういった会社も少なくなく、
理容師・美容師は40歳定年とまで言われるくらい長く働くことが簡単ではないのが現実です。

理容師・美容師が長く、自分らしく、前向きに働ける環境をつくれなければ
事業は続られない、続けるべきではないとまで私は思いました。
その決意をしてから、制度、待遇、教育体制、研修…様々なことに取り組み続け
まさに理容師・美容師の「働き方改革」それが私の一番成し遂げたいことでした。
給与を時給換算で業界トップクラスにしたい。サービス残業をなくしたい。
休みや残業ではなく勤務時間に研修を実施したい。
長く働いてくれる人に報いる勤続手当を支給したい。
働いているスタッフだけでなく、家族がいざという時に会社でもサポートできるように
医療費の手当を支給したい。その想いと改善を積み重ねてきました。

少しづつでもそういった環境を整えることができてきたかなと感じている今でも
もっとこうしたい、こうしたほうがいい。そういったことを探すためにスタッフ全員と
私も定期的に面談も行っています。

せっかく、ご縁があって入社してくれた仲間が多く辞めてしまった過去があるからこそ、
制度と風土の両面においてもっと、「いい職場」を創っていきたいと
心から想い、願い、今後も行動していきたいと考えています。